培訓(xùn)與開發(fā)(ppt91)-管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā)助理人力員管理師人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程我們將會一起探討：1.培訓(xùn)依據(jù)哪些原則2.怎樣做好培訓(xùn)制度3.整個培訓(xùn)規(guī)劃的過程培訓(xùn)目標—對象—需求分析—培訓(xùn)方法--計劃—成本4.培訓(xùn)管理的各個環(huán)節(jié)選擇培訓(xùn)機構(gòu)—設(shè)置課程—開發(fā)教材—選配教師5.培訓(xùn)效

2025-08-09 18:33

培訓(xùn)與開發(fā)(ppt112)-管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】本章內(nèi)容?培訓(xùn)概述?戰(zhàn)略性培訓(xùn)?培訓(xùn)項目設(shè)計工具?培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化?培訓(xùn)評估培訓(xùn)理念的變化?培訓(xùn)從廣義上來看應(yīng)該是創(chuàng)造智力資本的途徑。?許多公司目前已接受了廣義上的培訓(xùn)，即高層次培訓(xùn)（high-leveragetraining）－與經(jīng)營戰(zhàn)略目標有關(guān)，運

2025-02-09 16:08

產(chǎn)品開發(fā)管理流程培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】新產(chǎn)品開發(fā)管理流程培訓(xùn)目錄一.概述;二.各主機廠在新產(chǎn)品開發(fā)階段的管理程序;三.術(shù)語解釋;四.項目流程計劃及職責分布;五.里程碑A-項目委托/詢價;六.里程碑B-過程粗開發(fā)的認可;七.里程碑C-生產(chǎn)過程具體策劃的認可;八.里程碑D-生產(chǎn)資源采購和制造認可;九.里程碑E-批量生

2025-01-11 19:58

課程開發(fā)技巧——現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)思路-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)課程的開發(fā)技巧天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓(xùn)課程的開發(fā)技巧集訓(xùn)目標1.掌握判定實際需求的技巧；2.提高課程系統(tǒng)化傳統(tǒng)構(gòu)思的能力；3.理解OJT課程開發(fā)對企業(yè)的意義；4.熟練掌握課程開發(fā)過程中的實操性技巧；

2025-10-08 01:27

企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)課程內(nèi)容一、企業(yè)培訓(xùn)概述二、企業(yè)培訓(xùn)的流程設(shè)計三、培訓(xùn)效果評估與改進1、卓越的培訓(xùn)理念松下幸之助：造產(chǎn)品之前先制造人。一個天才的企業(yè)家總是把員工培訓(xùn)擺上議事日程。聯(lián)想：辦公司就是辦人。摩托羅拉CEO：大凡從培訓(xùn)上省下來的錢，肯定還會從廢品中流出去。教

2025-01-05 17:14

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)和開發(fā)(doc57)-管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】中國最龐大的實用下載資料庫(負責整理.版權(quán)歸原作者所有)企業(yè)培訓(xùn)師《培訓(xùn)和開發(fā)》□學(xué)習目標?定義培訓(xùn)和學(xué)習。?描述上崗引導(dǎo)項目的特征。?解釋績效分析在識別培訓(xùn)需求中所擔任的角色。?討論面向個體、小組和整個組織的開發(fā)計劃之間的差異。?解釋評估培訓(xùn)和開發(fā)的重要性和它如何在組織中進行。

2025-08-09 21:15

培訓(xùn)資料--培訓(xùn)與開發(fā)(ppt66)-管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā)前言?管理是嚴肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利?培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源管理六大模塊中的重要組成部分。?課程包括以下五個部分：培訓(xùn)的基本知識；培訓(xùn)制度；培訓(xùn)規(guī)劃；培訓(xùn)管理；培訓(xùn)效果評估；一些著名公司的案例第一部分培訓(xùn)基本知識?培訓(xùn)的定義?培訓(xùn)的作用?培訓(xùn)的原則?培訓(xùn)的特點?培訓(xùn)的職

