3基層黨建如何在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮引領作用-資料下載頁
2025-08-17 18:57本頁面
【正文】 、離退休職工黨員、年老體弱黨員、流動黨員分類管理辦法。整頓規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員教育整轉支部工作，加大不合格黨員處置力度。 加強黨員干部關心關愛。對符合參保條件的村主職干部，對其交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外保險，按繳納額 50%給予補助。逐步提高離任村主職干部補助標準，建立年增長機制。建立鄉(xiāng)村振興榮譽制度。探索黨員臨終、住院關愛等制度，常態(tài)化開展困難黨員、老黨員幫扶慰問。 實施 “ 萬名紅領新青年 ” 培養(yǎng)計劃。立足農村后備干部人才儲備，每村至少選拔 3 人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理考核 、統(tǒng)一調配使用。設立農村青年黨員發(fā)展專項指標，縣（市、區(qū)）委組織部統(tǒng)籌把關，爭取到 2024 年底，基本消滅無 35 歲以下黨員村。 實施 “ 鄉(xiāng)村振興人才回歸 ” 工程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立鄉(xiāng)賢協(xié)會， 第 8 頁 共 9 頁 探索鄉(xiāng)賢建房用地指標，建立榮譽授予機制和公益捐建冠名制，給予優(yōu)秀鄉(xiāng)賢身份和平臺。打好 “ 鄉(xiāng)情牌 ”“ 鄉(xiāng)愁牌 ” ，吸引在外創(chuàng)業(yè)者、大學畢業(yè)生、海歸、職業(yè)農民回鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。健全完善招才引智政策，搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，促進各路人才 “ 上山下鄉(xiāng) ” 投身鄉(xiāng)村振興。 做實做強集體經濟。繼續(xù)落實 “2+1” 結對幫扶、選派第一書記、駐村 工作隊?？h鄉(xiāng)兩級探索成立集體經濟發(fā)展公司，采取資源入股、不動產入股、資金入股等形式，引導村與村之間抱團發(fā)展、攜手脫貧。建立紅色金融支撐體系，設立好村風信用貸，專項用于支持經濟薄弱村脫貧扶持。 探索 “ 黨建 +基層治理 ” 新途徑。進一步深化 “ 后陳經驗 ” ，完善 “ 五議兩公開 ” 、小微權力清單制度，推行黨員干部聯(lián)村入戶網(wǎng)格信息化等好做法，推進 “ 四個平臺 ” 向村級延伸，努力實現(xiàn)黨建網(wǎng)、治理網(wǎng)、信息網(wǎng) “ 三網(wǎng)融合 ” 。探索村民代表與黨員、干部同質化管理，深化黨建帶群建，發(fā)揮婦女、青年、聯(lián)防隊員、民兵等骨干力量作用，積極 引導各類社會組織、行業(yè)協(xié)會加入鄉(xiāng)村振興隊伍。 黨建引領鄉(xiāng)風文明。按照 “ 六有六亮 ” 標準，對黨建陣地進行全面提檔升級。用好黨群服務中心、文化禮堂、老年活動室等場所，豐富群眾精神文化生活。發(fā)揮村規(guī)民約、家風家訓作 第 9 頁 共 9 頁 用，推動移風易俗。
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