-最新領(lǐng)導(dǎo)力課程-資料下載頁
2025-03-09 01:30本頁面
【正文】 顧客。 跟顧客聊天，傾聽顧客意見是一個(gè)總裁最重要的工作。 領(lǐng)導(dǎo)法則 36條 ? 3總裁第六件最重要的工作就是關(guān)心部屬。 總裁應(yīng)關(guān)心部屬，而不是站在責(zé)備的立場(chǎng)上，站在員工立場(chǎng)上和員工溝通，管理要嚴(yán)格，關(guān)心人要用真心愛心。 3人事管理第一要抓心態(tài)管理。 總裁要有愛心同時(shí)不斷傾聽別人意見，傾聽所有人的意見后做決定，心態(tài)不靠管理，靠關(guān)心。 ? 3總裁第一件最重要的工作就是獎(jiǎng)勵(lì)。 激勵(lì)是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)精神，凡事以團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)的利益為第一優(yōu)先考慮。 領(lǐng)導(dǎo)法則 36條 ? 3領(lǐng)導(dǎo)者不是領(lǐng)導(dǎo)利潤(rùn)，而是領(lǐng)導(dǎo)使命，責(zé)任感團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)體目標(biāo)。 任何人成功，因?yàn)樗羞h(yuǎn)大的思想，還有偉大的抱負(fù)，任何人要成功，需要社會(huì)責(zé)任感，一個(gè)公司，沒有使命，社會(huì)責(zé)任感，沒有團(tuán)隊(duì)精神，沒有團(tuán)體目標(biāo)，沒有以國家利益為導(dǎo)向只是一味的追求利益，這樣的企業(yè)或個(gè)人，遲早要被瓦解，因?yàn)樗木裰С值牧α渴遣粔虻摹Ｈ魏蔚膱F(tuán)隊(duì)，組織或公司，只要表現(xiàn)好，就是要求嚴(yán)格，只要表現(xiàn)差，就是要求不太嚴(yán)格。小事情不注意，細(xì)節(jié)不注意，大問題就出來了，所有大問題來自小問題，重視員工的細(xì)節(jié)，犯錯(cuò)馬上處理。 領(lǐng)導(dǎo)法則 36條 ? 不管現(xiàn)在做什么或未來的目標(biāo)是什么，一個(gè)人沒有目標(biāo)，使命，方向，導(dǎo)向這樣的企業(yè)是經(jīng)不起考驗(yàn)的，不能凡事以個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)，我們需要有團(tuán)隊(duì)精神。 ? 3嚴(yán)格要求自己和下屬，才是對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。 嚴(yán)格要求別人，首先嚴(yán)格要求自己，領(lǐng)導(dǎo)者凡事要求更好，還要更好，還要更好，只有最好才是夠好，最好的人他都希望自己可以提升。 演講完畢，謝謝觀看！
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1