4民營醫(yī)院制度改-資料下載頁
2025-08-28 17:59本頁面
【正文】 產(chǎn)假自分娩次日開始計(jì)算，共 90 天。 工齡滿 5 年，但此前未繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間醫(yī)院將不予繳納。 六、喪假 工作人員父母（ 包括岳父母、公婆）、配偶、子女死亡，給喪假 3 天，超過 3 天按事假對待，（但事假不能超過 2 天，超過2 天按曠工處理）。父母、配偶、子女在外地死亡，路程所需時(shí)間不計(jì)在喪假之內(nèi)。 8 喪假期間不扣發(fā)基本工資和效益工資。 第 11 頁 共 13 頁 特別說明。職工在各種假期期間、往返旅途，遇到意外交通事故或疾病，不能按期返回的，應(yīng)持當(dāng)?shù)亟煌ú块T或醫(yī)院證明，向院領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，可請病假，病假期間工資待遇按我院規(guī)定處理，疾病費(fèi)用自負(fù)。 八、醫(yī)院內(nèi)部治安規(guī)定 醫(yī)院同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，嚴(yán)禁背后相互攻擊，當(dāng)面相互辱罵、打 架，違者將根據(jù)情節(jié)給予責(zé)任人罰款、警告、待崗、下崗處理。 凡酗酒鬧事、影響正常工作者，由保衛(wèi)科采取強(qiáng)制措施，保障安全。對所造成的損失全部由當(dāng)事人承擔(dān)，并視情節(jié)輕重予以警告、罰款、待崗、下崗處理。 嚴(yán)禁利用娛樂活動及其它手段進(jìn)行聚眾賭博、傳抄黃色刊物、播放淫穢錄像，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)對當(dāng)事人罰款 200500元。情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者按下崗處理。 嚴(yán)禁在院內(nèi)任何場所大聲喧嘩，起哄，打唿哨，擾亂公共秩序，違者罰款 50200 元。 九、其他 批準(zhǔn)私自出車或違反交通規(guī)則造成事故，損失的，責(zé)任一律自負(fù)。 ，職工宿舍不允許留宿外來人員，發(fā)現(xiàn) 1次罰款 100300 元，情節(jié)嚴(yán)重的按待崗處理。 第 12 頁 共 13 頁 、儀器設(shè)備、物資一次性清點(diǎn)后由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理，造成器械、儀器設(shè)備、物資損壞或丟失，根據(jù)具體情況折價(jià)扣罰科室負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人的工資并罰款 1001000 元。 ，并由專人領(lǐng)取，專人保管、發(fā)放并報(bào)院長審批，多領(lǐng)或不報(bào)均按所領(lǐng)實(shí)物折價(jià)的 2倍罰款。 用者，按實(shí)物折價(jià)并加罰 50%交公；庫存物品和個(gè)人使用工具無故丟失，責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償；不準(zhǔn)私自處理廢品，發(fā)現(xiàn) 1 次罰款 50 元并沒收其非法所得。 醫(yī)院將根據(jù)職工遵守醫(yī)院規(guī)章制度情況，每年度評選優(yōu)秀員工 12 名，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。 說明： 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。 本規(guī)定公布之前進(jìn)院的老職工，如無相應(yīng)崗位的上崗證請抓緊考取，醫(yī)院給一定時(shí)間的緩沖期，規(guī)定時(shí)間仍未考取的，醫(yī)院將與其解除勞動合同。 院長辦公會有權(quán)增加或刪除本規(guī)定的內(nèi)容，如有增加或刪除將另行通 知。 本規(guī)定解釋權(quán)歸院長辦公會。 ****醫(yī)院 第 13 頁 共 13 頁 2024 年 1 月 1 日
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