教師考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：教師考核實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以...

2024-10-25 00:09

醫(yī)院年度考核實(shí)施方案docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)院年度考核實(shí)施方案（草案）根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法，為不斷深化我院的人事制度改革，按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神，借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法，摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院研究，特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：院長：崔榮、黨委書記：曹浩

2025-07-17 22:00

公司年度績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核實(shí)施方案一、目的對員工業(yè)績進(jìn)行有效評價(jià)，逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制，確保公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12

2025-05-14 23:30

4領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度實(shí)績考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共9頁 領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度實(shí)績考核實(shí)施方案 文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度實(shí)績考核實(shí)施方案 領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度實(shí)績考核實(shí)施方案 為深入貫徹黨的十六大精神，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正...

2025-09-02 16:57

4某年度依法行政考核實(shí)施意見-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共3頁 XX年度依法行政考核實(shí)施意見 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以 2024年基本建成法治政府為奮斗目標(biāo)，以解決影響兩個(gè)環(huán)境建 設(shè)的問題為突破...

2025-08-28 16:11

4煤炭局干部實(shí)績考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共5頁 煤炭局干部實(shí)績考核實(shí)施方案 為切實(shí)提高我局干部職工的工作效能，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任 意識、服務(wù)意識、競爭意識，充分調(diào)動(dòng)每位干部職工的工作積極 性，根據(jù)中共縣縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)...

2025-08-28 18:20

法治建設(shè)考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】 法治建設(shè)考核實(shí)施方案 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 2014年市法治建設(shè)（法制宣傳教育）考核工作在市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核委員會(huì)統(tǒng)一安排，由市司法局、市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)...

2025-09-21 23:44

形成性考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：形成性考核實(shí)施方案 形成性考核實(shí)施方案 該課程一共安排四次形成性考核任務(wù)，由以下各項(xiàng)組成：平時(shí)自主學(xué)習(xí)內(nèi)容、四次平時(shí)作業(yè)內(nèi)容、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)作業(yè)。形成性考核作業(yè)占本課程總成績的30% 一...

2024-10-21 00:56

殘聯(lián)選聘考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共8頁 殘聯(lián)選聘考核實(shí)施方案 一、工作目標(biāo) 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科 學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)為目標(biāo)，不斷提高殘疾人參與社會(huì) 工作的積極性；以規(guī)范基層...

2025-09-12 19:03

績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效考核實(shí)施方案 單位年度績效考核實(shí)施方案 （征求意見稿） 為有效推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部績效管理，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于做好單位內(nèi)部績效考核工作的通知》有關(guān)要求，結(jié)合我辦實(shí)...

2024-11-16 23:09

某公司年度績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核實(shí)施方案一、目的對員工業(yè)績進(jìn)行有效評價(jià)，逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制，確保公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2020年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，在2020年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工

2025-08-24 21:29

某公司年度績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核實(shí)施方案一、目的對員工業(yè)績進(jìn)行有效評價(jià)，逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制，確保公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—200

2025-04-25 22:36

老師教學(xué)質(zhì)量年度考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】落梅河中學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量年度考核實(shí)施方案教師的考核是學(xué)校管理的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，也是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)教師努力進(jìn)取，促進(jìn)職責(zé)落實(shí)的有力措施。為進(jìn)一步適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢，逐步建立學(xué)校內(nèi)部科學(xué)化的管理制度，提高學(xué)校管理質(zhì)量，提高我校教育教學(xué)水平，根據(jù)我校實(shí)際，特修訂本實(shí)施方案。一、考核項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)1、教學(xué)素質(zhì)（15%）——主要考查素質(zhì)基礎(chǔ)和平時(shí)教學(xué)技能發(fā)揮情況；政治素養(yǎng)（）

2025-05-13 23:18

某公司年員工年度考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】2017年員工年度考核實(shí)施方案（加薪、年終獎(jiǎng)）一、年度考核方法與計(jì)算公式職等年度考評分?jǐn)?shù)計(jì)算方法A職等（間接人員）年度考核分?jǐn)?shù)=60%*月平均考核分?jǐn)?shù)+40%*年度綜合考評分?jǐn)?shù)B、C、D職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+30%*月平均考核平衡系數(shù)*100+30%*年度綜合考評分?jǐn)?shù)E職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+60%*年度考核（述職報(bào)

2025-04-25 02:30

20xx年度績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2012年度績效考核實(shí)施方案 2007年度績效考核實(shí)施方案 2007年度績效考核實(shí)施方案 一、考核原則 1、以績效為導(dǎo)向的原則。 2、公平、公正、公開的原則。 3、考核、考評相結(jié)合...

2024-10-28 22:24

4某年度考核實(shí)施方案(文件)

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