【導(dǎo)讀】和財力等資源,取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。完成情況,審核本中心各部門及各分部歸口部門月度工作總結(jié)。各指定計(jì)劃負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)匯總。并按時上報至總裁辦公室。但各單位由于不同職責(zé)、不同任務(wù)、不同發(fā)展階段,而重點(diǎn)工作內(nèi)容有所不同。各單位因經(jīng)營上配套事務(wù)和行政管理需要在月度內(nèi)重點(diǎn)實(shí)施的任務(wù)。各單位的月度工作計(jì)劃使用A4復(fù)印紙,采用統(tǒng)一的表式。各單位根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃任務(wù)書安排,對年度各項(xiàng)管理目標(biāo)、年度重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行分解,限、責(zé)任單位、責(zé)任人等要求,編入本單位月度工作計(jì)劃。A、各級管理機(jī)構(gòu)會議的決定和決議所形成的任務(wù);任務(wù)完成情況評定采用“0-1制”。各單位職能管理部門應(yīng)對所屬歸口部門的月度工作實(shí)行抽檢;責(zé)人簽字批準(zhǔn)后實(shí)施;作抽檢單”記錄抽檢情況,并編制月度工作抽檢單;序列號,如:采購第00*號、銷售第00*號;