5淺談如何調(diào)動基層公安民警工作積極性-資料下載頁
2025-08-29 04:56本頁面
【正文】 ，創(chuàng)造一種催人奮進的環(huán)境，最大限度地發(fā)揮民警的工作積極性。三是領(lǐng)導干部要作風民主，善于授權(quán)。要做到在工作中相信和依靠民警，充分相信民警的能力，使民警感到有用武之地，能使民警產(chǎn)生自信心、榮譽感和責任感，從而煥發(fā)出極大的工作熱情和積極性。四是領(lǐng)導干部要胸襟坦蕩，勇于 自責?；鶎庸补ぷ髑ь^萬緒而復雜多變，不確定因素多，工作上出現(xiàn)失誤在所難免。如果領(lǐng)導者總是把責任推給民警而不主動承擔或是害怕承擔任，就會使民警的工作積極性受到極大地挫傷。反之，如果領(lǐng)導者有坦蕩的胸襟，能不計個人榮辱得失，勇于承擔責任，則會使民警保持或增強取得工作成功的信心，激發(fā)民警更加奮發(fā)努力地工作。榜樣的力量是無窮的。民警身邊的先進典型是一面旗幟，與單純的理論說教相比，具有強大的說服力、吸引力和號召力。民警通過學習先進典型排除困難以公安事業(yè)為重的風范，克服困難以奉獻犧牲為榮的精神，可以把潛在的自尊心、進取 心 第 7 頁 共 7 頁 激發(fā)出來，把工作積極性調(diào)動起來，形成學先進、趕先進、當先進的良好工作氛圍。因此，利用先進典型帶動，是提高民警工作積極性的有效途徑。一是要堅持真實可靠的原則。在選樹、宣傳典型上要堅持從實際出發(fā)，尊重、維護典型的本來面目，不添枝加葉，刻意渲染，將典型變形走樣，讓廣大民警感到既可親可信又可學可鑒；二是要堅持群眾性原則。民警滿意不滿意、服氣不服氣、認可不認可，應當作為典型是否有典型意義的標準。因此，在選樹典型時，一定要深入基層，深入群眾，廣泛調(diào)查研究，挖掘出廣大民警公認的典型。三是堅持對典型的關(guān)心愛護原則。要從政 治上、工作上、生活上關(guān)心愛護先進典型，為它們的進一步成長創(chuàng)造條件，同時在學習、提職、晉級方面給予優(yōu)惠條件，使他們無后顧之憂，全身心地投入工作。 《淺談如何調(diào)動基層公安民警工作積極性》來源于文秘 114網(wǎng)，歡迎閱讀淺談如何調(diào)動基層公安民警工作積極性。
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