4離退干部管理工作匯報-資料下載頁
2025-09-02 16:00本頁面
【正文】 休干部 1 人安置費用 萬元，解決他們的后顧之憂。我局還主動與國投公司等相關部門聯(lián)系，解決了原食品廠退休人員 **等 9 人移交社區(qū)管理問題 善于總結(jié)，推動工作。我局離退休干部管理工作，經(jīng)過多年探索，積累了不少成功經(jīng)驗。比如近年來，面向企業(yè)開展科技興企獻計獻策活動，取得了明顯成效，組織老干部認真學習貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》精神，充分發(fā)揮老干部在未成年人思想道德建設工作的作用，組織開展了形式多樣、豐富多彩的思想教 育活動。 四、扎實工作，認真落實《責任制》 我們堅持從大局意識、責任意識和服務意識入手，按照《責任制》的要求進行自查自糾，對薄弱環(huán)節(jié)積極采取有效的措施，確保離退休老干部 “ 兩項待遇 ” 的落實。 落實政治待遇。一是堅持每年二次以上向老干部通報工 第 7 頁 共 7 頁 作情況，請老干部為我市 “ 突出工業(yè)、突破工業(yè) ” 出謀劃策。二是堅持就近原則，組織老干部參觀視察點評我市工業(yè)建設情況。三是堅持每年二次以上座談會，傾聽老干部的意見和建議。四是在重大決策或重要事項的決定時，堅持請老同志參加，提出寶貴的建議。五是及時 通知老干部參加市里組織重大活動和會議。 落實生活待遇。一是認真貫徹中央、省、市有關老干部政策和規(guī)定，努力協(xié)調(diào)相關單位生活待遇落實到位。二是對改制企業(yè)離休老干部的生活待遇，及時協(xié)調(diào)和督促按政策規(guī)定落實到人。三是為我局全體離退休干部和 23 位改制企業(yè)離休干部每人訂閱一份《福建老年報》。四是春節(jié)和老年節(jié)召開離退休老干部座談會，傾聽他們的意見與建議，局領導與他們共進午餐。五是堅持對生病住院、生活困難的老干部進行了走訪慰問，幫助他們解決實際困難，對病故者送去花圈，以示哀悼，并協(xié)助其親屬料理后事和辦理國家規(guī) 定的喪葬費發(fā)放等工作。
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