2025-08-09 18:19

開發(fā)與管理培訓(xùn)項目課件-資料下載頁

【總結(jié)】國家電網(wǎng)STATEGRID國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心STATEGRIDJIBEIELECTRICPOWERCOMPANYLIMITEDSKILLSTRAININGCENTER國家電網(wǎng)國家電網(wǎng)國網(wǎng)冀北電力有限公司技能培訓(xùn)中心培訓(xùn)項目開發(fā)與管理劉喬玲國家電網(wǎng)STATEGRID

2025-03-09 11:00

[管理學(xué)]培訓(xùn)與開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】?企業(yè)之道第一是培養(yǎng)人才。一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對員工的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。培訓(xùn)是現(xiàn)代社會背景下的“殺手锏”，誰擁有了它，誰就預(yù)示著成功。只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖的人才會對培訓(xùn)置若罔聞。?——松下幸之助?彼得·德魯克認為：“知識只有通過有目的、有

2025-01-21 20:48

深度營銷開發(fā)與管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】LOGO深度營銷開發(fā)與管理熱烈歡迎大家來參加本課程的學(xué)習！課程目的如何有效地整合我們的資源，建立有效的團隊，有組織地展開市場競爭和客戶管理，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。?游戲與營銷管理深度營銷管理如何進行深度營銷管理一、游戲這是一個普通蘋果，在不考慮客觀的情況下，如何

2024-12-08 10:45

培訓(xùn)制度與開發(fā)管理講義-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)原則（7）?戰(zhàn)略原則?長期性原則?按需施教、學(xué)以致用原則?全員教育與重點提高相結(jié)合的原則?主動參與原則?嚴格考核與擇優(yōu)獎勵原則?投資效益原則培訓(xùn)制度（6）?培訓(xùn)服務(wù)制度?入職培訓(xùn)制度?培訓(xùn)激勵制度?培訓(xùn)考核評估制度?培訓(xùn)獎懲制度?培訓(xùn)風險管理制度

2025-03-05 12:10

hr管理師培訓(xùn)與開發(fā)(ppt84)-管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】HR管理師培訓(xùn)與開發(fā)a第一節(jié)建立培訓(xùn)制度P862?培訓(xùn)制度：能夠直接影響與作用于培訓(xùn)系統(tǒng)及其活動的各種法律，規(guī)章，制度及其政策的總和。?企業(yè)培訓(xùn)兩個主體---企業(yè)與員工；?參與的目的不一樣；?通過制度明確雙方的權(quán)利義務(wù)，使雙方目的，利益盡量相容；員工參與制度的制

2025-08-10 12:16

房地產(chǎn)培訓(xùn)-開發(fā)企業(yè)稅收籌劃-資料下載頁

【總結(jié)】籌劃魔方：在變化中尋找籌劃空間——房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營過程中的稅收決策（三）稅收籌劃與避稅避稅利用稅法漏洞國家采取反避稅稅收籌劃研究稅法合理利用國家保護支持避稅，是指納稅人利用稅法規(guī)定上的漏洞、不足和缺陷，在納稅前采取合乎法律規(guī)定的方法規(guī)避或減輕稅收負擔的行為。避稅不符合國家

2025-01-17 12:36

企業(yè)人力資源管理人員培訓(xùn)與開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格認證考試培訓(xùn),河海大學(xué),培訓(xùn)的概念,?=員工培訓(xùn)？雇主呢？老板呢？知識被動單向流動？僅此而已？態(tài)度呢？,?培訓(xùn)是給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過...

2025-11-11 22:01

企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)教材-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)課程內(nèi)容一、企業(yè)培訓(xùn)概述二、企業(yè)培訓(xùn)的流程設(shè)計三、培訓(xùn)效果評估與改進1、卓越的培訓(xùn)理念松下幸之助：造產(chǎn)品之前先制造人。一個天才的企業(yè)家總是把員工培訓(xùn)擺上議事日程。聯(lián)想：辦公司就是辦人。摩托羅拉CEO：大凡從培訓(xùn)上省下來的錢，肯定還會從廢品中流出去。教

2025-01-05 17:10

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