20xx年關于干部選拔任用工作情況的報告范文-資料下載頁
2024-12-05 23:13本頁面
【正文】 全市地稅系統(tǒng)科級非領導職務干部全部消化完畢。 五、繼續(xù)開展職級并行，保持隊伍活力不減動能不斷 在縣以下機關實行公務員職務與職級并行制度，既是完善公務員制度和深化收入分配制度改革的重要舉措，又是解決現(xiàn)今公務員隊伍晉升狹窄致使的隊伍疲態(tài)的有效方法。工作中，我們堅持把公務員職級晉升作為干部選拔任用的一個重要組成部分和重要工作內容來抓，在積極激發(fā)隊伍活力的同時嚴格控制實施范圍，嚴格掌握晉升條件，嚴格履行晉升程序，堅持把好事做好，把實事做實。一年中，先后為XX名基層干部晉升了職級。其中，晉升為副處級XX人，晉升為正科級XX人?！ 』仡櫲ツ甑母刹窟x拔任用工作，我們主要是在保持干部隊伍整體穩(wěn)定，各項事業(yè)持續(xù)開展的基礎上，進一步牢固樹立“好干部”的選人用人標準，嚴格執(zhí)行選任條例，不斷提高干部選拔任用工作的質量和公信度。同志們，千秋大業(yè)，關鍵在人。建設一支高素質的干部隊伍是實現(xiàn)XX事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵。新的一年，X局黨委將進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設，選出好干部，用對好干部，為各項目標任務的圓滿完成提供更加堅強有力的組織保障和人才支持?！ ?
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1