3關(guān)于干部選拔任用工作的情況報(bào)告-資料下載頁
2025-08-17 14:22本頁面
【正文】 具體的考察標(biāo)準(zhǔn)， 第 3 頁 共 3 頁 積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大競爭上崗工作的力度，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高競爭上崗的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)中層干部競爭 上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施，對在年度考核、干部考察中，被認(rèn)定為基本稱職、不稱職的科級干部，堅(jiān)決予以調(diào)整，解決好干部能上能下的問題。加大干部輪崗培訓(xùn)力度，努力建 設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。
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