黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文五篇-資料下載頁
2024-09-02 18:37本頁面
【正文】 礎(chǔ)上，隆教鄉(xiāng)鼓勵閩隆農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社與周邊35 戶貧困戶簽訂結(jié)對幫扶協(xié)議，分門別類為貧困戶定制脫貧對策，帶動 115 人脫貧。經(jīng)過兩年來的脫貧攻堅，隆教鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶 53 戶 139 人全部實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。 隆教鄉(xiāng)還籌集 2024 多萬元，建設(shè)實施自來水改造、敬老院、污水處理、公辦衛(wèi)生所、多功能運動場、智慧村居等惠民項目，補齊民生短板。 “ 我們在白塘村白塘湖邊，建設(shè)高品質(zhì)安置小區(qū)，首批已建成208 戶。 ” 陳玉生 說。 【黨委黨建范文】五 嘉定區(qū)非公企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)評估指標(biāo)體系為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，接軌國際要求，提升企業(yè)競爭軟實力，指明了方向。為了持續(xù)推進(jìn)全區(qū)非公企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，使這項工作常態(tài)運行，區(qū)社工委設(shè)立由各街鎮(zhèn)、區(qū)各相關(guān)職能部門組成的會商制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)非公企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作，讓更多的非公企業(yè)參與進(jìn)來。 2024 年起，每年有 10 家非公企業(yè)被區(qū)政府授予年度 “ 非公企業(yè)社會責(zé)任貢獻(xiàn)獎 ” 。非公企業(yè)不斷加強社會責(zé)任建設(shè)，取得了經(jīng)濟效益和社會效益 “ 雙豐收 ” 。 從社會責(zé)任評估入手 改革開放以來， 非公企業(yè)蓬勃發(fā)展，已成為推動嘉定經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。截至 8 月底，在嘉定區(qū)注冊的非公企業(yè)達(dá)到 萬家，其中規(guī)模以上非公企業(yè) 1652 家 。從業(yè)人員 60 多萬人，占區(qū)域總就業(yè)人口的 83%。非公企業(yè)上繳稅收占全區(qū)稅收總額的 78%。然而，大量非公企業(yè)的產(chǎn)權(quán)核心和黨組織的政治核心往往不重合，如何在非公企業(yè)中增強黨的領(lǐng)導(dǎo)力、實現(xiàn)黨的政治引領(lǐng)，區(qū)社工委通過大量的個案研究，逐步認(rèn)識到社會責(zé)任建設(shè)是將產(chǎn)權(quán)核心與政治核心的 “ 兩核 ” 凝聚到 “ 發(fā)展 ” 這一共同目標(biāo)上來的有效載體，是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用的有效抓手。 嘉定 非公企業(yè)較好地承擔(dān)著促進(jìn)就業(yè)、依法納稅、勞動保障、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、社會穩(wěn)定等社會責(zé)任。同時，因部分非公企業(yè)忽視社會責(zé)任而引發(fā)的矛盾沖突也時有發(fā)生，給城市精細(xì)化管理帶來負(fù)面影響。如何讓非公企業(yè)成為全區(qū)社會治理的參與者和促進(jìn)者，是城市基層治理的重要課題。 從非公企業(yè)自身看，凡是積極履行社會責(zé)任的就發(fā)展、進(jìn)步、壯大 。凡是社會責(zé)任履行差的就倒退、萎縮、甚至消亡。從社會責(zé)任建設(shè)的評估入手，既是對非公企業(yè)成長狀況的現(xiàn)實評估，也是為其開展社會責(zé)任建設(shè)提供工作規(guī)范，更為非公企業(yè)未來發(fā)展指明方向。 評估體系涉及 60 項指標(biāo) 非公企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作在全市尚無先例。 2024 年 4 月，嘉定區(qū)社工委提出開展企業(yè)社會責(zé)任評估的構(gòu)想，并于當(dāng)年 8 月形成《嘉定區(qū)開展企業(yè)社會責(zé)任評估的課題報告》，構(gòu)建起企業(yè)社會責(zé)任評估指標(biāo)體系。指標(biāo)體系框架為 “5 360” ，即經(jīng)營責(zé)任、員工責(zé)任、政府責(zé)任、社區(qū)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任五大責(zé)任，區(qū)、街鎮(zhèn)、非公企業(yè)三級體系及 60 項具體指標(biāo)。評估內(nèi)容全面覆蓋非公企業(yè)的股東、管理者、員工、消費者、商業(yè)伙伴、環(huán)境、政府、社區(qū)和公眾等利益相關(guān)者。 2024 年 10 月，區(qū)社工委邀請上海市社會科學(xué)院、華東理工大學(xué)相關(guān)研 究人員組成嘉定區(qū)非公企業(yè)社會責(zé)任評估項目組，正式啟動試點工作。在全區(qū)挑選已建立黨組織的 50 家非公企業(yè)作為首批試點單位，由項目組上門開展非公企業(yè)社會責(zé)任評估工作。同時，項目組研發(fā)建立了專門的管理信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)以信息和資料的收集、傳輸、整合和統(tǒng)計分析為手段，以評估指標(biāo)體系維護(hù)管理、評估材料提交跟蹤管理、自動歸類匯總、查詢統(tǒng)計分析、網(wǎng)絡(luò)測評管理為功能，以參評企業(yè)、評估專家、評估領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員工作內(nèi)容和責(zé)任為系數(shù)。 項目組每年新增 100200 家非公企業(yè)進(jìn)行履行社會責(zé)任情況綜合評估。至今，共計完成了對全區(qū)500 家非企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)情況的綜合評估。項目組與有關(guān)職能部門反復(fù)商討，對具體評估指標(biāo)進(jìn)行了多處修訂，形成相對成熟的實施方案、工作手冊和操作流程。初步建立起由企業(yè)及時更新、街鎮(zhèn)及相關(guān)委辦局審查把關(guān)、區(qū)社工委統(tǒng)一管理、可隨時提供信息查詢和信息導(dǎo)出服務(wù)的三級動態(tài)數(shù)據(jù)管理和服務(wù)平臺。 多元主體聯(lián)動共同打分 開展 “ 嘉定區(qū)非公企業(yè)社會責(zé)任評估 ” 的構(gòu)想并推進(jìn)至今，已初步形成多元主體參與的聯(lián)動機制。由區(qū)社工委、街鎮(zhèn)社工委和企業(yè)構(gòu)成三級縱向聯(lián)動機制，具體落實評估工作。區(qū)職能部門每年根據(jù)各自職能，分別對參評非公企業(yè)相關(guān) 業(yè)績給予正面打分，出具負(fù)面清單。在企業(yè)主要經(jīng)營者的支持下，企業(yè)主動提供各種數(shù)據(jù)資料，對調(diào)研有問必答、毫無保留。 區(qū)社工委通過政府采購平臺，購買上海社科院的第三方服務(wù)，開展非公企業(yè)社會責(zé)任評估，使評估資金使用更加規(guī)范。同時，完善溝通機制，加強對非公企業(yè)家的社會責(zé)任意識教育引導(dǎo) 。建立非公企業(yè)社會責(zé)任評估與非公企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作相互協(xié)調(diào)、相互融通的推進(jìn)機制，以社會責(zé)任建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展、文明單位創(chuàng)建。 項目組匯聚了社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息技術(shù)、黨建等方面的專家，為非公企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作提供專 業(yè)支撐。五年來，項目組堅持走訪每家參評企業(yè)，主動上門指導(dǎo)服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并完善不足，細(xì)化訪談內(nèi)容、運用問卷調(diào)查、材料互證等評估方法，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實高效地完成了評估工作。
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