xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 大邢莊鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理 工 作總結(jié) 一年來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合實(shí)際，以培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，積極探索大學(xué)生村干部管理的有效途徑，注重管理、創(chuàng)新思路，努力為大學(xué)生村干部營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境，搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生村干部管理工作取得了明顯成效，確保了組 織滿意，農(nóng)民滿意，大學(xué)生滿意。成立了由書記任組長(zhǎng)，組織書記任副組長(zhǎng)的大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會(huì)議研究大學(xué)生村干部管理工作，從結(jié)對(duì)幫扶入手，量化管理內(nèi)容，制訂了考勤、日常例會(huì)、考核、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作信息溝通、生活保障及環(huán)境、責(zé)任追究等各項(xiàng)管理制度。鄉(xiāng)黨委在加強(qiáng)思想教育上突出一個(gè)“教”字，不僅讓他們要學(xué)新的知識(shí)，更多的是把大學(xué)生村干部懂得多、眼界廣的優(yōu)勢(shì)與農(nóng)村實(shí)際結(jié)合起來(lái)。大學(xué)生村干部從課堂走向農(nóng)村，由讀書到實(shí)際工作，既缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、組織管理經(jīng)驗(yàn)，又缺乏相應(yīng)的人際溝通經(jīng)驗(yàn)。 工作上全力帶。還為他們每人配發(fā)了一本民情筆記本，每天記載所到群眾的家庭情況，了解他們的所想、所需、所盼。鄉(xiāng)黨委注重發(fā)揮大學(xué)生村干部中典型的示范帶動(dòng)作用，激活干部隊(duì)伍。鄉(xiāng)黨委把邢磊作為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的典型，在鄉(xiāng)村干部中進(jìn)行宣傳。添置籃球、乒乓球、羽毛球、雙杠等體育器材供他們業(yè)余娛樂(lè)；添置三臺(tái)電腦供他 們上網(wǎng)學(xué)習(xí)；添置洗衣機(jī)供他們生活 使用?，F(xiàn)制定魯崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理制度： （一）請(qǐng)銷假制度 工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。 （二）考勤制度 大學(xué)生村干部必須每天上午 8:30 到鄉(xiāng)政府簽到。 每月 15 日、 26 日召開大學(xué)生村干部工作例會(huì)，檢查大學(xué)生村干部日志，聽(tīng)取大學(xué)生村干部工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 堅(jiān)持群眾路線，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。 工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。 備注：直系親屬（祖父母、父母、岳父母、子女）事假按官假對(duì)待。 一、定位科學(xué)，激勵(lì)村官干事創(chuàng)業(yè)，用事業(yè)留人。 二、管理創(chuàng)新，搭建村官成長(zhǎng)平臺(tái)，促能力提升。三是實(shí)行定期評(píng)議制度。堅(jiān)持大學(xué)生村干部輪講制度。目前， 2021 年大 學(xué)生村干部朱林以優(yōu)異的成績(jī)被錄用為河南省司法干警，李書勤順利考上汝南縣教師。 第五篇：東井嶺鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作匯報(bào) 東井嶺鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作匯報(bào) 按照我省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍管理》的通知規(guī)定，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織的安排部署，東井嶺鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著實(shí)抓好大學(xué)生村官工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)對(duì)于村官的管理，以及村官的工作表現(xiàn)作如下匯報(bào)： 一、大學(xué)生村官基本情況 東井嶺鄉(xiāng)原有村官 22名，現(xiàn)有村官共 21 名。建立定期述職制度，受聘大學(xué)生村干部與村級(jí)班子成員同步述職測(cè)評(píng)考核，結(jié)果記入個(gè)人檔案。建立大學(xué)生村干部信息報(bào)送機(jī)制，大學(xué)生村干部每月至少向鄉(xiāng)黨委政府報(bào)送 2 篇質(zhì)量高、時(shí)效性強(qiáng)，反映所在村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)信息。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，領(lǐng)辦、合辦、參與農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)，立足農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)。請(qǐng)假結(jié)束后，按時(shí)上班，并及時(shí)銷假。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每半年總結(jié)一次；考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。他們用扎實(shí)的工作作風(fēng)、出色的工作成效贏得了群眾的信任，認(rèn)真做好村兩委干部的幫手。 協(xié)助村兩委研究完善本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，制定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。 協(xié)助村兩委干部及時(shí)化解各項(xiàng)矛盾，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，防止突發(fā)性矛盾的發(fā)生，做到一般矛盾糾紛 不出村，著力維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。中共東井嶺鄉(xiāng)委員會(huì) 2021年 12 月 31日 3
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