培訓管理中心管理制度課件-資料下載頁
2025-03-10 10:59本頁面
【正文】 內(nèi)部講師每年可享受 100元的資料購置費，由培訓管理中心代為購買、管理使用。 每半年內(nèi)部優(yōu)秀講師組織一次旅游，具體形式由培訓管理中心依據(jù)實際情況決定。 培訓講師不服從培訓管理中心管理的，對責任人處扣款 50元 /次。 培訓講師所開發(fā)的課件內(nèi)容全部是抄襲的，對責任人處扣款 200元 /次。 培訓中心及培訓講師對培訓資料（含課件、教材等）保管不善，導致培訓資料丟失的，對責任人處扣款 200元 /次。 處罰規(guī)定 書籍管理制度 第三章 ? 為營造良好學習氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工之整體文化素養(yǎng)，合理管制圖書借閱工作， 特制定本制度。 一：書籍的保管 公司書籍統(tǒng)一由培訓管理中心管理使用。 新增加書籍，培訓管理中心統(tǒng)一貼標簽、蓋公章。 培訓管理中心定期核對公司書籍，確保公司書籍不損失。 二：書籍的來源 各部門需求相關書籍上報培訓管理中心，由培訓管理中心統(tǒng)一采購保管再借閱相關部門人員使用。 公司員工捐獻部分書籍，培訓管理中心統(tǒng)一登記并保管。 三：書籍的借閱、管理 借閱公司書籍需到培訓管理中心填寫書籍借閱登記表。 明確借閱時間和歸還時間，每次借閱期限最多不超多一個月，歸還后方可續(xù)借。 書籍歸還時，必須本人簽字，培訓管理中心核對無誤后，此流程結束。 四：處罰規(guī)定 書籍使用期間丟失，借閱人需按原版書籍采購補償。 新購買書籍在使用期間造成亂涂亂畫、缺頁、破損等現(xiàn)象，賠償書籍原價 50%。 舊書籍在使用過程中造成缺頁、破損等現(xiàn)象，賠償圖書原價 30%。 書籍借閱期間不按時歸還者，每超過預期還書時間一天，行政扣款 1元。 離職員工未歸還書籍者，離職工資結算按書籍定價的2倍扣款。 培訓管理中心若因保管不力造成員工捐贈書籍丟失，按原版書籍賠償。 ?Thanks!
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