4民營醫(yī)院主要事跡-資料下載頁
2025-08-28 18:05本頁面
【正文】 解組織，成功調(diào)解勞動爭議。三、著力民主建設(shè)，凝聚職工智慧，職代會制度健全，堅持每年召開 2— 3 次職代會，凡公司重大事項均提交職代會審議。堅持院務(wù)公開制度、堅持合理化建議制度。四、著力文化建設(shè) 、提升企業(yè)實力。加強對職工培訓(xùn)，制定了 36 條企業(yè)文化規(guī)劃，激勵和鼓舞職工去想工作、干工作、做好工作。履行社會責(zé)任，捐款捐物 700 多萬元，免費培訓(xùn)下崗職工 2800 人次，為黨和政府分憂，為困難職工解愁。
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