干部管理工作總結(jié)三篇-資料下載頁
2025-09-20 04:34本頁面
【正文】 第一道關(guān)口。 嚴(yán)格落實責(zé)任到人，確保干部選任公正嚴(yán)肅。堅持 “ 誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，嚴(yán)格落實任前檔案審核責(zé)任制，檔案審核組至少 2 名工作人員共同負(fù)責(zé)審核干部檔案。擬定審核意見，認(rèn)真填寫《干部任前檔 案審核情況登記表》《干部任前檔案審核確認(rèn)表》，由審核人、考察組長、干部任免科室和分管副部長共同簽字，使檔案審核工作層層落實、責(zé)任到人、有據(jù)可查，堅決防止檔案有問題的干部 “ 帶病提拔 ”“ 帶病上崗 ” ，確保干部選拔的公平性、嚴(yán)肅性。 嚴(yán)謹(jǐn)運用審核結(jié)果，確保干部選任精準(zhǔn)有效。干部人事檔案審核結(jié)果無疑的，即 “ 三齡兩歷一身份 ” 等相關(guān)信息無涂改、記載一致、邏輯合理清晰、材料齊全規(guī)范的，進(jìn)入下一步干部選任程序；審核結(jié)果存疑的，啟動調(diào)查核實程序，查實后無疑的，方可進(jìn)入下一步程序；對重要信息有涂改、缺少關(guān)鍵材料的，信息未核準(zhǔn)前一律暫緩干部選任程序。今年以來，對重要材料缺失，出生日期前后記載不一致、學(xué)歷存疑的 60 余名干部暫緩任用程 第 5 頁 共 5 頁 序，材料補(bǔ)齊、準(zhǔn)確認(rèn)定后進(jìn)入干部選任程序，確保干部選任工作精細(xì)精準(zhǔn)。
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