【正文】 具要保持整潔，擺放整齊； 宿舍內不得存放易燃、易爆、有毒等危險物品； 宿舍照明使用安全電壓，嚴禁宿舍內私拉亂接線，嚴禁使用電爐子、燃煤、燃柴等取暖； 宿舍具體管理辦法按各項目公司（部）規(guī)定執(zhí)行； 食堂的管理： 為班組提供做飯的地方，由班組自行組織做飯，各班組的物品分類存放在儲物柜內，食堂衛(wèi)生由使用的班組輪流清理，食堂內必須干凈整潔； 食堂內不得放置施工料具。嚴禁人員住宿及放置有毒有害物品； 食堂炊事人員必須取得《健康證》后方可上崗，并按照規(guī)定定期進行體檢。工作時應穿戴工作服、工作帽、口罩； 第 19 頁 共 22 頁 食堂具體管理辦法按各項目公司（部）規(guī)定執(zhí)行； 獎勵制度 對于在 工作當中的先進事跡進行獎勵，獎勵金額1001000 元（暫定），獎勵會在各項目公司（部）相關文件內公示； 處罰制度 項目公司（部）對勞務單位或隊伍的使用和管理進行經常性的檢查、考核與監(jiān)督。 勞務單位或隊伍有下列行為之一，將給予通報批評，并視情節(jié)輕重處以 10000 元（暫定）以下的罰款，情節(jié)嚴重的予以清退出場，今后不再使用。 1）、違反勞務管理規(guī)章制度及相關管理規(guī)定的； 2）、不按規(guī)定交驗個人證件資料的； 3）、不按時辦理務工、暫住手續(xù)，提供虛假證件，私招濫雇人員的； 4）、勞動安全保障體系不健全，不服從安全管理，違章作業(yè)的； 5）、協調配合不力，影響正常施工、工作的； 6）、不通過正當途徑解決農民工工資糾紛，惡意討要工資或聚眾鬧事的； 7）、違反社會治安管理處罰，發(fā)生嚴重打架斗毆、盜竊行為的； 8）、違反其他有關規(guī)定，造成不良影響的。 充棟盈車 勞務單位或隊伍完成工作任務或工程完工，勞務管理人 第 20 頁 共 22 頁 員為退場隊伍工人解除勞動合同辦理退場手續(xù)； 勞務單位或隊伍要做好勞務隊伍退場的管理工作，勞務、財務、材料等部門做好人、財、 物的清點、移交、登記等工作； 項目公司（部）要做好安全保衛(wèi)工作，確保勞務隊伍安全、穩(wěn)定、有序的退場； 具體實施參照《恒旭置地農民工資管理辦法》執(zhí)行； 、項目公司（部）成立應急組織，具體負責解決民工工資拖欠及突發(fā)事件。突發(fā)事件發(fā)生后，需立即作出應急處理的各項工作，應急組織成員根據具體分工在出現突發(fā)事件后應立即分頭進行現場各項事件處理； 、解決民工工資拖欠及突發(fā)事件發(fā)生后，首先要進行詳情 了解，熱情接待，耐心安撫，詳細解釋民工工資拖欠的有關政策，認真做好記錄，積極協調處理，防止發(fā)生沖突事件；對違法討要工資行為，趁機滋事擾亂公司秩序的行為，做好治安保衛(wèi)工作，堅決予以打擊，必要時撥打 110 報警，以維護社會和公司穩(wěn)定。 、項目公司（部）認真做好農民工工資支付情況的統計工作，建立相關統計制度及臺帳，及時準確掌握支付農民工工資的基本數據； 第 21 頁 共 22 頁 12 勞務用工需存檔資料 分包單位資料 （ 1）建筑工程（專業(yè)、勞務）分包登記表（ 2）分包公示牌 （ 3）企業(yè)營業(yè)執(zhí) 照、稅務登記證、資質證書、安全生產許可證、法人證明書（法人授權委托書）（ 4）分包合同 現場分包單位人員資料（ 1）勞務管理人員； （ 2）勞務管理人員花名冊； （ 3）勞務管理人員勞動合同（復印件要加蓋公司公章）；（ 4）勞務管理人員保險證明； 充棟盈車 （ 5）勞務管理人員崗位證書；（ 6）勞務管理人員考勤表；（ 7）勞務管理人員工資發(fā)放表； 勞務人員 （ 1）勞務人員花名冊（含進出場記錄）（工人備案登記表）；（ 2）勞務人員勞動合同（有 身份證復印件或暫住證）；（ 3）勞務人員上崗證書；（ 4）農民工工資發(fā)放；（ 5）農民工工資管理制度；（ 6）農民工工資發(fā)放表； （ 7）工人維權、安全知識培訓記錄、教育檔案； 第五篇：勞務用工管理制度勞務用工管理制度 用工單位使用農民工應當以書面形式與其簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其它工資事項。 第 22 頁 共 22 頁 用工單位應詳細了解、排查用工來源，杜絕通緝、在逃犯罪分子混入勞務用工隊伍的現象發(fā)生。 用工單位須對農民 工加強教育和管理，杜絕用工人員有吸毒、販毒，違反國家計劃生育等違法行為的出現。 用工單位須負責組織農民工的安全培訓，加強農民工的安全意識，安全培訓應作好書面記錄和圖片記錄，并保存至工程竣工驗收后一年以上。 用工單位須對農民工進行工程技術交底和安全技術交底，確保工程質量，技術交底應作好書面記錄和圖片記錄，并保存至工程竣工驗收后一年以上。 對于從事電氣、起重、建筑登高架設作業(yè)、鍋爐、壓力容器、焊接、爆破等特殊工種的人員，必須經過專業(yè)培訓，獲得《安全操作合格證》，必須做到 持證上崗。 用工單位必須對勞務用工進行造冊登記，造冊登記采用實名登記。