4民營(yíng)醫(yī)院制度改(存儲(chǔ)版)
【正文】 5 年，但此前未繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間醫(yī)院將不予繳納。對(duì)所造成的損失全部由當(dāng)事人承擔(dān)，并視情節(jié)輕重予以警告、罰款、待崗、下崗處理。 用者，按實(shí)物折價(jià)并加罰 50%交公；庫(kù)存物品和個(gè)人使用工具無故丟失，責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償；不準(zhǔn)私自處理廢品，發(fā)現(xiàn) 1 次罰款 50 元并沒收其非法所得。 ****醫(yī)院 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 2024 年 1 月 1 日 。 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 、儀器設(shè)備、物資一次性清點(diǎn)后由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理，造成器械、儀器設(shè)備、物資損壞或丟失，根據(jù)具體情況折價(jià)扣罰科室負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人的工資并罰款 1001000 元。 八、醫(yī)院內(nèi)部治安規(guī)定 醫(yī)院同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，嚴(yán)禁背后相互攻擊，當(dāng)面相互辱罵、打 架，違者將根據(jù)情節(jié)給予責(zé)任人罰款、警告、待崗、下崗處理。工齡不滿 5 年職工，休產(chǎn)假無基本生活補(bǔ)助，前 3 個(gè)月醫(yī)院給交納產(chǎn)假期間的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)醫(yī)院交納部分；產(chǎn)假超過 3 個(gè)月按自動(dòng)離職處理。除特殊情況， 7 電話請(qǐng)假、捎口信、捎假條請(qǐng)假續(xù)假，一律無效，如缺勤按曠工處理?？剖邑?fù)責(zé)人如無正當(dāng)理由阻止員工休假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，撤 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 消科室負(fù)責(zé)人職務(wù)。附。 ，嚴(yán)禁室內(nèi)會(huì)客，大聲喧嘩，違者每次罰款 100 元，非收費(fèi)處工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn) 入，違者每人次罰款 200 元。 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) ，如有事需離開醫(yī)院的，需向值班護(hù)士講明去向和聯(lián)系電話，聽到呼叫 10 分鐘之內(nèi)必須到崗，如超時(shí)罰款 30 元，不到崗（聽到呼叫超過 30 分鐘按不到崗處理）罰款 200 元，警告 1 次，第 2 次按下崗處理。 ，只發(fā)基本工資，考查 36 個(gè)月，如表現(xiàn)良好可恢復(fù)原工作崗位及待遇，如表現(xiàn)欠佳按下崗處理。 、差錯(cuò)時(shí)責(zé)任者要立即向院長(zhǎng)報(bào)告，與差錯(cuò)發(fā)生的有關(guān)各種記錄、化驗(yàn)、藥品、器械等應(yīng)妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，并保留病人的標(biāo)本，以備鑒定之用。 ，主動(dòng)介紹本院 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 的基本情況及診療項(xiàng)目，不得推諉、刁難病人，不準(zhǔn)與病人及其親屬爭(zhēng)吵、斗毆，不準(zhǔn)私自將病人轉(zhuǎn)到外院，也不允許診斷后介紹病人到院外買藥。 我院?jiǎn)T工工資待遇將根據(jù)員工的學(xué)歷、工作年限、對(duì)本崗位的貢獻(xiàn)及擁有崗位執(zhí)業(yè)證書的級(jí)別確定，原則是不低于本地最低生活標(biāo)準(zhǔn)。 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 民營(yíng)醫(yī)院制度改 ****醫(yī)院規(guī)章制度 為加強(qiáng)醫(yī)院管理，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定，重新制定我院規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下： 一、人事制度 新員工的聘用、試用期及待遇、勞動(dòng)合同簽定、工資及工齡計(jì)算的相關(guān)規(guī)定 我院新員工實(shí)行招聘制度，根據(jù)招聘崗位
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