論文-信息技術(shù)在施工企業(yè)人力資源管理中應(yīng)用-資料下載頁(yè)
2025-07-13 18:25本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】處理、存儲(chǔ)、傳輸?shù)木C合技術(shù)。當(dāng)代信息技術(shù)主要包括感測(cè)技術(shù)，計(jì)算機(jī)技術(shù)，通信技術(shù)，控制。技術(shù)，視頻技術(shù)，多媒體技術(shù)，數(shù)字存儲(chǔ)技術(shù)與數(shù)字壓縮技術(shù)等。事管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。理、人員招聘、企業(yè)培訓(xùn)、福利管理等等。對(duì)于施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，最急切的要求莫過(guò)于降低人工成本。不僅可為公司節(jié)省大量的資金資源，而且可提高工作效率，安全性能好。網(wǎng)查詢(xún)，就能得到你要的任何人力資源信息；員工可在任何地方通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)與同事交流工作體會(huì)；每個(gè)部門(mén)都有自己的網(wǎng)站，人力資源部可利用他來(lái)隨時(shí)發(fā)布人力資源信息，哪里有閑置人力資源，據(jù)了解，現(xiàn)在絕大多數(shù)國(guó)有大中型施工企業(yè)的教育中心，培訓(xùn)中心已解散。的行為，以便完全按照管理層的意志完成任務(wù)”。力承擔(dān)多方面責(zé)任，將工作當(dāng)成樂(lè)趣。部隔離閉塞造成的消極怠工，信息繆傳造成的人際關(guān)系緊張或惡化。為信息時(shí)代完成任務(wù)而提高效率的精神動(dòng)力。施工企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)先天性呈縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，
【正文】 網(wǎng)絡(luò)會(huì)議 人員狀態(tài) 應(yīng)用層 通訊層（中間層） HRMIS 協(xié)同工作管理平臺(tái)（服務(wù)層） 計(jì)算機(jī)設(shè)備 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 操作系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫(kù) 工程處、分公司、項(xiàng)目部 國(guó)際 互聯(lián)網(wǎng) 信息技術(shù)在施工企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 社會(huì)互聯(lián)網(wǎng) (Inter) 通過(guò)與 Inter 的連接，拓寬人力資源信息的進(jìn)出口，既可了解人才市場(chǎng)的供需情況，又可與市場(chǎng)的合理接軌，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人才的有序流動(dòng)。 提高現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn) 略決策的整體水平 施工企業(yè)的決策需要準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的人力資源信息，而 HRMIS 系統(tǒng)則有效地解決這一問(wèn)題。理由有四：首先，它使企業(yè)人力資源決策依據(jù)更客觀公正；其次，它使企業(yè)人力資源決策手段更公平合理；第三，它使決策過(guò)程更為科學(xué)有效。第四，它使決策結(jié)果的反饋與評(píng)估更為可靠。 3．人力資源管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化相應(yīng)的規(guī)范 美國(guó)時(shí)間 2月 7日到 10日，一批網(wǎng)絡(luò)黑客借道美國(guó)幾所大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，協(xié)調(diào)一致地對(duì)美國(guó)幾家著名網(wǎng)站發(fā)起了攻擊，如雅虎、亞馬遜、電子港灣、 CNN等網(wǎng)站，直接、間接損失達(dá) 12億美元。這給我們敲響警鐘：一 個(gè)企業(yè)花了大量的人力、物力、財(cái)力建立的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，完全有可能在頃刻間被一個(gè)普通的黑客毀于一旦，而且本企業(yè)的員工從各工作站攻擊網(wǎng)絡(luò)的可能性更大（一些研究表明，對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的攻擊有 80%來(lái)自企業(yè)內(nèi)部用戶(hù)）；大多數(shù)施工企業(yè)在各工作站使用軟盤(pán)和光盤(pán)，又給病毒入侵提供了溫床。 因此施工企業(yè)在推進(jìn)企業(yè)人力資源管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)候，別忘記網(wǎng)絡(luò)的安全、信息安全和保密等問(wèn)題。