5淺談高校行政管理人員工作積極性調(diào)動(dòng)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 03:51本頁(yè)面
【正文】 的現(xiàn)狀特點(diǎn)，從實(shí)際的家庭背景以及困難出發(fā)，盡量滿足他們對(duì)于進(jìn)步的各種需求，積極解決他們?cè)趯?shí)際生活中存在的困難。在有條件的情況下，可以放手讓下屬進(jìn)行創(chuàng)新性的工作，積極創(chuàng)造良好的工作氛圍。 三、結(jié)語 盡管當(dāng)前 我國(guó)的高校行政管理工作取得了一定的進(jìn)展，同時(shí)，也存在一定的問題。為了進(jìn)一步充分發(fā)揮高校的管理效能，應(yīng)該借助人文管理的優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)高校行政管理活力，快速提升高校的管理水平，滿足新時(shí)期高?？焖侔l(fā)展的需求。 參考文獻(xiàn)： 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) ［ 1］曹松林 .當(dāng)前高校行政管理問題及對(duì)策研究［ j］ .嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)報(bào)， 2024， 31（ 10） . ［ 2］吳曉光 .高校行政管理問題解析與對(duì)策初探［ j］ .動(dòng)畫世界 X8226。教育技術(shù)研究， 2024（ 8） .
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