xx鄉(xiāng)大學生村干部管理工作匯報-資料下載頁
2025-04-17 06:30本頁面
【正文】 村黨組織具體負責日常管理。實行目標管理責任制，鄉(xiāng)黨委根據受聘大學生村干部的職責分工不同，每年年初與其簽訂目標管理責任書，年底進行對照考核。建立定期述職制度，受聘大學生村干部與村級班子成員同步述職測評考核，結果記入個人檔案。鄉(xiāng)黨委建立受聘大學生村干部檔案，內容包括：個人基本情況、聘用合同、思想工作匯報、工作總結、評議考核情況及獎懲情 況等。建立大學生村干部培訓機制，鄉(xiāng)黨委根據農村經濟和社會發(fā)展需要，制定大學生村干部培訓計劃，加強對選聘大學生村干部的培訓，定期對他們進行政治理論、農村政策法規(guī)、經濟管理知識、農業(yè)實用技術和工作方法、領導藝術的培訓。建立“一帶一”學帶機制，將黨支部書記作為幫帶第一責任人。建立大學生村干部信息報送機制，大學生村干部每月至少向鄉(xiāng)黨委政府報送 2 篇質量高、時效性強，反映所在村經濟社會發(fā)展的動態(tài)信息。每年撰寫一篇有較高質量，切合鄉(xiāng)情、村 1情的調研文章。信息材料報送情況作為考核的重要內容。建立定期交流機制， 規(guī)定每星期周 一、 三、五上午交流工作心得體會。鼓勵和支持大學生村干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，領辦、合辦、參與農民專業(yè)合作社建設，立足農業(yè)農村農民實際自主創(chuàng)業(yè)。 組織紀律。建立重大事項報告制度，受聘大學生村干部個人遇到重大事項要及時向鄉(xiāng)黨委報告。建立請銷假制度，受聘大學生村干部請假三天以內由村黨組織批準，一周以內由鄉(xiāng)黨委批準，一周以上需報請縣委組織部同意。請假結束后，按時上班，并及時銷假。嚴肅工作紀律，受聘大學生村干部要嚴格遵守鄉(xiāng)、村兩級組織制定的政治、經濟、群眾等工作紀律；遵守學習、會議等各項管理制度；遵守本村規(guī)定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴格約束自己的言行，講究職業(yè)道德，講政治、講學習、講正氣，自覺維護本村的穩(wěn)定，榮譽和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得 弄虛作假，欺騙領導和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動；保守機密，公正廉潔，克己奉公。 考核獎懲?？己宿k法，受聘大學生村干部考核分為平時考核和考核兩個方面。平時考核隨時進行，每半年總結一次；考核以平時考核為基礎，年終進行?？己藘热?，分別從思想道德和個人品行、處理問題解決問題的能力、勤奮認真、工作績效、清正廉潔等五個方面進行考核?？己说却?，鄉(xiāng)黨委每年對受聘大學生全面考核一次，考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。 三、大學生村官工作表現 我鄉(xiāng)現有的 21 名村官，在實踐中，求真務實， ,在農村各個領域都發(fā)揮 2了自己的作用。他們用扎實的工作作風、出色的工作成效贏得了群眾的信任，認真做好村兩委干部的幫手。充分發(fā)揮自身在法律、電子信息等方面的專業(yè)特長和優(yōu)勢，積極參與新農村建設、普法、檔案管理、科技培訓、招商引資、征地拆遷、村務管理、遠程教育站點建設等工作，為村兩委干部分憂解難： 協助村兩委完善村黨支部民主議事制度，建立健全村務公開、財務公開和村民委員會定期報告工作等制度，完善村民“一事一議”制度，實現村級事務管理公開、 公正、透明。 協助村兩委開展新型農民培訓。充分運用掌握的農業(yè)科技、法律法規(guī)、農村政策以及電子信息等知識開展新型農民培訓，切實提升村民素質。 協助村兩委研究完善本村經濟發(fā)展思路，制定本村經濟發(fā)展目標。結合地區(qū)經濟發(fā)展特色，確定本村的經濟發(fā)展思路。 協助村兩委抓住村民關注的熱點難點問題，協助抓好安全生產、計劃生育。進行細致分析，找準問題產生的根源，制定解決方案，積極參與解決。 協助村兩委干部及時化解各項矛盾，切實解決實際問題，防止突發(fā)性矛盾的發(fā)生，做到一般矛盾糾紛 不出村，著力維護農村穩(wěn)定。 協助村兩委做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展。認真做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”文字梳理、材料匯報。積極協助兩委做好黨建工作，爭做優(yōu)秀共產黨員。中共東井嶺鄉(xiāng)委員會 2021年 12 月 31日 3
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