3關于干部管理監(jiān)督工作總結經驗材料三篇-資料下載頁
2025-08-17 15:04本頁面
【正文】 將習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時重要講話精神等理論知識與組織、干部、人才業(yè)務知識納入提升 “ 雙重點 ” ，主動領學，利用部內 “ 每周二集中學習日 ” 率先領講，實現(xiàn)良好開局。補短板。聚焦組織工作重點難點問題，部領導帶領分管科室深入基層開展調查研究，發(fā)現(xiàn)解決基層組織、干部和人才工作短板問題，撰寫《切實提升制度執(zhí)行力、創(chuàng)新推進力、全員戰(zhàn)斗力，持續(xù)強化組織工作質量效能》等署名文章 3 篇，圍繞疫情防控 、抓黨建促脫貧攻堅、黨群服務中心建設、 **村 “ 兩委 ” 換屆前期準備工作等重點任務持續(xù)推進工作落實，補短板促提高。嚴督導。對部內科級干部模范帶頭作用進行監(jiān)督，召開組織工作年中調度會，聽取各科室 “ 七個一 ” 完成情況及主要成效。組織科室對必讀書目和讀書筆記進行交流互檢，現(xiàn)場提問，確保學習內容入腦入心。 舞動 “ 指揮棒 ” ，用準 “ 催化劑 ” ，確保 “ 學以致用 ” 。聚焦統(tǒng)籌調度和成果轉化， “ 結好 ” 能力素質提升 “ 果 ” 。重實踐。開展抓黨建促脫貧攻堅 “ 一清二白 ” 互促提升專項行動，組織全 第 7 頁 共 7 頁 市 357 名組工干部深入 750 個貧困 **村開 展走訪調研，入戶調研前，組工干部利用 “ 口袋書 ” 、 “ 相互考 ” 等載體方法，學習一遍扶貧政策，全面掌握扶貧知識，發(fā)現(xiàn)一線干部群眾在脫貧攻堅方面存在的問題，撰寫走訪總結，制定改進措施，提升實戰(zhàn)能力。勤練兵。結合集中學習制度，引導組工干部輪流上 “ 講臺 ” ，人人當 “ 講師 ” 。開展 “ 決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅 ” 等理論知識測試 2 次，整理匯編組工干部應知應會知識，通過釘釘、微信群更新下發(fā) 3次，使干部業(yè)務能力和政策理論水平得到明顯提升。驗成效。與干部平時考核、年度考核相結合，用成果檢驗 “ 七個一 ” 工作計劃是否按時間節(jié)點有序推進落實，成效是否達 到預期，推動實現(xiàn)能力素質提升與業(yè)務工作推進 “ 兩手抓、兩促進 ” 。
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