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干部管理工作之我見-資料下載頁

2025-09-20 04:34本頁面
  

【正文】 主動性和創(chuàng)造性。當干部遇到困難、挫折、犯了錯誤時,多給些激勵,少些呵斥和處罰,使干部心靈得到寬慰,從而自己找出差距,甩掉包袱,振奮精神,努力工作,產生示范效應。同時,根據(jù)不同階段,不同工作,不同問題,選擇不同的榜樣,激勵全體干部,這樣激勵有方向, 有動力,有輻射面和生命力,而且更有針對性、多樣性,生動活潑,卓有成效。
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