3關(guān)于干部管理工作的經(jīng)驗總結(jié)三篇-資料下載頁
2025-08-17 15:04本頁面
【正文】 能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，做到以事察人、知事識人。結(jié)合工作調(diào)研、民主生活會、年度考核、談心談話等工作，對全 **干部進行動態(tài)跟蹤，加強與干部的全方位接觸，近距離了解其性格特質(zhì)、語言表達、組 織協(xié)調(diào)等方面的能力以及推進工作的思路想法，把對干部的了解由年度考核、專項考察向日常分析研判拓展，變 “ 臨陣磨槍 ” 為 “ 日積月累 ” 。 拓寬培訓(xùn) “ 面 ” ，著力提升干部素質(zhì)。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在干部教育培訓(xùn)突出的位置，制定年度干教 第 6 頁 共 6 頁 計劃，結(jié)合春秋季黨員干部集中培訓(xùn)工作，通過黨建直通車、第三方網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等線上載體組織開展扶貧干部培訓(xùn)、十九屆四中全會等專題培訓(xùn) 10 期，累計參訓(xùn) 2300 余人次，其中，通過黨建直通車對駐 **工作隊開展培訓(xùn) 2 次；通過 “** 領(lǐng)航 ” 第三方網(wǎng)絡(luò)平臺邀請 2 名中央黨校專家圍繞習(xí)近平新 時代中國特色社會主義思想、黨史等專題開展培訓(xùn) 1 期。同時，針對干部現(xiàn)狀、崗位和行業(yè)等特點，有針對性的將干部安排到急難險重、 **、脫貧攻堅等一線鍛煉，不斷為干部 “ 充電續(xù)航 ” 。 建立監(jiān)督 “ 體 ” ，強化制度約束力。堅持讓制度發(fā)力，強化干部選任監(jiān)督，嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分運用考核評價、 **舉報、巡視巡察、審計等工作中有關(guān)干部監(jiān)督方面的信息，加強對干部的全方位監(jiān)督。建立完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，不斷加大與紀委監(jiān)委、公檢法、 **、審計等部門的溝通聯(lián)系，增強齊抓共管的監(jiān)督合力。完善領(lǐng)導(dǎo)干部述 職述廉述德、個人重大事項報告、外出請銷假等制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范的日常監(jiān)督，實現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1