員工考勤手冊制度-資料下載頁
2025-08-25 07:03本頁面
【正文】 工傷休假 。工傷職工暫停工作接受非工傷醫(yī)療的，按病假有關規(guī)定辦理。 (四 )婚假 ,給予 3 天以內(nèi)的婚假。職工不在工作地而去對方工作地結婚的 ,給予 7 天以內(nèi)的婚假。另加往返路程需要的天數(shù) ,但最多不超過 10 天。遇有法定節(jié)假日、公休日應計算在婚假以內(nèi)。 (男 25 周歲、女 23 周歲 )，遼寧省規(guī)定婚假增加 7 天。 ，應向單位提交書面申請，并出具《結婚證》辦理休假手續(xù)。 (五 )喪假 、母、夫 (妻 )、祖父、祖母 ,子、女死亡 ,需要職工本人辦理喪事的 ,給予 3 天以內(nèi)的喪假 ,如在外地辦理喪事的 ,另加路程實際需要的天數(shù) ,但最多不超過 10 天。 (公、婆 )或岳父、母在職工工作地死亡，需要職工辦理喪事時 ,給予 3 天以內(nèi)的喪假。 (六 )產(chǎn)假 90 天 ,其中產(chǎn)前休假 15 天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天。多胞胎生育的 ,每多生育一個嬰兒 ,增加產(chǎn)假 15 天。 (男滿 25 周歲、女滿 23 周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿 23 周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育 )，遼寧省規(guī)定產(chǎn)假增加 60 天，男職工護理假 15 天 。吉林省規(guī)定產(chǎn)假增加 30 天，男職工護理假 7 天 。內(nèi)蒙古自治區(qū)規(guī)定產(chǎn)假增加 30 天，男職工護理假 10 天 。__省規(guī)定產(chǎn)假增加 45 天，男職工護理假 10 天 。黑龍江省規(guī)定產(chǎn)假延長至 180 天，男職工護理假 510 天。 4 個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見 ,給予 l5 天至 30 天的產(chǎn)假 。懷孕滿 4 個月以上流產(chǎn)者，給予 42 天產(chǎn)假。 、護理假，應向 單位提交醫(yī)院分娩證明書、醫(yī)務部門出具的休假證明書。 (七 )計劃生育假 __省《計劃生育條例》等有關規(guī)定，晚婚、晚育增加的婚假、產(chǎn)假、男職工護理假，實施計劃生育產(chǎn)前檢查，產(chǎn)后上、取節(jié)育環(huán)，人工流產(chǎn)、結扎手術等休假，均屬于計劃生育假。 ，產(chǎn)后上、取節(jié)育環(huán)，人工流產(chǎn)、結扎手術等休假，應向單位提交相應的休假 (診斷 )證明書和門診病歷 (做輔助檢查的，要提交相應輔助檢查資料，如 b 超、彩超報告單 )、孕檢報告單等。 ，按其戶口所在省、自治區(qū)政府有關規(guī)定執(zhí)行。 員工 考勤手冊制度 5 為完善考勤制度，加強勞動紀律，提高工作效率，強化學院管理，保證學院教學和管理等各項工作的順利進行，特通知如下： 一、嚴格遵守作息時間 全院職工必須嚴格遵守作息時間 (上午 8： 20—— 12： 00，下午 1： 30—— 5： 00)，按時上下班。 二、加強考勤制度 嚴格執(zhí)行勞動紀律，堅守工作崗位，履行，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無故曠工。 各單位要加強對本部門職工的管理，嚴格請假、考勤制度。因公外出，要向部門負責人說明并同意 。因私外出，要辦理請假手續(xù)，否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀律者，要及 時提出書面處理意見并報有關部門。各部門應選派考勤員負責本部門職工的 39?？记??？记谇闆r應每月按規(guī)定上報。 教職工請假獲準后，應將假條和有關證明交考勤員作為記錄考勤的憑證，假期結束后應及時銷假。 對不實行 “ 坐班制 ” 的專任教師，應嚴格履行各自的崗位職責，從嚴執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動時間必須按要求考勤，無故不參加集體活動者作曠工處理 。對其在教學過程中的考勤及勞動紀律管理按教務處有關條例執(zhí)行。對造成教學事故者將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。 人事處、黨政辦、工會將不定期、不定時對各部門出勤情況進行抽查，如有違紀情況 ，將對違紀人員及該部門考勤員進行通報批評并按相關制度予以處理。 特此通知，希望各部門遵照執(zhí)行。 員工考勤手冊制度相關：
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