老師教學(xué)質(zhì)量年度考核實(shí)施方案-資料下載頁
2025-05-13 23:18本頁面
【正文】 四優(yōu)2 1 1 論文發(fā)表321課題研究結(jié)題 2 1 通訊報(bào)道國家級省級市級縣級體育運(yùn)動(dòng)會單項(xiàng)獎(jiǎng)第一名第三名 第四名 、 （市級翻倍）鎮(zhèn)級以上交流材料國家級5 、省級市級 縣級二、考核等次及分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)教師教學(xué)工作質(zhì)量考核將依據(jù)上述各項(xiàng)指標(biāo)的考核細(xì)則，將教師教學(xué)工作質(zhì)量分為四級，具體標(biāo)準(zhǔn)為：6069分為一級，7079分為二級，8089分為三級，90分以上為四級。60分以下的不定等級。四、考核獎(jiǎng)罰凡考核為三、四級的教師，在評優(yōu)、評先、外出參觀學(xué)習(xí)、提拔使用等方面優(yōu)先考慮。凡一學(xué)年中有一學(xué)期考核為不稱職的，不評優(yōu)、評先.五、考核工作的組織學(xué)校成立教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校教師考核工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)教師考核工作辦公室，考核辦公室設(shè)在教務(wù)處，負(fù)責(zé)全校教師考核的有關(guān)具體工作。初評結(jié)束后，教師考核初評結(jié)果公示7天，如無異議，將考核結(jié)果上報(bào)中心校教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。六、有關(guān)說明及相關(guān)要求教師考核工作必須實(shí)事求是，按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行。教師考核實(shí)行計(jì)劃生育和綜治工作一票否決制，凡違反計(jì)劃生育政策以及因個(gè)人工作過失或失職導(dǎo)致學(xué)生或?qū)W校發(fā)生重大安全事故的直接責(zé)任人或違反《信訪條例》規(guī)定上訪造成惡劣影響的，該教師考核為不定等級?？己税磳W(xué)年進(jìn)行，每學(xué)期一次，每學(xué)期結(jié)束后，學(xué)校考核組根據(jù)考核項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)，按照考核評分細(xì)則對教師進(jìn)行打分，兩個(gè)學(xué)期的平均分即為該教師學(xué)年最后考評分。《落梅河中學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量年度考核實(shí)施方案》解釋權(quán)在落梅河中學(xué)學(xué)校校委會。
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