【總結(jié)】突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸?中國(guó)開放以來(lái),民企或私企的壽命在漸漸縮短,以前是5-7年,后來(lái)是2-4年,最后有人說(shuō)是,我國(guó)中小企業(yè)到達(dá)一個(gè)瓶頸后就發(fā)展不上去,中國(guó)走的是社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)路線,跟市場(chǎng)接軌的困難度有時(shí)比較多,尤其在中國(guó)是保護(hù)之下形成的一種氛圍,現(xiàn)在突然市場(chǎng)開放了,大家很難馬上接受這樣一種挑戰(zhàn),或模式。是不是因?yàn)檫@樣市場(chǎng)產(chǎn)生一種壓力,以至于大
2025-01-07 20:50
【總結(jié)】此資料整理自:余世維網(wǎng)站()余世維博士“人員”與“人才”的主要分別在哪里?--人才的價(jià)值應(yīng)該較高,報(bào)酬也較高,更重要的是,他的貢獻(xiàn)也必須較高價(jià)值報(bào)酬貢獻(xiàn)此資料整理自:余世維網(wǎng)站()。,上這個(gè)崗位需具備什么“價(jià)值”?“價(jià)值”哪些現(xiàn)在可以利用,哪些未來(lái)才能利用?不同的程度有多少?此資料整理自:余世
2025-01-15 12:05
【總結(jié)】中小企業(yè)如何突破電商發(fā)展瓶頸講師:王利波136759283582023年9月2日一、店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)劃二、店鋪診斷三、電商團(tuán)隊(duì)管理一、店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)劃店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)規(guī)劃概述商家在電商運(yùn)作過(guò)程中,前期制定的運(yùn)作步驟及對(duì)目標(biāo)分解的整個(gè)過(guò)程。落地可執(zhí)行思路可延續(xù)數(shù)據(jù)可支撐店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)劃電
2025-01-18 08:16
【總結(jié)】電商管理顧問(wèn)有限公司制作:QQ:電話:中小企業(yè)如何突破電商發(fā)展瓶頸電子商務(wù)市場(chǎng)狀況左圖為中國(guó)B2C2023年網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)交易規(guī)模數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。14年第一季銷售。左圖為中國(guó)艾瑞14年第一個(gè)季度B2C販物網(wǎng)站交易規(guī)模市場(chǎng)份額數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。天貓占%約為。目前中小企業(yè)面臨的困境中小企業(yè)如何突破電商
2025-01-18 09:29
【總結(jié)】企業(yè)轉(zhuǎn)型與頂層設(shè)計(jì)培訓(xùn)師:鐘靈山鐘靈山-本元管理專家,專注組織系統(tǒng)安人共贏R中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略研究專家、R管理哲學(xué)與商業(yè)倫理傳播專家、R中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)文化研究專家、R真道學(xué)院院長(zhǎng)R本元文化傳播人,本元管理系統(tǒng)創(chuàng)造者.R本元文化國(guó)際傳播中心總干事R第八屆中國(guó)工信部企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)大會(huì)“十佳培訓(xùn)師”R2023年全球500強(qiáng)企業(yè)商
2025-01-18 07:48
【總結(jié)】(上)第二講大陸與臺(tái)灣中小企業(yè)之對(duì)比(下)第三講 中小企業(yè)的發(fā)展(上)第四講 中小企業(yè)的發(fā)展(下)第五講 中小企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策(上)第五講 中小企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策(下)第七講 中小企業(yè)興衰成敗的重要因素(上)第八講 中小企業(yè)興衰成敗的重要因素(下)160。160?!镎n程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)160。
2025-06-29 00:32
【總結(jié)】★講師簡(jiǎn)介?石滋宜楊沛霆☆?石滋宜博士,蜚聲全球華人企業(yè)界的管理大師,在國(guó)際管理學(xué)界也享有盛譽(yù)?,F(xiàn)任全球華人競(jìng)爭(zhēng)力基金會(huì)董事長(zhǎng)及全球華人(北京)企業(yè)顧問(wèn)中心董事長(zhǎng)。曾任通用電氣公司高級(jí)經(jīng)理,加拿大先進(jìn)技術(shù)顧問(wèn)公司總裁;“亞洲生產(chǎn)力組織(APO)”主席,并獲“亞洲區(qū)域訓(xùn)練發(fā)展組織(ARTDO)”頒發(fā)的人力資源發(fā)展獎(jiǎng)。被譽(yù)為“臺(tái)灣的彼得?德魯克”、“競(jìng)爭(zhēng)力
