3關(guān)于非公企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系的思考-資料下載頁
2025-08-17 16:47本頁面
【正文】 級的主力軍作用，在創(chuàng)建和諧社會中，堅(jiān)定 第 4 頁 共 4 頁 不移地維護(hù)國家的利益、工人階級的根本利益。 其次，要擺正職工民主管理與工會的關(guān)系。工會推進(jìn)職工民主管理責(zé)無旁貸，但不能將工會與職工民主管理劃上等號，要跳出傳統(tǒng)思維定勢，不能將職工民主管理鎖定為做好工會的民主管理，更不能將職工民主管理的開展視為工會的 “ 單邊行動 ” ，職工民主管理要與和諧企業(yè)創(chuàng)建、企業(yè)民主 政治建設(shè)有機(jī)結(jié)合，從全局、整體的高度去認(rèn)識和把握。 再次，要變 “ 被動 ” 為 “ 主動 ” ，拓展職工民主管理的領(lǐng)域。市場經(jīng)濟(jì)條件下職工群眾處于相對弱勢的地位，工會更應(yīng)積極主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾宣傳開展職工民主管理的重要性和必要性，學(xué)會審時度勢、剛?cè)嵯酀?jì)，不失時機(jī)地開展工作，把維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，把職工民主管理納入企業(yè)工作全局的重要組成部分。 ——— 強(qiáng)化 “ 三大支柱 ”
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