公司績效考核制度培訓(xùn)資料-資料下載頁

【總結(jié)】公司績效考核制度第一章總則第—條適用范圍本辦法適用于貴州敏捷物流商貿(mào)有限公司（以下簡稱公司）的所有部門及所屬人員。第二條考核目的（一）基于未來進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，考核的目的不僅僅在于根據(jù)結(jié)果獎優(yōu)罰劣，更重要的在于不斷地激勵、牽引各部門及員工持續(xù)地改進(jìn)未來的工作。（二）建立良好的企業(yè)價(jià)值評估體系，努力實(shí)

2025-04-12 01:30

x機(jī)械工業(yè)有限公司績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】x機(jī)械工業(yè)有限公司績效考核制度目錄第一章總則......................................................................

2025-05-26 11:30

xx有限公司績效考核制度(ppt49頁)-資料下載頁

【總結(jié)】LOGOXx公司績效考核制度xx有限公司LOGOXX有限公司第一部分公司2022年工作目標(biāo)INDEX第二部分SMART原則與PDCA循環(huán)第三部分公司全員績效考核體系LOGOXX有限公司第一部分公司2022年工作目標(biāo)LOGOXX有限公司公司2022年工

2024-12-07 22:31

公司績效考核制度績效考核管理制度培訓(xùn)資料-資料下載頁

【總結(jié)】奇正集團(tuán)公司績效考核制度（草案）第一章考核理念（目的）第一條為了實(shí)現(xiàn)“管理提升，營銷突破”的戰(zhàn)略重點(diǎn)，創(chuàng)建以組織業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化，將績效管理系統(tǒng)建設(shè)成為重要的戰(zhàn)略牽引工具，促進(jìn)奇正集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（原則）第二條本制度的基本原則：實(shí)事求是考核，客觀公正評價(jià)，簡單規(guī)范操作。（考核主體）第三條各級管理者是考核工作的責(zé)任主體。各級管理者

2025-04-07 20:25

313駕駛員安全教育、培訓(xùn)和考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：、培訓(xùn)和考核制度 河南安華運(yùn)輸有限責(zé)任公司 駕駛員安全教育、培訓(xùn)和考核制度 1、駕駛員安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)工作由安全部主抓，車管部和辦公室協(xié)助。 2、駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通法規(guī)和服務(wù)規(guī)...

2024-11-10 01:09

考核河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司績效考核制度2004年1月目錄第一章總則 11．1績效考核概述 11．2績效考核原則 11．3績效考核周期 11．4績效考核相關(guān)組織結(jié)構(gòu) 21．4．1績效考核委員會 21．4．2績效考核執(zhí)行小組 3

2025-04-12 23:49

某技術(shù)有限公司績效管理與績效考核培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理與績效考核華為技術(shù)有限公司2023年9月?提綱?一、企業(yè)價(jià)值鏈與價(jià)值評價(jià)體系?二、評價(jià)過程中種種問題透視?三、績效、績效管理概念?四、績效管理體系?績效目標(biāo)體系?績效管理程序?績效考核制度

2025-02-05 15:40

企業(yè)銀行(中國)有限公司合規(guī)績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】本行企業(yè)銀行（中國）有限公司合規(guī)業(yè)績績效考核制度第一章總則第一條為提高銀行企業(yè)銀行（中國）有限公司（以下簡稱“本行”）的合規(guī)管理水平，實(shí)現(xiàn)本行企業(yè)銀行（中國）有限公司，（以下簡稱“本行”）的合規(guī)管理目標(biāo)，提高法律合規(guī)部門工作效率及職能要求，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及《企業(yè)銀行（中國）有限公司章程》和本行各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度是根據(jù)國家銀行

2025-04-19 02:36

某科技有限公司研發(fā)部績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】上海****科技有限公司研發(fā)部門績效考核制度第一條目的為更好地完善公司項(xiàng)目管理和研發(fā)部門（具體為研發(fā)一部、研發(fā)二部、機(jī)構(gòu)部和工業(yè)設(shè)計(jì)部）內(nèi)部管理機(jī)制，保證研發(fā)項(xiàng)目的按期、高效、高質(zhì)完成，促進(jìn)公司和研發(fā)部門員工自身的發(fā)展，特制訂本制度。第二條方法與原則一、研發(fā)部門績效考核采用項(xiàng)目考核和部門考核相結(jié)合的方法，以項(xiàng)目考核為主，部門考核為輔。（一）、項(xiàng)目考核是指以

2025-04-09 01:22

某食品有限公司品控部績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】食品有限公司品控部績效考核管理制度一、目的，為公司人力資源的開發(fā)與規(guī)劃提供合理依據(jù)，，培訓(xùn)教育等人事決策提供依據(jù),，增強(qiáng)凝聚力,讓員工在公司中得到更大的價(jià)值實(shí)現(xiàn).二、范圍適用于品控部所有的品控人員、化驗(yàn)人員的

2025-08-08 11:30

某某通信有限公司fy02績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】1/13中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核體系，促進(jìn)各級組織提升業(yè)績管理水平，促使業(yè)績管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系，基于公正、公平、公開的原則，真正實(shí)現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展，以及

2025-04-09 01:11

某技術(shù)有限公司績效管理與績效考核培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理與績效考核華為技術(shù)有限公司提綱?一、企業(yè)價(jià)值鏈與價(jià)值評價(jià)體系?二、評價(jià)過程中種種問題透視?三、績效、績效管理概念?四、績效管理體系?績效目標(biāo)體系?績效管理程序?績效考核制度?績效管理組織與責(zé)任體系人力資源管理大廈愿

2025-02-05 15:36

駕駛員管理及考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：駕駛員管理及考核制度 上海永慈康復(fù)醫(yī)院永慈人力部制度-YCRLBZD-01 駕駛員管理及考核制度 一、目的 為了合理調(diào)配和利用現(xiàn)有車輛資源，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)車用車管理，確保正常高效用車，...

2024-11-04 12:49

某公司績效考核制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】LOGOXx公司績效考核制度xx有限公司LOGOXX有限公司第一部分公司2023年工作目標(biāo)INDEX第二部分SMART原則與PDCA循環(huán)第三部分公司全員績效考核體系LOGOXX有限公司第一部分公司2023年工作目標(biāo)LOGOXX有限公司公司2023年工

2025-03-15 19:47

某公司績效考核制度講解-資料下載頁

【總結(jié)】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日1(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)?適用范圍、對象?績效評估內(nèi)容、周期?績效評估流程?績效評估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎金的計(jì)算–崗位異動–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評估體系的調(diào)整流程?績效評估管理講

2025-03-15 20:28

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