5淺談高校圖書(shū)館的服務(wù)交鋒及其管理淺談高校圖書(shū)館的隊(duì)伍建設(shè)-資料下載頁(yè)
2024-09-06 03:51本頁(yè)面
【正文】 ，才可能真正擺脫困境 .步入良性循環(huán)， “ 人才 =知識(shí) +能力 ，知識(shí)結(jié)構(gòu)不同，其功能和作用就各異，人 所表現(xiàn)出來(lái)的能力高低也不同，一般地說(shuō)來(lái)，在知識(shí)比較豐富的情況下，知識(shí)結(jié)構(gòu)越合理，能力越強(qiáng)。21 世紀(jì)的新型人才，講求知識(shí)結(jié)構(gòu)合理化，這種知識(shí)結(jié)構(gòu)還應(yīng)該是一個(gè)不斷適應(yīng)發(fā)展的動(dòng)態(tài)平衡系統(tǒng)，其基本特征也就是有全方位、綜合的、立體式、動(dòng)態(tài)的知識(shí)結(jié)構(gòu)特征。要有求賢若渴 的思想，有計(jì)劃、有步驟地高起點(diǎn)引用人才、高質(zhì)量育才、高效率用才。只有高起點(diǎn)引用人才，才能形成優(yōu)秀人才爭(zhēng)相集聚創(chuàng)造良好環(huán)境；也只有高質(zhì)量育才，人才方會(huì)脫穎而出、嶄露頭角；又只有高效率用才，優(yōu)秀人才方能人盡其才，盡情發(fā)揮。唯有如 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 此 .人才的源頭才能永遠(yuǎn)不會(huì)枯竭 。要有高瞻遠(yuǎn)矚的韜略，為人才一路開(kāi)綠燈 .充分發(fā)掘人才的潛力，以促進(jìn)現(xiàn)代化圖書(shū)館隊(duì)伍的發(fā)展壯大，從而使圖書(shū)館事業(yè)后繼有人、蒸蒸日上。 （二）建立高校圖書(shū)館人才培訓(xùn)基地 可以通過(guò)行政的手段，在國(guó)家教育主管部門(mén)的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)下，分區(qū)域設(shè)點(diǎn)，對(duì)從事圖書(shū)館工作的人員分期分批地進(jìn)行培訓(xùn)。這樣，也可以保證不間斷地向各圖書(shū)館輸送新鮮血液，促進(jìn)人才隊(duì)伍的逐步優(yōu)化。
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