【總結(jié)】第九章公共關(guān)系調(diào)研學(xué)習(xí)目標主要內(nèi)容本章小結(jié)思考練習(xí)知識結(jié)構(gòu)圖了解公關(guān)調(diào)研的含義、評估的意義;理解公關(guān)調(diào)研的原則、調(diào)查的基本程序、評估的程序、各種調(diào)查方法的優(yōu)缺點及取舍原則;掌握各種調(diào)查方法、撰寫調(diào)查報告與評估報告的方法。主要內(nèi)容第一節(jié)公共關(guān)系調(diào)研的含義
2025-03-09 14:11
【總結(jié)】1主要內(nèi)容傳播的類型公共關(guān)系傳播的含義公共關(guān)系傳播的要素公共關(guān)系傳播模式公共關(guān)系傳播媒介公共關(guān)系傳播效果公共關(guān)系傳播原則2一、傳播的類型3一、傳播的類型4二、公共關(guān)系傳播的含義公共關(guān)系傳播是組織通過報紙、廣播、電視等大眾傳播
2025-03-08 11:39
【總結(jié)】公共就業(yè)服務(wù)論文:我國公共就業(yè)服務(wù)績效評價體系研究【中文摘要】公共就業(yè)服務(wù)作為政府公共服務(wù)的一部分,其作用越來越突出。為了提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量,各國紛紛將績效評價體系引入公共就業(yè)服務(wù)。隨著我國公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的日益完善,為了提高其工作效率和工作質(zhì)量,我國也
2025-01-18 14:19
【總結(jié)】第五章公共關(guān)系傳播22023/1/31北京商鯤教育學(xué)院2第五章公共關(guān)系傳播第一節(jié)公共關(guān)系傳播概述1第二節(jié)公共關(guān)系傳播媒介的選擇2第三節(jié)公共關(guān)系傳播技巧332023/1/31北京商鯤教育學(xué)院3第一節(jié)公共關(guān)系傳播概述公共關(guān)系傳播涵義31公共關(guān)系傳播的要素32公
2025-01-13 14:32
【總結(jié)】第五章客戶需求與客戶服務(wù)第一節(jié)客戶需求概述一、導(dǎo)論1、客戶的確定從供應(yīng)鏈角度,所有的供應(yīng)鏈或者物流服務(wù)都是圍繞著最終用戶的滿意而設(shè)定的。個人——“顧客”;機構(gòu)——“客戶”。2、顧客價值的種類按照顧客需求,為顧客創(chuàng)造價值,顧客是價值最大化的追求者。①顧客讓渡價值(兩種計算方法
2025-01-11 00:16
【總結(jié)】第五章飯店服務(wù)質(zhì)量管理hotelservicequalitymanagement?學(xué)習(xí)目的掌握飯店服務(wù)質(zhì)量及全面質(zhì)量管理內(nèi)涵熟悉現(xiàn)代飯店服務(wù)質(zhì)量管理的基本體系充分掌握現(xiàn)代飯店質(zhì)量管理的有效方法掌握顧客滿意度及對其進行科學(xué)的評價?教學(xué)要求要求學(xué)生懂得如何站在酒店與顧客的立場來客觀看待酒店服務(wù)質(zhì)
2025-03-08 11:43
【總結(jié)】會展服務(wù)與管理第五章展會服務(wù)與現(xiàn)場管理李楊學(xué)習(xí)目標?了解展會服務(wù)的內(nèi)容?了解展會服務(wù)的基本特征和質(zhì)量管理?掌握展會服務(wù)的策略?熟悉展會現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、車輛交通、開幕式、現(xiàn)場工作等環(huán)節(jié)的管理一、展會服務(wù)1、會展會務(wù)的內(nèi)容(1)展會服務(wù)對象?對參展商的服務(wù)
2025-01-12 11:53
【總結(jié)】第五章全科醫(yī)療中的預(yù)防服務(wù)?圣人不治已病治未病,不治已亂治未亂。《皇帝內(nèi)經(jīng)》第一節(jié)預(yù)防醫(yī)學(xué)內(nèi)涵的演變預(yù)防醫(yī)學(xué)定義:預(yù)防醫(yī)學(xué)是從醫(yī)學(xué)中分化出來
2025-03-08 11:55
【總結(jié)】第五章服務(wù)營銷要素成本優(yōu)勢差異化優(yōu)勢三種基本競爭戰(zhàn)略整個市場特定市場美國哈佛商學(xué)院的邁克爾·波特教授:知識點回顧2STP營銷戰(zhàn)略步驟SegmentationTargetingPositioning變量和細分市場市場的輪廓細
2025-01-22 05:03
【總結(jié)】教學(xué)內(nèi)容(含自學(xué)和上課)1?績效的內(nèi)涵,績效觀念的發(fā)展歷史,績效管理方法在管理中的引入,公共部門績效管理的背景、含義和價值2?彼得斯變遷國家的治理理論,英國績效管理策略,美國績效管理戰(zhàn)略的實施,其他國家績效管理戰(zhàn)略的實施情況介紹3?公共部門績效管理的四個角色分析,公共部門績效管理的目標,公共部門績效管理的工作分析4?公共部門績效
2025-04-14 13:55
【總結(jié)】第五章收銀服務(wù)第一節(jié)收銀處工作常識第二節(jié)收銀處基本工作第一節(jié)收銀處基本工作常識本節(jié)要點:一、收銀處的業(yè)務(wù)特點二、客人支付方式一、收銀處的業(yè)務(wù)特點(一)協(xié)作性(二)時間性(三)專業(yè)性(四)責(zé)任性(五)規(guī)范性(六)服務(wù)性二、客人支付方式(一
2025-01-12 09:47
【總結(jié)】公共組織績效管理第一章一、多選題1.在公共部門績效管理中,一般會將績效劃分為哪兩個層面(CD)A.作為結(jié)果的績效二、填空題,博爾曼和莫托威得用演繹的方式對以往績效研究成果進行研究,提出了任務(wù)績效和關(guān)系績效的概念。2.對于績效內(nèi)涵的理解,學(xué)術(shù)界曾存在著兩種基本觀點,一是作為結(jié)果的績效
2025-04-14 13:59
【總結(jié)】第五章績效評價?第一節(jié)績效評價的理論框架績效管理系統(tǒng)兩個最基本的層次:一是企業(yè)外部出資者對企業(yè)及其高層管理者的績效管理;二是企業(yè)內(nèi)部管理者對下屬機構(gòu)和下屬人員的績效管理。相應(yīng)地,績效評價一般包含兩個層次:一是對于組織績效的評價,二是對于員工績效的評價??冃гu價過程模型?任何評價活動都包括以下四個環(huán)節(jié):(
2025-01-26 23:35
【總結(jié)】第五章企業(yè)公關(guān)活動第一節(jié)企業(yè)公共關(guān)系活動思想、內(nèi)容和流程一、企業(yè)公共關(guān)系活動的特點(一)利益性(二)服務(wù)性(三)注重產(chǎn)品的形象性(四)促銷性二、企業(yè)公共關(guān)系活動思想(一)建立良好信譽,樹立企業(yè)形象(二)注重傳播溝通(三)追求經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一(四)進行持續(xù)
2025-03-09 13:30