以黨建創(chuàng)新引領基層社會治理范文五篇-資料下載頁
2025-09-02 12:35本頁面
【正文】 開展重要會議重要文件貫徹執(zhí)行情況、重點項目重點工作推進情況、侵害群眾利益問題三項 “ 巡察式 ” 檢查，并把發(fā)現(xiàn)和問責不擔當不作為問題與選人用人檢查一并納入巡察檢查重要內容。今年以來，通過 “ 巡察式 ” 檢查已排摸各類問題線索248 條，結合七屆市委第三輪巡察對 10 家市直單位進行不擔當不作為問題專項檢查，已排查出問題線索 11個，并逐一查核落地，對 16 名責任人予以問責處理。 “ 干部怎么樣，群眾感受最真切。 ” 該市緊密結合大調研活動，組織黨員干部深入一線征求干部、群眾、管理服務對象、社會各界的意見建議，從中梳理和排摸干部不擔當不作為問題線索。義烏市在行政服務中心設立 “ 不擔當不作為 ” 投訴舉報專窗，已收到意見建議 61 條，采納落實 50 條。 問題立體式研判 整改銷號式推進 金華市結合干部大監(jiān)督體系 “151” 工程建設，探索建立問題篩選式梳理、走訪式了解、多點式談話、印證式調查、定性式研判 “ 五段立體研判 ” 機制，對不擔當不作為問題進行系統(tǒng)比較、立體研判。在對某市直單位領導班子進行綜合 分析研判時，認為該班子擔當不夠、戰(zhàn)斗力不強、重點工作推進不力，結合市直單位領導班子調整，分步統(tǒng)籌對正職和 3 名副職進行了轉崗交流，充實了 4 名年富力強、工作干勁足的干部，班子干事勁頭和戰(zhàn)斗力明顯提升。 堅持問題邊查邊改、真查真改。金華市組織領導班子和領導干部作出問題整改公開承諾，并落實問題銷號管理。金華交警針對文明城市創(chuàng)建中非機動車違法問題突出現(xiàn)象，在全國首創(chuàng)試行 “ 非機動車掉頭車道 ” ，極大方便市民出行，大幅提升了路口守法率。為解決人社窗口辦事人員較集中的 “ 老大難 ” 問題，金華市人社局推出 “ 午間 1 小時 ” 黨員志愿 服務等舉措，將平均辦件時間壓縮至 5 分鐘左右，得到市民稱贊。 干不好的挨板子 干得好的有干勁 “ 促進干部擔當作為需要系統(tǒng)謀劃、綜合施策，要打好嚴管厚愛的組合拳，使敢擔當、有作為在全市蔚然成風。 ” 金華市委常委、組織部長余杰說。 為此，金華市選樹正反典型，組織開展向先進典型學習活動，評選出各領域、各層次 “ 擔當作為 ”好班子好干部 30 個 。市本級通過媒體公開通報兩批 11 起 “ 不擔當不作為 ” 典型問題，各地各單位通報問題226 個。主動曝光 7 個 “ 蝸牛 ” 項目。 330 國道上跨賓虹西路立體交叉工程因延期被曝光后，相關 部門知恥后勇，奮戰(zhàn) 15 天實現(xiàn)通車，成功脫掉 “ 蝸牛 ” 項目的帽子。 選好人、用對人，是最有效最直接的激勵。金華市鮮明樹立重實干重實績的選人用人導向，今年以來， 46名干部因不擔當不作為等問題受到組織處理， 21名干部因不作為亂作為等問題受到黨紀政務處分，34 名實績突出、敢于擔當?shù)母刹勘惶岚巍Ｍ瑫r，出臺《關于建立容錯糾錯機制激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》，對 4 名干部啟動了容錯程序，激發(fā)干部拼搏爭先的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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