3股級(jí)干部選拔任用工作方案-資料下載頁
2025-08-18 00:11本頁面
【正文】 13 頁 測試、考察和任免理由等情況。 （二）參加會(huì)議的人員進(jìn)行充分討論。 （三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。 第三十三條縣直部門派駐鎮(zhèn)（街道 ）站所的股級(jí)干部擬任人選的醞釀，縣直部門黨委（黨組）要書面征求鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）的意見。協(xié)管方收到主管方征求意見函后 15 日內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。意見不一致時(shí)，由組織、人社部門協(xié)調(diào)解決。 第三十四條單位黨委（黨組）討論決定后須到縣編委辦填寫《股級(jí)崗位使用審批表》。 第三十五條呈報(bào)和審批權(quán)限： （一）縣六大機(jī)關(guān)股級(jí)職務(wù)呈報(bào)縣委組織部審批同意后再由各單位黨委（黨組）行文任免。 （二）縣政府直屬部門股級(jí)職務(wù)、衛(wèi)生系統(tǒng)股級(jí)職務(wù)呈報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后再由各單位黨 委（黨組）行文任免。 （三）單位黨委（黨組）自行任免的股級(jí)職務(wù)范圍。各鎮(zhèn)（街道）股級(jí)職務(wù)任免由各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）研究決定，于行文后 15 日內(nèi)報(bào)組織、人社部門備案（公務(wù)員報(bào)縣委組織部，事業(yè)人員報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局） ?？h公安局股級(jí)職務(wù)由縣公安局黨委任免，縣國土資源系統(tǒng)股級(jí)職務(wù)由縣國土資源局黨組任免， 第 12 頁 共 13 頁 于行文后 15 日內(nèi)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。 （四）教育系統(tǒng)股級(jí)職務(wù)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后再由縣教育局黨組行文任免，各村級(jí)完小校長、鎮(zhèn)（街道）幼兒園園長及各學(xué)校不定級(jí)別的相關(guān)機(jī) 構(gòu)人員任免由縣教育局黨組自行任免，于行文后 15 日內(nèi)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案（教育系統(tǒng)學(xué)校級(jí)別按縣組通（ 2024） 50 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行）。 （五）不符合資格條件任免、任免程序不符合規(guī)定的，將撤銷該任免，并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及政工部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 （六）需要呈報(bào)組織、人社部門審批的股級(jí)干部任免職的材料包括：《黨委（黨組）的任免職請(qǐng)示》（縣直部門沒有黨組的以單位的名義上報(bào)）、《黨委（黨組）會(huì)議記錄》、《干部任免審批表》、《考察材料》、《競爭上崗工作方案》或《民主推薦及考察方案》、《股級(jí)崗位使 用審批表》、檔案管理部門提供的干部基本情況及簡歷材料，其中《干部任免審批表》、《考察材料》一式三份，其它材料一式兩份。 （七）需要報(bào)組織、人社部門備案的股級(jí)干部任免職的材料包括：《任免職文件》、《任免審批表》、《考察材料》一式兩份。 第八章任職 第三十六條實(shí)行股級(jí)干部任前公示制度。在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，公示期不少于三個(gè)工作日。經(jīng) 第 13 頁 共 13 頁 公示后沒有問題反映或有問題反映但調(diào)查核實(shí)不影響任職的方能報(bào)批或辦理任職手 續(xù)。 第三十七條股級(jí)干部的任免職時(shí)間按下列時(shí)間計(jì)算： （一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計(jì)算 。 （二）經(jīng)選舉產(chǎn)生的，自當(dāng)選之日起計(jì)算 。 （三）呈報(bào)組織、人社部門批復(fù)任職的，自組織、人社部門批復(fù)之日起計(jì)算。 （四）需由縣人大常委會(huì)、縣人武部任免的，自縣人大常委會(huì)、縣人武部決定任免的時(shí)間計(jì)算。
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