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)建設(shè)者和管理者來(lái)說(shuō)，應(yīng)認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)的安全與資源同等重要，應(yīng)當(dāng)一手抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，一手抓網(wǎng)絡(luò)安全： 首先，在思想意識(shí)上引起重視。企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全不僅是 網(wǎng)絡(luò)管理人員的事，也是大家的事。一方面要防止外部的入侵，另一方面防止組織成員從內(nèi)部攻擊企業(yè)網(wǎng)絡(luò) 其次，要有這方面的技術(shù)人員的保障和日常管理， 減少人為的因素或操作不當(dāng)而給企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò) 系統(tǒng)造成不必要的損失或風(fēng)險(xiǎn)。 第三，按程序操作系統(tǒng)?，F(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)不安全主要體現(xiàn)在對(duì)網(wǎng)絡(luò)的違規(guī)使用，如越權(quán)使用某些業(yè)務(wù)，查看、修改機(jī)密文件或數(shù)據(jù)庫(kù)等。 第四，利用國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，保護(hù)系統(tǒng)的安全正常運(yùn)行。比如我國(guó) 1999年修訂的《刑法》中，就增加了對(duì)非法侵入重要領(lǐng)域或計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)行為刑事處罰的規(guī)定。 第五，制定相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò) 保護(hù)措施。預(yù)防是最有效的措施： （ 1） 服務(wù)器和各工作安裝防火墻產(chǎn)品，過(guò)濾各種信息數(shù)據(jù)。 （ 2） 利用系統(tǒng)日志審計(jì)工具，盡可能地保留一些有用的信息，跟蹤內(nèi)外的攻擊者。 （ 3） 利用授權(quán)和身份證系統(tǒng)，可加強(qiáng)原有的基于帳戶(hù)和口令的控制，提供了授權(quán)，訪問(wèn)控制，用戶(hù)身份識(shí)別等等。 （ 4） 利用安全性分析工具，自動(dòng)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上的安全漏洞，給出安全性分析報(bào)告，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 （ 5） 利用安全檢測(cè)預(yù)警系統(tǒng)，適時(shí)監(jiān)視和尋找網(wǎng)絡(luò)攻擊特征和違反網(wǎng)絡(luò)安全策略的數(shù)據(jù)流，進(jìn)行適時(shí)報(bào)警，適時(shí)阻斷非法的網(wǎng)絡(luò)連接、登錄等等。 參參 考考 文文 獻(xiàn)獻(xiàn) 及及 書(shū)書(shū) 籍籍 ：： 1 董 焱 《生存在信息環(huán)境中 —— 信息技術(shù)》科學(xué)出版社，金盾出版社 2 馮 虹 《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》經(jīng)濟(jì)管理出版社 1997 年 4 月 3 張聲雄 學(xué)習(xí)型組織的時(shí)代意義及在中國(guó)的發(fā)展 載于《管理科學(xué)》 20xx 年第 4 期 4 安應(yīng)民 吳青 《人力資源管理學(xué)》中共中央黨校出版社 1998 年 4 月 5 王良成 創(chuàng)新人才培養(yǎng)與信息素質(zhì)教育 載于《中國(guó)信息導(dǎo)報(bào)》 20xx 年第 1 期 6 簡(jiǎn)建忠 《人力資源發(fā)展》 五南圖書(shū)出版公司 1997 年 9 月（臺(tái)灣版）。 7 胡鐵成 信息技術(shù)概論與基礎(chǔ)； 信息技 術(shù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展； 信息管理的技術(shù)手段；信息技術(shù)概論； 信息技術(shù)與企業(yè)變革；知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)家素質(zhì)。《知識(shí)經(jīng)濟(jì)全書(shū)》 中國(guó)物資出版社 1998 年 8 月。 8 陳 力 知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)現(xiàn)代培訓(xùn) 《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理》 20xx 年 第 3 期 9《 Intra 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與應(yīng)用開(kāi)發(fā)》人民郵電出版社 1999 年 5 月。
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