【導(dǎo)讀】經(jīng)理休班向總經(jīng)理請(qǐng)假；一般人員休班要向主管經(jīng)理請(qǐng)假。須安排好自己的工作，必要時(shí)應(yīng)向其他人員交接。事、不干私活，外出辦事必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。司一概予以嚴(yán)罰。

　　

【正文】 同時(shí)申請(qǐng)核定。資質(zhì)審批部門按其實(shí)際達(dá)到的資質(zhì)條件分別進(jìn)行審批。企業(yè)合 并申請(qǐng)資質(zhì)的，合并前各企業(yè)所具有的所有資質(zhì)可作為其原有資質(zhì)認(rèn)定。 43 建筑勞務(wù)管理實(shí)施細(xì)則 第一條 為加強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工管理，規(guī)范建筑工程勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包行為，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《 山東 省建筑勞務(wù)管理辦法》，以及 山東 省《關(guān)于加快推進(jìn)建筑領(lǐng)域勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定精神，結(jié)合我 公司 實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。 44 第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行建筑工程勞務(wù)作業(yè) 活動(dòng)、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工以及相關(guān)的監(jiān)督管理，均適用本實(shí)施細(xì)則。 第三條 本實(shí)施細(xì)則所稱的勞務(wù)作業(yè)是指強(qiáng)制實(shí)施勞務(wù)分包的規(guī)定作業(yè)工種，即砌筑、抹灰、鋼筋、混凝土、腳手架、木工、模板、石制作、水暖電安裝、油漆等類別的施工作業(yè)。 本實(shí)施細(xì)則所稱勞務(wù)分包是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)將自己所承接工程的勞務(wù)作業(yè)依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)的活動(dòng)。施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)統(tǒng)稱為勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人，勞務(wù)分包企業(yè)稱為勞務(wù)作業(yè)承包人。 第四條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)取得《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍 內(nèi)從事勞務(wù)分包活動(dòng)。 勞務(wù)分包企業(yè)必須自行完成所承包的勞務(wù)作業(yè)，禁止分包或轉(zhuǎn)包。 禁止個(gè)人承接勞務(wù)分包作業(yè)。 第 五 條 同時(shí)具備砌筑、鋼筋、模板、混凝土、腳手架等相關(guān)資質(zhì)，并有相應(yīng)數(shù)量（每一個(gè)施工項(xiàng)目不少于一名）的房建專業(yè)中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員及配套專業(yè)人員的勞務(wù)分包企業(yè)，可以承擔(dān)城市規(guī)劃以外的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村 4 層（含 4 層）以下，單項(xiàng)合同額不超過企業(yè)注冊(cè)資本金五倍的房屋建筑工程施工。 第 六 條 勞務(wù)分包招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)可以在有形建筑市場(chǎng)進(jìn)行。 第 七 條 勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包雙方應(yīng)當(dāng)依法簽訂《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》，并 按照合同履行約定的義務(wù)。 45 第 八 條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在訂立勞務(wù)分包合同后 5 個(gè)工作日內(nèi)，到合同備案部門履行備案手續(xù)。勞務(wù)分包合同發(fā)生重大變更的，勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自變更后 5 個(gè)工作日內(nèi)，將變更后的合同送原備案機(jī)關(guān)備案。 第 九 條 建筑勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)責(zé)任、權(quán)利，建立工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)分包人施工作業(yè)活動(dòng)的監(jiān)管，并與分包人對(duì)所分包的施工作業(yè)內(nèi)容的工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。 第十條 外地勞務(wù)分包企業(yè)承接本市勞務(wù)作業(yè)必須持下列資料到 公司 辦理備案手續(xù)。 （一 ）《建筑勞務(wù)分包企業(yè)備案表》一式四份； （二）《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《安全生產(chǎn)許可證》副本原件及復(fù)印件； （三）企業(yè)法人委托書及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的相關(guān)證件； （四）《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。 第十 一 條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞務(wù)作業(yè)人員勞務(wù)合同（參照建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書， ） 勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)對(duì)合同期限、勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞務(wù)作業(yè)人員依法參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等權(quán)利和相關(guān)義務(wù)作出明確規(guī)定。 第十 二 條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)作業(yè)人員勞務(wù)檔案，在工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)，必須建立項(xiàng) 目管理和作業(yè)人員臺(tái)帳。 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好本企業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員計(jì)劃生育的管理工作。 46 第十 三 條 勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)施工必須持證上崗，從事規(guī)定技術(shù)工種的技術(shù)工人應(yīng)當(dāng)依法取得《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》和《國(guó)家職業(yè)資格證書》。 未取得上崗證的勞務(wù)作業(yè)人員禁止從事勞務(wù)作業(yè)活動(dòng)。 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織勞務(wù)作業(yè)人員參加相關(guān)技能培訓(xùn)、鑒定，并取得相關(guān)的崗位資格證書。 勞務(wù)分包企業(yè)開展勞務(wù)作業(yè)人員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)在施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)的職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，按勞務(wù)作業(yè)人員工資總額的 %提取，計(jì)入成本。 第十 四 條 勞務(wù)作業(yè)承包人應(yīng)當(dāng)委派具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格上崗證書的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)勞務(wù)作業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理。一名勞務(wù)作業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得同時(shí)負(fù)責(zé)兩個(gè)以上勞務(wù)作業(yè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。 第十 五 條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)督促勞務(wù)作業(yè)承包人建立健全勞務(wù)用工管理制度和落實(shí)管理人員，并加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)作業(yè)承包人與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂合同、發(fā)放工資、繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、作業(yè)人員持證上崗等情況的檢查。 第十 六 條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)豎立施工標(biāo)牌，注明勞務(wù)作業(yè)承包人名稱、勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人姓名，分包工程開工、完工日期等勞務(wù)作業(yè)信息，接受 相關(guān)管理部門和社會(huì)監(jiān)督。 第十 七 條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人只能向勞務(wù)作業(yè)承包人支付勞務(wù)費(fèi)用，不得向勞務(wù)作業(yè)人員個(gè)人支付。 第十 八 條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人對(duì)勞務(wù)分包人支付勞務(wù)人員工資負(fù)連帶責(zé)任，建筑勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)就勞務(wù)人員工資支付連帶責(zé)任的內(nèi)容、執(zhí)行條 47 件、監(jiān)控方式等予以明確。