余世維-突破自已的工作瓶頸講義-資料下載頁
2025-03-10 23:05本頁面
【正文】 ② 我每次問他們都說沒有問題，結(jié)果 …… —— 人際關(guān)系中最常用的兩招：「討好人」與「應付人」。 我建議你 ： 你自己不要忘了緊盯 / 要在事情沒有弄砸以前 挽救 / 能自己做的盡量不要仰賴他人。 36 解 讀 ③ 我不可能命令他們呀 —— 就是軍隊，也不是什么事情都用命令解決，更不用說你們還是平行部門。 我建議你 ： 先弄清楚哪些事情是他們的責任，哪些不是 / 再查確實他們說的哪些是真話，哪些不是 / 最 后再想明白他們關(guān)心什么，不關(guān)心什么。 37 解 讀 ④ 我急了就去找上級，又被 K了一頓 —— 沒有一個上級喜歡天天解決問題，他們巴不得每一個干部員工都不找他，而且又都干得很好。 我建議你 ： 與其他部門先溝通，取得共識 / 就雙方?jīng)_突的 部分再進行磨合 / 過程可以主動地匯報上級主 管。 38 瓶頸 8. 在這個單位，我的生涯似乎 走到了盡頭 —— 真走到了盡頭， 你這一生就沒什么指望了。 ★ 我過去書沒讀好，這是沒辦法的事 / 短期間 內(nèi)我不可能升高管，也不可能出去創(chuàng)業(yè) / 公 司（工廠）所教的我早會了 / 我就是一顆螺 絲釘，又沒地方學習新技能 39 解 讀 ① 我過去書沒讀好，這是沒辦法的事 —— 其實公司里的工作大部分都跟 “ 能力 ” 有關(guān)，很少跟 “ 學歷 ” 有關(guān)。 我建議你 ： 先檢查一下自己能力不足的地方有哪些 / 再思 考一下，用什么方法可以很快地提升自己的能 力 / 可能的話，再找機會進修（入學）。 40 解 讀 ② 短期間內(nèi)我不可能升高管，也不可能出去 創(chuàng)業(yè) —— 不論升任高管還是創(chuàng)業(yè)，都需要具備條件，不可能一蹴可幾。 我建議你 ： 先積累自己的工作經(jīng)驗，且優(yōu)于別人 / 接著再 培養(yǎng)自己的人脈，要里外兼顧 / 然后再儲蓄自 己的資本 / 沒必要還是不要隨便創(chuàng)業(yè)。 41 解 讀 ③ 公司（工廠）所教的我早會了 —— 只把眼前的事做好，和盡量學習其它自己還不會的事，兩者差距很遠。 我建議你 ： 能為人所用的技能越少，被淘汰的機會越大 / 不主動去觀察、詢問、學習、嘗試，永遠不會 / 主動幫助別人是最快的學習途徑。 42 解 讀 ④ 我就是一顆螺絲釘，又沒地方學習新技能 —— 現(xiàn)在的工商社會，什么事情都是 “ 組合 ” ， 所以每個人也都是一顆棋子。 我建議你 ： 你要熟悉你上手和你下手的工作 / 公司的文件、 檔案、網(wǎng)絡(luò)都是學習材料 / 同行交流不可或缺 / 主動申請輪崗或外派。
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