3關(guān)于干部管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)三篇-資料下載頁
2025-08-17 15:04本頁面
【正文】 能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，做到以事察人、知事識人。結(jié)合工作調(diào)研、民主生活會(huì)、年度考核、談心談話等工作，對全 **干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，加強(qiáng)與干部的全方位接觸，近距離了解其性格特質(zhì)、語言表達(dá)、組 織協(xié)調(diào)等方面的能力以及推進(jìn)工作的思路想法，把對干部的了解由年度考核、專項(xiàng)考察向日常分析研判拓展，變 “ 臨陣磨槍 ” 為 “ 日積月累 ” 。 拓寬培訓(xùn) “ 面 ” ，著力提升干部素質(zhì)。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想擺在干部教育培訓(xùn)突出的位置，制定年度干教 第 6 頁 共 6 頁 計(jì)劃，結(jié)合春秋季黨員干部集中培訓(xùn)工作，通過黨建直通車、第三方網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等線上載體組織開展扶貧干部培訓(xùn)、十九屆四中全會(huì)等專題培訓(xùn) 10 期，累計(jì)參訓(xùn) 2300 余人次，其中，通過黨建直通車對駐 **工作隊(duì)開展培訓(xùn) 2 次；通過 “** 領(lǐng)航 ” 第三方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)邀請 2 名中央黨校專家圍繞習(xí)近平新 時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨史等專題開展培訓(xùn) 1 期。同時(shí)，針對干部現(xiàn)狀、崗位和行業(yè)等特點(diǎn)，有針對性的將干部安排到急難險(xiǎn)重、 **、脫貧攻堅(jiān)等一線鍛煉，不斷為干部 “ 充電續(xù)航 ” 。 建立監(jiān)督 “ 體 ” ，強(qiáng)化制度約束力。堅(jiān)持讓制度發(fā)力，強(qiáng)化干部選任監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分運(yùn)用考核評價(jià)、 **舉報(bào)、巡視巡察、審計(jì)等工作中有關(guān)干部監(jiān)督方面的信息，加強(qiáng)對干部的全方位監(jiān)督。建立完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，不斷加大與紀(jì)委監(jiān)委、公檢法、 **、審計(jì)等部門的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)齊抓共管的監(jiān)督合力。完善領(lǐng)導(dǎo)干部述 職述廉述德、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、外出請銷假等制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范的日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人。
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