凡建筑勞務(wù)分包人不執(zhí)行勞務(wù)合同規(guī)定，惡意拖欠、克扣勞務(wù)人員工資的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)對(duì)分包人所屬勞務(wù)人員工資采取直接支付的措施，所需款項(xiàng)在建筑勞務(wù)分包價(jià)款中扣除。 第十 九 條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人未與勞務(wù)作業(yè)承包人結(jié)清勞務(wù)作業(yè)費(fèi)用，致使勞務(wù)作業(yè)承包人拖欠 勞務(wù)作業(yè)人員工資的，勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)先行墊付勞務(wù)作業(yè)人員的工資。 第二十條 與勞務(wù)作業(yè)人員解除勞務(wù)合同的勞務(wù)分包企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在解除合同之日起一個(gè)月內(nèi)付清勞務(wù)作業(yè)人員的工資。 第二十 一 條 施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)將所承攬工程的勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包企業(yè)的，以工程的全部承包額減去付給勞務(wù)分包企業(yè)價(jià)款后的余額作為其營(yíng)業(yè)額計(jì)算繳納建安營(yíng)業(yè)稅；勞務(wù)分包企業(yè)以分包的價(jià)款為營(yíng)業(yè)額繳納建安營(yíng)業(yè)稅。施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)為勞務(wù)分包企業(yè)建安營(yíng)業(yè)稅的扣繳義務(wù)人。 第二十 二 條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人向勞務(wù)作業(yè)承包人支付的勞 ?；鸩坏玫陀趧趧?wù)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)。 第二十 三 條 市造價(jià)站應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，定期發(fā)布勞務(wù)費(fèi)指導(dǎo)價(jià)格，作為施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)確定勞務(wù)費(fèi)用的指導(dǎo)依據(jù)。 第二十 四 條 施工現(xiàn)場(chǎng)意外傷害保險(xiǎn)按現(xiàn)行辦法執(zhí)行，即由建設(shè)單位先行墊付購(gòu)買，再在總承包單位工程結(jié)算中予以扣除。 第二十 五 條 在勞務(wù)作業(yè)活動(dòng)中存在下列行為之一的，由建設(shè)行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行處理或作不良行為記錄： （一）勞務(wù)分包企業(yè)使用未簽訂勞務(wù)合同的勞務(wù)作業(yè)人員的； 48 （二） 勞務(wù)分包企業(yè)使用未取得上崗證的勞務(wù)作業(yè)人員的； （三）勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人未按勞務(wù)合同支付勞?；鸬?； （四）勞務(wù)分包企業(yè)未按勞務(wù)合同為勞務(wù)作業(yè)人員辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)并未繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的； （五）勞務(wù)分包企業(yè)克扣、拖欠勞務(wù)作業(yè)人員工資的； （六）勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人未與勞務(wù)作業(yè)承包人結(jié)清勞務(wù)費(fèi)用，致使勞務(wù)作業(yè)承包人拖欠勞務(wù)作業(yè)人員工資的； （七）違反本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他行為。 第二十 六 條 本實(shí)施細(xì)則自 2021 年 1 月 1 日起實(shí)施。 建筑勞務(wù)公司管理辦法 一、總則 49 為了加強(qiáng)企業(yè)勞務(wù)分包管理 ，維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范勞務(wù)分包行為，保證工程質(zhì)量和施工安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)文件要求，并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。 本辦法適用于公司范圍內(nèi)所有工程項(xiàng)目的勞務(wù)分包作業(yè)實(shí)施及管理。 二、 管理機(jī)構(gòu) 三、 管理制度 （一）工作紀(jì)律 總則 公司董事會(huì) 總經(jīng)理 （全面管理） 財(cái)務(wù)主任 總工程師 （施工、質(zhì)量、安全） 辦公室主任 砌筑作業(yè) 鋼筋作業(yè) 混凝土作業(yè) 模板作業(yè) 腳手架作業(yè) 焊接作業(yè) 50 為了嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范工作行為，提高勞動(dòng)效率，優(yōu)質(zhì)高效地完成各自的本職工作，特制定本辦法。 適用范圍 公司所有員工。 具體辦法 嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司的各 項(xiàng)規(guī)章制度。 ，不遲到不早退，工作時(shí)間嚴(yán)禁從事與工作無(wú)關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)。 ，有事請(qǐng)假，到崗銷假。部門負(fù)責(zé)人在工作權(quán)限內(nèi)有準(zhǔn)許一天假的權(quán)利，超過一天的需經(jīng)經(jīng)理審批。部門負(fù)責(zé)人的假期需經(jīng)經(jīng)理審批。未經(jīng)同意擅自離崗，按曠工處理。請(qǐng)銷假條由公司辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理 ，中午一律不許飲酒。嚴(yán)禁酗酒、賭博及涉黃事件的發(fā)生。 言行舉止要文明，要注意個(gè)人及經(jīng)理部的整體形象，嚴(yán)禁衣衫不整。 要相互尊重，相互體諒，構(gòu)建和諧氛圍。 （二）考勤制度 出 勤制度 ，按時(shí)上、下班，不得遲到和早退。 。人員考勤統(tǒng)一由辦公室統(tǒng)計(jì)，每月月底前報(bào)經(jīng)理審批。 51 加班制度 員工出勤期間逢節(jié)日加班按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 請(qǐng)假制度 員工因事、因病請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條（附表）并經(jīng)理批準(zhǔn)，期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。 附表一： 職 工 請(qǐng) 假 條 請(qǐng)假人 請(qǐng)假時(shí)間 請(qǐng) 假 事 由 部門 負(fù)責(zé)人 經(jīng)理部 銷假日期 辦公室 經(jīng)辦人 （三）文件管理制度 52 文件管理 行文規(guī)則 （ 1）行文應(yīng)當(dāng)把握確有必要，注重效用的原則。 （ 2）屬于部門職權(quán)范圍的事務(wù)，由部門自行行文或聯(lián)合行文，然后以項(xiàng)目名義發(fā)布。 發(fā)文辦理 （ 1）項(xiàng)目所發(fā)公文均由辦公室統(tǒng)一編號(hào)、發(fā)放、存檔。 （ 2）以項(xiàng)目部名義制發(fā)的上行文，由主要負(fù)責(zé)人或主持工作的負(fù)責(zé)人簽發(fā)；以項(xiàng)目部名義制發(fā)的下行文或平行文，由主要負(fù)責(zé)人或者由主要負(fù)責(zé)人授權(quán)的其他負(fù)責(zé)人簽發(fā)。 收文辦理 （ 1）收到上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)或交辦的公文，由辦公室送負(fù)責(zé)人批示后辦理。 （ 2）審 批公文時(shí)，對(duì)有具體請(qǐng)示事項(xiàng)的，主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見、姓名和審批日期，其他審批人圈閱視為同意；沒有請(qǐng)示事項(xiàng)的，圈閱表示已閱知。 （ 3）承辦部門收到交辦的公文后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，不得延誤、推諉。 （ 4）送負(fù)責(zé)人批示或者交有關(guān)部門辦理的公文，辦公室要負(fù)責(zé)催辦。 （ 5）上級(jí)機(jī)關(guān)的公文，除絕密級(jí)和注明不準(zhǔn)翻印的以外，其他經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以翻印。 公文歸檔 （ 1）公文辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和其他有關(guān)規(guī)定，及時(shí)整理（立卷）、歸檔。個(gè)人不得保存應(yīng)當(dāng)歸檔的公文。 53 （ 2）歸檔范圍內(nèi)的公文，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其相互 聯(lián)系、特征和保存價(jià)值等整理（立卷），要保證歸檔公文的齊全、完整，能正確反映主要工作情況，便于保管和利用。 （四）辦公用品管理制度 計(jì)劃及審批 １ .1 辦公用品購(gòu)置先由各部門填寫“辦公用品計(jì)劃審批表”（附表二）報(bào)至辦公室，然后由辦公室報(bào)請(qǐng)經(jīng)理審批。 。 ，遵循“以需定支、從嚴(yán)控制”的原則。 采購(gòu) 。對(duì)于特殊辦公用品，辦公室可授權(quán)相關(guān)部門自行采購(gòu)。 ，追求最佳性能價(jià)格比。 領(lǐng)用 辦公用品按批準(zhǔn)計(jì)劃一次性發(fā)放給各部門。 辦公用品領(lǐng)用要填寫“辦公用品領(lǐng)用清單”（附表三），履行簽收手續(xù)。 報(bào)銷 ，報(bào)銷單據(jù)應(yīng)附經(jīng)理批準(zhǔn)的計(jì)劃審批單和所購(gòu)物品清單。 本制度所指辦公用品，包括單價(jià)在２ 000 元以下的各種辦公用具，分為 54 消耗品和管理消耗品兩類，消耗品包括復(fù)印紙、筆記本、鉛筆、簽字筆芯、墨水、膠水、釘書釘、曲別針、直別針、涂改液、復(fù)寫紙、臺(tái)歷、一次性水杯等，管理消耗品包括復(fù)印機(jī)（打印機(jī)）硒鼓、打印機(jī)（傳真機(jī)）墨盒、計(jì)算 器、Ｕ盤、軟盤、釘書機(jī)、電話、裁紙刀、文件夾、臺(tái)歷架、電池、燈管、拖布、暖瓶、臉盆、紙簍等。 附表二： 辦公用品計(jì)劃審批表 部門： 年 月 日 序號(hào) 品 名 規(guī)格 單位 計(jì)劃數(shù)量 備 注 55 批準(zhǔn)人： 部門負(fù)責(zé)人： 經(jīng)辦人： 1 附表三： 辦公用品領(lǐng)用清單 序號(hào) 品 名 姓名 單位 數(shù)量 日 期