【導(dǎo)讀】適用于公司各類主要管理人員進行職能分配。總經(jīng)辦擬訂公司各類主要管理人員職責范圍。總經(jīng)理負責公司各類主要管理人員職責范圍的確認和批準。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律和法規(guī),根據(jù)市場發(fā)展趨勢全面規(guī)劃公司及產(chǎn)品發(fā)展方向。的意識,以增強顧客滿意。確定公司的組織機構(gòu),明確各部門的職責,確保內(nèi)部溝通。分參與實現(xiàn)質(zhì)量目標的工作環(huán)境,發(fā)揮員工的才干為公司帶來最大的效益。行管理評審并持續(xù)改進,以達到公司規(guī)定目標。負責公司重大合同、財務(wù)收支、管理性文件的審核和批準。審工作的展開情況,并提供質(zhì)量體系改進的依據(jù)和建議。認證的對外聯(lián)系和提供適當?shù)淖C據(jù)。貫徹設(shè)備操作規(guī)程,做好設(shè)備的正常使用和維護保養(yǎng)工作,杜絕質(zhì)量事故的產(chǎn)生。貫徹安全規(guī)程,加強安全教育,杜絕發(fā)生重大人身事故。過程中的狀態(tài)標識的執(zhí)行情況,對不符合要求的予以糾正。負責外協(xié)件、工序和成品的質(zhì)量狀況的統(tǒng)計和分析工作,并提出改進意見和建議。