2025-06-28 23:26
【總結(jié)】解決自己的工作瓶頸(中層主管)1上海交通大學(xué)國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長(zhǎng)余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長(zhǎng)富格曼國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng)目錄?瓶頸1.很難獲得上司的信任?瓶頸2.老板的親屬、朋友、同學(xué),哪得罪得起?瓶頸3.手下有事情、有困難,好像不太來(lái)找我?瓶頸
2025-03-10 21:28
2025-03-10 23:05
【總結(jié)】如何突破自己的工作瓶頸如何突破自己的工作瓶頸余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長(zhǎng)上海交通大學(xué)富格曼國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng)國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長(zhǎng)瓶頸1很難獲得上司的信任——你沒(méi)有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)單位項(xiàng)目,當(dāng)然也就不會(huì)被單位重用。主管認(rèn)為我
2025-03-10 23:09
【總結(jié)】中小企業(yè)發(fā)展與人力資源管理鄭海元139731287224/2/2023主要內(nèi)容?中下企業(yè)生命周期理論?不同階段的人力資源管理?中小企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容4/2/2023中小企業(yè)發(fā)展的生命周期一、創(chuàng)業(yè)期二、成長(zhǎng)期三、成熟期四、退出期4/2/2
2025-01-15 04:18
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)發(fā)展 二、火焰圣杯 在反抗軍營(yíng)地雷多克,你遇到一名穿著火焰法師服裝的煉金術(shù)士塞巴斯蒂安(Sebastian),原來(lái)他以前確實(shí)是一名火焰法師,只是因澤拉達(dá)斯摧毀了魔法石,導(dǎo)致他失去了...
2024-10-21 05:26
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)發(fā)展 發(fā)展中小企業(yè)需要解決五個(gè)問(wèn)題 中小企業(yè)在未來(lái)的10年中能不能有一個(gè)超常規(guī)的發(fā)展,是一件關(guān)系到人民能否安居樂(lè)業(yè)、經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)增長(zhǎng)的重大問(wèn)題。在我國(guó),觀念滯后、體制限制、政策不到...
2024-10-25 14:53
【總結(jié)】中小企業(yè)發(fā)展策略浙江省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展格局一直是以中小企業(yè)為主,加快中小企業(yè)發(fā)展,推動(dòng)中小企業(yè)開拓國(guó)際市場(chǎng),在浙江經(jīng)濟(jì)中具有極其重要的意義。當(dāng)前,社會(huì)已為中小企業(yè)提供了較好的發(fā)展環(huán)境,但還需要政府繼續(xù)給予有力扶持,特別是在融資、人才等方面幫助解決實(shí)際困難,消除發(fā)展障礙,培育競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)自身要充分把握發(fā)展機(jī)遇,確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展駛上快車道,為向大企業(yè)發(fā)展積蓄力量。同時(shí),中小企業(yè)還必須十分
2025-06-23 08:14
【總結(jié)】我國(guó)中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)99%,4成或?qū)⑼.a(chǎn)或倒閉 近幾個(gè)月,關(guān)于中小企業(yè)的壞消息紛至沓來(lái):廣州的服裝廠因訂單銳減大面積停工;溫州江南皮革、波特曼、三旗集團(tuán)3家企業(yè)因老板出逃或經(jīng)營(yíng)不善瀕臨破產(chǎn);根據(jù)國(guó)家工信部日前出臺(tái)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),今年前兩個(gè)月,%,%,%。而規(guī)模以下的小企業(yè),虧損情況可能更加嚴(yán)重…… 人工漲、匯率漲、原材料價(jià)漲;用工荒、用電荒、資金短缺……國(guó)際金融危機(jī)之后的第二輪危
2025-06-28 22:55