4勞務(wù)公司管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:29本頁(yè)面
【正文】 第六章合同文本的管理 第二十三條合同履行完畢后，項(xiàng)目部應(yīng)將與合同 有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、傳真、電話記錄、簽證、索賠報(bào)告、合同臺(tái)賬等全部資料及時(shí)移交資料部進(jìn)行備案。 第二十四條應(yīng)當(dāng)做好合同文本及相關(guān)資料的歸檔整理工作，并定期將合同管理情況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。 第七章責(zé)任與獎(jiǎng)懲 第二十五條對(duì)嚴(yán)重?fù)p害公司利益的下列行為，公司將追究有關(guān)人員的責(zé)任，并要求其承擔(dān)全部損失： 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 在合同簽訂、履行過(guò)程中收受賄賂，與他人惡意串通，出賣(mài)公司利益； 在合同簽訂、履行過(guò)程中，嚴(yán)重玩忽職守，導(dǎo)致公司遭受巨大經(jīng)濟(jì)損失； 其他故意違反 本管理制度的行為。 第二十六條對(duì)嚴(yán)重違反本管理制度行為，公司除給予有關(guān)人員紀(jì)律處分外，還可視情況要求其承擔(dān)所造成的部分損失。 第二十七條公司職工均有權(quán)檢舉、揭發(fā)違反本管理制度、損害公司利益的行為。對(duì)于檢舉、揭發(fā)屬實(shí)對(duì)于檢舉、揭發(fā)屬實(shí)的，公司除給予該職工一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外還負(fù)責(zé)保密。 第二十八條對(duì)于認(rèn)真執(zhí)行本管理制度并為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的有關(guān)部門(mén)和人員，公司將公開(kāi)表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第八章 其它事項(xiàng) 雙方在履行合同過(guò)程中如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成則可要求當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成則向所在區(qū)人民法院起訴。 甲方項(xiàng)目部合同簽訂會(huì)議紀(jì)要作為合同附件，乙方無(wú)條件遵照?qǐng)?zhí)行，自雙方簽章之日起生效，在雙方完成各自的義務(wù)后自動(dòng)終止，本合同書(shū)經(jīng)手動(dòng)修改后無(wú)效。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 67
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