3關(guān)于干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)材料五篇-資料下載頁(yè)
2025-08-17 15:02本頁(yè)面
【正文】 國(guó)干部教育培訓(xùn)高校基地等培訓(xùn)院校對(duì)接，先后在北京大學(xué)、浙江大學(xué)、井岡山干部學(xué)院等院校舉辦了黨的十九大精神、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等專題培訓(xùn)班。截止目前，今年已舉辦各級(jí)各類主題培訓(xùn)班 12 期（次），培訓(xùn)干部 3682 人次，提升了干部理論水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)實(shí)效性。 【篇五】 為建設(shè)一支履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的 **村 “ 兩委 ” 干部隊(duì)伍，****制定出臺(tái)《 **村 “ 兩委 ” 干部績(jī)效報(bào)酬管理考核辦法》，以抓實(shí)四個(gè)結(jié)合推動(dòng) “ 兩委 ” 干部管理考核精細(xì)化精準(zhǔn)化，為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān) 等重點(diǎn)工作提供重要支撐和保障。 堅(jiān)持共性指標(biāo)與個(gè)性指標(biāo)相結(jié)合，突出考核針對(duì)性。一是科學(xué)設(shè)置共性考核指標(biāo)。按照從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合農(nóng)牧區(qū)重點(diǎn)工作，科學(xué)設(shè)置黨的建設(shè)、民主政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)建設(shè)等 4 大類共 48 項(xiàng)共性考核內(nèi)容。二是逐村設(shè)置個(gè)性考核指標(biāo)。 **鎮(zhèn)依據(jù) **村實(shí)際，精準(zhǔn)設(shè)置了黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村規(guī)民約、村容村貌整治等 8 項(xiàng)個(gè)性化考核內(nèi)容，切實(shí) 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 將共性考核與個(gè)性考核指標(biāo)相結(jié)合，突出 “ 兩委 ” 干部考核的針對(duì)性。 堅(jiān)持 **鎮(zhèn)考核與黨員群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，突出考核精準(zhǔn)性。一是 **鎮(zhèn)考核評(píng)價(jià)。每半年，由 **鎮(zhèn)派出考核組，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地察看等方式，對(duì) **村 “ 兩委 ” 及監(jiān)委班子年度工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行督查考核。同時(shí)，組織 **鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、站所負(fù)責(zé)人、包村干部等，對(duì) **村 “ 兩委 ” 及監(jiān)委班子進(jìn)行民主評(píng)議。督查考核與民主評(píng)議分別按 6： 4 比例計(jì)入 **鎮(zhèn)考核評(píng)價(jià)結(jié)果。二是黨員群眾民主評(píng)議。每半年，由 **村黨組織召集 “ 兩代表一委員 ” 、駐村干部、全體黨員、村民小組長(zhǎng)等，對(duì) “ 兩委 ” 及監(jiān)委班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果。 堅(jiān)持班子考核與個(gè)人考核相結(jié)合，突出考核聯(lián)動(dòng)性。一是合理確定班子 考核等次。按照 **鎮(zhèn)考核評(píng)價(jià)結(jié)果 60%、黨員群眾測(cè)評(píng) 40%的權(quán)重，匯總 **村 “ 兩委 ” 及監(jiān)委班子綜合考評(píng)成績(jī)，并按成績(jī)將考核結(jié)果確定為 “ 優(yōu)秀 ”“ 良好 ”“ 一般 ”“ 較差 ”四個(gè)等次。二是聯(lián)動(dòng)確定個(gè)人考核等次。按照 **鎮(zhèn)對(duì) **村班子考核及民主測(cè)評(píng)結(jié)果 50%、黨員群眾對(duì)班子成員測(cè)評(píng)結(jié)果 50%的權(quán)重，匯總 **村 “ 兩委 ” 及監(jiān)委班子成員綜合考評(píng)成績(jī)，并按成績(jī)將 “ 兩委 ” 及監(jiān)委班子成員考核結(jié)果確定為 “ 優(yōu)秀 ”“ 合格 ”“ 基本合格 ”“ 不合格 ” 四個(gè)等次。 堅(jiān)持考核結(jié)果與調(diào)整激勵(lì)相結(jié)合，突出考核實(shí)效性。一是將 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 考核結(jié)果與表彰激勵(lì)相 結(jié)合。對(duì)于考核結(jié)果為 “ 優(yōu)秀 ” 等次的 **村黨組織， **鎮(zhèn)兩級(jí)作為先進(jìn)典型進(jìn)行選樹(shù)表彰；對(duì)于考核結(jié)果為 “ 優(yōu)秀 ” 等次的 **村 “ 兩委 ” 干部，每人每年給予 1000 元至5000 元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并作為先進(jìn)典型進(jìn)行集中選樹(shù)。二是考核結(jié)果與整頓調(diào)整相結(jié)合。對(duì)于考核結(jié)果為 “ 較差 ” 等次的 **村黨組織，要直接納入后進(jìn) **村黨組織進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化，同時(shí) “ 兩委 ”及監(jiān)委班子成員不得評(píng)為 “ 優(yōu)秀 ” 等次；對(duì)于一年內(nèi)連續(xù) 2 次評(píng)為 “ 不合格 ” 等次的 “ 兩委 ” 及監(jiān)委班子成員，按照有關(guān)規(guī)定終止其職務(wù)。
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