【正文】 具要保持整潔，擺放整齊； 宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品； 宿舍照明使用安全電壓，嚴(yán)禁宿舍內(nèi)私拉亂接線，嚴(yán)禁使用電爐子、燃煤、燃柴等取暖； 宿舍具體管理辦法按各項(xiàng)目公司（部）規(guī)定執(zhí)行； 食堂的管理： 為班組提供做飯的地方，由班組自行組織做飯，各班組的物品分類存放在儲(chǔ)物柜內(nèi)，食堂衛(wèi)生由使用的班組輪流清理，食堂內(nèi)必須干凈整潔； 食堂內(nèi)不得放置施工料具。嚴(yán)禁人員住宿及放置有毒有害物品； 食堂炊事人員必須取得《健康證》后方可上崗，并按照規(guī)定定期進(jìn)行體檢。工作時(shí)應(yīng)穿戴工作服、工作帽、口罩； 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 食堂具體管理辦法按各項(xiàng)目公司（部）規(guī)定執(zhí)行； 獎(jiǎng)勵(lì)制度 對(duì)于在 工作當(dāng)中的先進(jìn)事跡進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額1001000 元（暫定），獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)在各項(xiàng)目公司（部）相關(guān)文件內(nèi)公示； 處罰制度 項(xiàng)目公司（部）對(duì)勞務(wù)單位或隊(duì)伍的使用和管理進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、考核與監(jiān)督。 勞務(wù)單位或隊(duì)伍有下列行為之一，將給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重處以 10000 元（暫定）以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以清退出場(chǎng)，今后不再使用。 1）、違反勞務(wù)管理規(guī)章制度及相關(guān)管理規(guī)定的； 2）、不按規(guī)定交驗(yàn)個(gè)人證件資料的； 3）、不按時(shí)辦理務(wù)工、暫住手續(xù)，提供虛假證件，私招濫雇人員的； 4）、勞動(dòng)安全保障體系不健全，不服從安全管理，違章作業(yè)的； 5）、協(xié)調(diào)配合不力，影響正常施工、工作的； 6）、不通過(guò)正當(dāng)途徑解決農(nóng)民工工資糾紛，惡意討要工資或聚眾鬧事的； 7）、違反社會(huì)治安管理處罰，發(fā)生嚴(yán)重打架斗毆、盜竊行為的； 8）、違反其他有關(guān)規(guī)定，造成不良影響的。 充棟盈車(chē) 勞務(wù)單位或隊(duì)伍完成工作任務(wù)或工程完工，勞務(wù)管理人 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 員為退場(chǎng)隊(duì)伍工人解除勞動(dòng)合同辦理退場(chǎng)手續(xù)； 勞務(wù)單位或隊(duì)伍要做好勞務(wù)隊(duì)伍退場(chǎng)的管理工作，勞務(wù)、財(cái)務(wù)、材料等部門(mén)做好人、財(cái)、 物的清點(diǎn)、移交、登記等工作； 項(xiàng)目公司（部）要做好安全保衛(wèi)工作，確保勞務(wù)隊(duì)伍安全、穩(wěn)定、有序的退場(chǎng)； 具體實(shí)施參照《恒旭置地農(nóng)民工資管理辦法》執(zhí)行； 、項(xiàng)目公司（部）成立應(yīng)急組織，具體負(fù)責(zé)解決民工工資拖欠及突發(fā)事件。突發(fā)事件發(fā)生后，需立即作出應(yīng)急處理的各項(xiàng)工作，應(yīng)急組織成員根據(jù)具體分工在出現(xiàn)突發(fā)事件后應(yīng)立即分頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)事件處理； 、解決民工工資拖欠及突發(fā)事件發(fā)生后，首先要進(jìn)行詳情 了解，熱情接待，耐心安撫，詳細(xì)解釋民工工資拖欠的有關(guān)政策，認(rèn)真做好記錄，積極協(xié)調(diào)處理，防止發(fā)生沖突事件；對(duì)違法討要工資行為，趁機(jī)滋事擾亂公司秩序的行為，做好治安保衛(wèi)工作，堅(jiān)決予以打擊，必要時(shí)撥打 110 報(bào)警，以維護(hù)社會(huì)和公司穩(wěn)定。 、項(xiàng)目公司（部）認(rèn)真做好農(nóng)民工工資支付情況的統(tǒng)計(jì)工作，建立相關(guān)統(tǒng)計(jì)制度及臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確掌握支付農(nóng)民工工資的基本數(shù)據(jù)； 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 12 勞務(wù)用工需存檔資料 分包單位資料 （ 1）建筑工程（專業(yè)、勞務(wù)）分包登記表（ 2）分包公示牌 （ 3）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí) 照、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、法人證明書(shū)（法人授權(quán)委托書(shū)）（ 4）分包合同 現(xiàn)場(chǎng)分包單位人員資料（ 1）勞務(wù)管理人員； （ 2）勞務(wù)管理人員花名冊(cè)； （ 3）勞務(wù)管理人員勞動(dòng)合同（復(fù)印件要加蓋公司公章）；（ 4）勞務(wù)管理人員保險(xiǎn)證明； 充棟盈車(chē) （ 5）勞務(wù)管理人員崗位證書(shū)；（ 6）勞務(wù)管理人員考勤表；（ 7）勞務(wù)管理人員工資發(fā)放表； 勞務(wù)人員 （ 1）勞務(wù)人員花名冊(cè)（含進(jìn)出場(chǎng)記錄）（工人備案登記表）；（ 2）勞務(wù)人員勞動(dòng)合同（有 身份證復(fù)印件或暫住證）；（ 3）勞務(wù)人員上崗證書(shū)；（ 4）農(nóng)民工工資發(fā)放；（ 5）農(nóng)民工工資管理制度；（ 6）農(nóng)民工工資發(fā)放表； （ 7）工人維權(quán)、安全知識(shí)培訓(xùn)記錄、教育檔案； 第五篇：勞務(wù)用工管理制度勞務(wù)用工管理制度 用工單位使用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式與其簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間及雙方約定的其它工資事項(xiàng)。 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 用工單位應(yīng)詳細(xì)了解、排查用工來(lái)源，杜絕通緝、在逃犯罪分子混入勞務(wù)用工隊(duì)伍的現(xiàn)象發(fā)生。 用工單位須對(duì)農(nóng)民 工加強(qiáng)教育和管理，杜絕用工人員有吸毒、販毒，違反國(guó)家計(jì)劃生育等違法行為的出現(xiàn)。 用工單位須負(fù)責(zé)組織農(nóng)民工的安全培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)民工的安全意識(shí)，安全培訓(xùn)應(yīng)作好書(shū)面記錄和圖片記錄，并保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。 用工單位須對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行工程技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，確保工程質(zhì)量，技術(shù)交底應(yīng)作好書(shū)面記錄和圖片記錄，并保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。 對(duì)于從事電氣、起重、建筑登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐、壓力容器、焊接、爆破等特殊工種的人員，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，獲得《安全操作合格證》，必須做到 持證上崗。 用工單位必須對(duì)勞務(wù)用工進(jìn)行造冊(cè)登記，造冊(cè)登記采用實(shí)名登記。