3國有企業(yè)領導經濟責任審計思考-資料下載頁
2025-08-17 18:26本頁面
【正文】 任，但領導如果只是負責監(jiān)督工作進行，只需承擔間接責任即可。主觀、客觀責任：審計人員進行審計時，應秉承著公正、客觀的態(tài)度，分析違規(guī)行為是客觀的還是主觀的，根據搜集到的事實，劃分經濟責任。集體、個人責任：重大的經濟事件，需要企業(yè)的眾多領導共同決定，若是決策給企業(yè)帶來不利影響，由集體共同承擔責任，但若是領導擅自修改決策，造成企業(yè)損失，其承擔個人責任。 。國有企業(yè)經濟責任審計評價指標體系的完善，必須包括以下幾點，即企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能 力的高低、企業(yè)是否遵紀守法、企業(yè)經營目標的完成進度，以及國有資本是否可以保值增值、領導個人是否廉潔自律等，這些 第 6 頁 共 6 頁 分別對應各自的定量、定性評價指標。以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的高低為例。其需要計算的概率有新產品的研發(fā)率、產品合格率與技術投入比率等，評價標準是提高、下降、不足，由此完成標準的判定。同時，其也有定性評價指標。其包括四點，分別是發(fā)展戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行，內部控制制度是否有完善的設計與執(zhí)行，企業(yè)重大事項的決策情況，領導個人是否廉潔自律。 三、結語 國有企業(yè)領導的經濟責任審計評價標準會隨著時代的 發(fā)展而發(fā)展，但仍需不斷完善。目前，我們需要做的是，正視其存在的不足，構建企業(yè)獨有的經濟責任審計評價標準，不斷改革，為國企的深入改革提供助力，促進經濟健康發(fā)展。 參考文獻： [1]李月仙 .國有企業(yè)領導人員經濟責任審計風險及其控制研究 [d].云南大學 2024.
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