村干部管理工作情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-21 22:48本頁(yè)面
【正文】 宿安全，鎮(zhèn)上積極協(xié)調(diào)，讓他們?cè)谌温毚鍖W(xué)校食宿，對(duì)于幾個(gè)近鎮(zhèn)村的女同志鎮(zhèn)上還為她們騰出一間住室供她們食宿。 及時(shí)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。一是堅(jiān)持每周一集中學(xué)習(xí)日制度，加強(qiáng)思想政治和黨性修養(yǎng)教育，確保政治上靠得住；二是充分利用黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、專題培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)政策形勢(shì)、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，確保工作上有能力；三是經(jīng)常利用匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)、工作例會(huì)、演講比賽等形式，以會(huì)代訓(xùn)，不僅傳授農(nóng)村工作方法，更要教育他們?nèi)绾巫鋈?，如何為人處事，確保作風(fēng)上過(guò)得硬；四是適時(shí)組織大學(xué)生村干部到全縣新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)村觀摩學(xué)習(xí)，用身邊事教育身邊人，還要組織外出參觀考察，更新觀念，開(kāi)闊思路，鼓勵(lì)他們?cè)r(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)。 完善制度，強(qiáng)化管理。一是管理制度。為了加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的管理，出臺(tái)了《xx鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理制度》，分章建立了大學(xué)生村干部工作制度、請(qǐng)銷假制度、日志制度、月匯報(bào)制度、督查制度、信息上報(bào)制度、重大事項(xiàng)上報(bào)制度等等。二是幫帶制度。采取“三加一”的幫帶結(jié)對(duì)措施，明確一名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、一名包村干部和一名村干部與一名大學(xué)生村干部結(jié)成幫帶對(duì)子。副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為“思想導(dǎo)師”，重點(diǎn)做好對(duì)大學(xué)生村干部的思想引導(dǎo)，幫助他們擺正心態(tài)、樹(shù)立信心；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村干部為“理論導(dǎo) 師”，負(fù)責(zé)傳授農(nóng)村政策、法律法規(guī)以及工作方法、技巧等；農(nóng)村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任作為“工作導(dǎo)師”，重點(diǎn)做好對(duì)具體工作的指導(dǎo)，幫助大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入角色、發(fā)揮作用。經(jīng)過(guò)“三加一”的幫帶和近一年的磨練，多數(shù)大學(xué)生村干部已在村中挑起工作的重?fù)?dān)。三是例會(huì)制度。為能掌握大學(xué)生村干部工作、生活中的第一手資料，我鎮(zhèn)把每月28日定為大學(xué)生村干部工作例會(huì)日，通過(guò)座談交流會(huì)的形式認(rèn)真聽(tīng)取每個(gè)大學(xué)生村干部的工作開(kāi)展和生活情況，以討論形式幫助他們理清工作思路，明確重點(diǎn)工作，幫助解決工作、生活中存在的實(shí)際問(wèn)題，使大學(xué)生村干部之間相互了解工作中的差距，以先進(jìn)帶后進(jìn)，抓后進(jìn)促先進(jìn)，讓他們相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。 搞好宣傳，典型帶動(dòng)。一是建立xx鎮(zhèn)大學(xué)生村干部群。依托網(wǎng)絡(luò)載體，建立了市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)大學(xué)生村干部群，使大學(xué)生村干部可以隨時(shí)隨地進(jìn)行思想、工作、生活和學(xué)習(xí)上的溝通交流。二是營(yíng)造濃厚的輿論宣傳氛圍。積極深入大學(xué)生村干部所駐村了解情況，對(duì)工作突出的大學(xué)生村干部及時(shí)進(jìn)行宣傳，營(yíng)造出了人人關(guān)心、支持大學(xué)生村干部工作的良好社會(huì)氛圍。 取得成效： 促進(jìn)了大學(xué)生村干部之間的交流、學(xué)習(xí)。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展，搭建了大學(xué)生村干部交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)， 使他們之間關(guān)系更加融洽，能夠互相幫助，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，更好地為農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)。在今年元月份的工作例會(huì)中，一些大學(xué)生村干部提出農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，自己又是個(gè)剛出校門(mén)對(duì)農(nóng)村工作無(wú)一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的毛頭小子，村干部不信任，群眾不買仗，自己的才能無(wú)用武之地而感到非常的苦惱。大家就紛紛建言獻(xiàn)策。有的說(shuō)要盡快做好角色轉(zhuǎn)變。有的說(shuō)要踏踏實(shí)實(shí)工作，堅(jiān)持每天吃住在村，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要事事有回音，件件有落實(shí)。有的說(shuō)要不怕苦不怕累，臟活累活搶著干，取得好的人緣。有的說(shuō)要從小事做起，小事做好，日積月累就會(huì)取得信任。通過(guò)交流探討，為大家盡快進(jìn)入角色理清了思路。 為新農(nóng)村建設(shè)增添了動(dòng)力。各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展和措施的實(shí)施，為大學(xué)生村干部提供了良好的工作環(huán)境，激發(fā)了他們服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的熱情，為新農(nóng)村建設(shè)增添了新動(dòng)力。崗頭村利用本村瓜果蔬菜協(xié)會(huì)大力種植西瓜，大學(xué)生村干部張怡在了解到西瓜存在賣難問(wèn)題時(shí)，她積極對(duì)本村的西瓜種植面積、品種、特點(diǎn)、成熟期等相關(guān)信息進(jìn)入深入的了解掌握，并自己掏錢(qián)請(qǐng)攝像師為瓜田攝像。在收集齊西瓜的信息和影像資料后，她找到了我鎮(zhèn)精通網(wǎng)絡(luò)的前樓村大學(xué)生村干部王江，在網(wǎng)上發(fā)布崗頭村西瓜銷售信息，為崗頭村的西瓜銷往外縣外省提供了平臺(tái)，解決了西瓜銷路窄、價(jià)格低的問(wèn)題?？吹浇衲甑奈鞴闲б婧茫芎么寮娂娒癖硎疽e極響應(yīng)支村 兩委號(hào)召，大力發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，為崗頭村新農(nóng)村建設(shè)添磚增瓦。 為基層組織注入了新活力。大學(xué)生村干部到農(nóng)村任職，為農(nóng)村帶來(lái)新觀念、新技術(shù)、新知識(shí)，有效地改善了村“兩委”干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、缺乏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、管理知識(shí)的現(xiàn)狀，較好地解決當(dāng)前農(nóng)村基層干部視野不寬、信息不靈、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)等問(wèn)題。大學(xué)生村干部入村后，積極利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)動(dòng)所駐村兩委干部，帶領(lǐng)群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)，25名大學(xué)生共組織村兩委干部、群眾利用遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)200多次，培訓(xùn)干部群眾25000余人次。通過(guò)一年來(lái)卓有成效的工作，大學(xué)生村干部朝氣蓬勃、眼界開(kāi)闊、勇于探索的品質(zhì)，對(duì)現(xiàn)有農(nóng)村干部隊(duì)伍產(chǎn)生了積極的影響，使農(nóng)村干部隊(duì)伍煥發(fā)新的生機(jī)和活力。 中共xx鎮(zhèn)黨委2009的6月19日 第20頁(yè) 共20頁(yè)
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