【總結(jié)】04年度服務(wù)網(wǎng)點考評管理規(guī)定一、考核和激勵的目的1、鼓勵先進、促進發(fā)展。2、指標量化,科學(xué)合理。二、具體考核指標1、服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施:信息化建設(shè)、硬件設(shè)施、運作管理制度。2、服務(wù)滿意度考核:服務(wù)及時性、技術(shù)水平、服務(wù)規(guī)范滿意度。3、日??己耍悍?wù)網(wǎng)點日常管理的各個方面。具體考核標準見《××空調(diào)簽約技術(shù)服務(wù)單位季度考核評分標準
2025-07-20 03:26
【總結(jié)】1.目的規(guī)定公司績效考評的管理流程,保證績效考評過程的質(zhì)量和效果。2.適用范圍適用于對公司員工的績效的考評。3.管理流程、職責和工作要求流程職責工作要求相關(guān)文件/記錄開始確定績效考評項目和特性F
2025-04-07 22:11
【總結(jié)】丹東黃海汽車有限責任公司乘用車分公司售后服務(wù)公司地址:遼寧省丹東市振安區(qū)曙光路50號售后服務(wù)熱線:400-8600303黃海汽車售后服務(wù)特約服務(wù)站2022年分級考評管理規(guī)定——售后服務(wù)公司網(wǎng)絡(luò)管理處主講:孫宏影丹東黃海汽車有限責任公司乘用車分公司售后服務(wù)公司地址:遼寧省丹東
2025-01-16 18:30
【總結(jié)】抗菌藥物分級管理及分級使用辦法畢節(jié)市第一人民醫(yī)院藥劑科主要內(nèi)容臨床抗菌藥物合理應(yīng)用的基本原則臨床抗菌藥物聯(lián)合應(yīng)用的管理原則臨床抗菌藥物預(yù)防性應(yīng)用的管理要求門診合理應(yīng)用抗菌藥物的管理原則特殊病理、生理狀況情況下抗菌藥物使用抗菌藥物分級使用及分級管理原則病原微生物檢測管理及抗菌藥物臨床應(yīng)用預(yù)警機制抗菌藥物合理應(yīng)
2025-03-01 12:50
【總結(jié)】員工招聘與績效考評2023/3/21?你對她們的第一印象如何呢破冰活動2023/3/22?招聘和考核:我們會更注重什么外表形象VS內(nèi)在氣質(zhì)已有技能VS發(fā)展?jié)摿€人資本VS社會資本管理者又如何對這些品質(zhì)作出準確的測量和判斷呢2023/3/23?一、人員招聘的準則與程序2023
2025-02-11 15:54
【總結(jié)】分支公司分級管理框架一、分公司的分級二、分公司組織架構(gòu)三、分支公司班子配備四、籌建分支公司的管理目錄分公司的分級分級原則分級目的分級標準定級程序分級原則分公司的分級遵循以下原則:1、分公司保費規(guī)模越大,相應(yīng)級別越高。2、分公司綜合成本率越
2025-01-15 22:45
【總結(jié)】人力資源管理—績效管理雨潤人力資源中心1前言一、理論框架現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理主要涉及勞動交易、分工協(xié)作、心理契約等基本內(nèi)容,因此經(jīng)濟學(xué)分析是根本方法,管理學(xué)分析具有主導(dǎo)地位,組織行為學(xué)分析極為重要。二、實踐差異實踐中人力資源管理很不完善,員工管理混淆于
2024-12-30 16:00
【總結(jié)】文件名稱中遠船務(wù)焊工考試分級與實名制管理規(guī)定文件編號COSCO-SYG-C(Q)-33版本及修改號編制質(zhì)量管理中心生效日期中遠船務(wù)焊工考試分級與實名制管理規(guī)定1、目的通過考試對企業(yè)焊工(含外包工)進行分級管理,使所從事的焊接工作與等級相符,促進焊工主動提高焊接水平,從而保證焊接質(zhì)量。2、適
2025-05-13 16:46
【總結(jié)】第一篇:中國臨床麻醉分級管理規(guī)定 中國臨床麻醉分級管理規(guī)定 (中華人民共和國衛(wèi)生部醫(yī)政司) 2010-10-19第三稿 一、我國臨床麻醉實施責任麻醉醫(yī)師負責制。責任麻醉醫(yī)師是能獨立/或指導(dǎo)受訓(xùn)...
2024-10-24 19:56
【總結(jié)】17/1804年度服務(wù)網(wǎng)點考評管理規(guī)定一、考核和激勵的目的1、鼓勵先進、促進發(fā)展。2、指標量化,科學(xué)合理。二、具體考核指標1、服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施:信息化建設(shè)、硬件設(shè)施、運作管理制度。2、服務(wù)滿意度考核:服務(wù)及時性、技術(shù)水平、服務(wù)規(guī)范滿意度。3、日常考核:服務(wù)網(wǎng)點日常管理的各個方面。具體考核標準見《××空調(diào)簽約技術(shù)服
2025-04-09 01:02
【總結(jié)】第二十四章員工安全環(huán)保履職考評管理第一節(jié)一般規(guī)定第一條為規(guī)范開展員工安全環(huán)保履職考評工作,強化落實全員安全環(huán)保責任,根據(jù)《中國石油天然氣股份有限公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保履職能力評估工作實施指南》等規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本章內(nèi)容適用于公司及所屬各單位。各單位應(yīng)依照本規(guī)定規(guī)范開展員工安全環(huán)保履職考評工作。第三條術(shù)語解釋(一)安全環(huán)
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】集團員工月度績效考評管理規(guī)定 一、總則 為了正確評價員工的工作情況,不斷改善和提高工作質(zhì)量,特制訂本規(guī)定。各階段考評結(jié)果作為升遷、調(diào)職和加薪的依據(jù),以辨別成績的優(yōu)劣,獎罰分明,使優(yōu)秀者更加勤勉,業(yè)...
2024-11-19 03:58
【總結(jié)】第一篇:銷售人員管理規(guī)定 銷售人員管理規(guī)定 (六)、督促客戶訂貨的進展; (七)、提出改進質(zhì)量、營銷方法和價格等方面的建議; (八)、整理經(jīng)銷商和客戶的銷售資料。 總經(jīng)理:茲收到《銷售人員管...
2024-11-15 23:15
【總結(jié)】1/11車輛銷售管理規(guī)定(試行)金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司2022年01月內(nèi)部資料注意保密1/11目錄第一章總則..............................................................................................................
2025-04-07 22:20
【總結(jié)】第一篇:銷售現(xiàn)場管理規(guī)定 銷售現(xiàn)場管理規(guī)定 1、銷售人員工作時間必須穿著工裝,工裝應(yīng)干凈整潔,發(fā)型應(yīng)簡單、利索化淡妝;不可佩戴夸張飾品;注意口腔清潔衛(wèi)生;梳頭、補妝、剪指甲等要在衛(wèi)生間或更衣室進行...
2025-10-12 13:55