【總結(jié)】04年度服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)考評(píng)管理規(guī)定一、考核和激勵(lì)的目的1、鼓勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。2、指標(biāo)量化,科學(xué)合理。二、具體考核指標(biāo)1、服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施:信息化建設(shè)、硬件設(shè)施、運(yùn)作管理制度。2、服務(wù)滿意度考核:服務(wù)及時(shí)性、技術(shù)水平、服務(wù)規(guī)范滿意度。3、日??己耍悍?wù)網(wǎng)點(diǎn)日常管理的各個(gè)方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見《××空調(diào)簽約技術(shù)服務(wù)單位季度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-20 03:26
【總結(jié)】1.目的規(guī)定公司績(jī)效考評(píng)的管理流程,保證績(jī)效考評(píng)過程的質(zhì)量和效果。2.適用范圍適用于對(duì)公司員工的績(jī)效的考評(píng)。3.管理流程、職責(zé)和工作要求流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件/記錄開始確定績(jī)效考評(píng)項(xiàng)目和特性F
2025-04-07 22:11
【總結(jié)】丹東黃海汽車有限責(zé)任公司乘用車分公司售后服務(wù)公司地址:遼寧省丹東市振安區(qū)曙光路50號(hào)售后服務(wù)熱線:400-8600303黃海汽車售后服務(wù)特約服務(wù)站2022年分級(jí)考評(píng)管理規(guī)定——售后服務(wù)公司網(wǎng)絡(luò)管理處主講:孫宏影丹東黃海汽車有限責(zé)任公司乘用車分公司售后服務(wù)公司地址:遼寧省丹東
2025-01-16 18:30
【總結(jié)】抗菌藥物分級(jí)管理及分級(jí)使用辦法畢節(jié)市第一人民醫(yī)院藥劑科主要內(nèi)容臨床抗菌藥物合理應(yīng)用的基本原則臨床抗菌藥物聯(lián)合應(yīng)用的管理原則臨床抗菌藥物預(yù)防性應(yīng)用的管理要求門診合理應(yīng)用抗菌藥物的管理原則特殊病理、生理狀況情況下抗菌藥物使用抗菌藥物分級(jí)使用及分級(jí)管理原則病原微生物檢測(cè)管理及抗菌藥物臨床應(yīng)用預(yù)警機(jī)制抗菌藥物合理應(yīng)
2025-03-01 12:50
【總結(jié)】員工招聘與績(jī)效考評(píng)2023/3/21?你對(duì)她們的第一印象如何呢破冰活動(dòng)2023/3/22?招聘和考核:我們會(huì)更注重什么外表形象VS內(nèi)在氣質(zhì)已有技能VS發(fā)展?jié)摿€(gè)人資本VS社會(huì)資本管理者又如何對(duì)這些品質(zhì)作出準(zhǔn)確的測(cè)量和判斷呢2023/3/23?一、人員招聘的準(zhǔn)則與程序2023
2025-02-11 15:54
【總結(jié)】分支公司分級(jí)管理框架一、分公司的分級(jí)二、分公司組織架構(gòu)三、分支公司班子配備四、籌建分支公司的管理目錄分公司的分級(jí)分級(jí)原則分級(jí)目的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)程序分級(jí)原則分公司的分級(jí)遵循以下原則:1、分公司保費(fèi)規(guī)模越大,相應(yīng)級(jí)別越高。2、分公司綜合成本率越
2025-01-15 22:45
【總結(jié)】人力資源管理—績(jī)效管理雨潤(rùn)人力資源中心1前言一、理論框架現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理主要涉及勞動(dòng)交易、分工協(xié)作、心理契約等基本內(nèi)容,因此經(jīng)濟(jì)學(xué)分析是根本方法,管理學(xué)分析具有主導(dǎo)地位,組織行為學(xué)分析極為重要。二、實(shí)踐差異實(shí)踐中人力資源管理很不完善,員工管理混淆于
2024-12-30 16:00
【總結(jié)】文件名稱中遠(yuǎn)船務(wù)焊工考試分級(jí)與實(shí)名制管理規(guī)定文件編號(hào)COSCO-SYG-C(Q)-33版本及修改號(hào)編制質(zhì)量管理中心生效日期中遠(yuǎn)船務(wù)焊工考試分級(jí)與實(shí)名制管理規(guī)定1、目的通過考試對(duì)企業(yè)焊工(含外包工)進(jìn)行分級(jí)管理,使所從事的焊接工作與等級(jí)相符,促進(jìn)焊工主動(dòng)提高焊接水平,從而保證焊接質(zhì)量。2、適
2025-05-13 16:46
【總結(jié)】第一篇:中國(guó)臨床麻醉分級(jí)管理規(guī)定 中國(guó)臨床麻醉分級(jí)管理規(guī)定 (中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部醫(yī)政司) 2010-10-19第三稿 一、我國(guó)臨床麻醉實(shí)施責(zé)任麻醉醫(yī)師負(fù)責(zé)制。責(zé)任麻醉醫(yī)師是能獨(dú)立/或指導(dǎo)受訓(xùn)...
2025-10-15 19:56
【總結(jié)】17/1804年度服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)考評(píng)管理規(guī)定一、考核和激勵(lì)的目的1、鼓勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。2、指標(biāo)量化,科學(xué)合理。二、具體考核指標(biāo)1、服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施:信息化建設(shè)、硬件設(shè)施、運(yùn)作管理制度。2、服務(wù)滿意度考核:服務(wù)及時(shí)性、技術(shù)水平、服務(wù)規(guī)范滿意度。3、日常考核:服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)日常管理的各個(gè)方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見《××空調(diào)簽約技術(shù)服
2025-04-09 01:02
【總結(jié)】第二十四章員工安全環(huán)保履職考評(píng)管理第一節(jié)一般規(guī)定第一條為規(guī)范開展員工安全環(huán)保履職考評(píng)工作,強(qiáng)化落實(shí)全員安全環(huán)保責(zé)任,根據(jù)《中國(guó)石油天然氣股份有限公司員工安全環(huán)保履職考評(píng)管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保履職能力評(píng)估工作實(shí)施指南》等規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本章內(nèi)容適用于公司及所屬各單位。各單位應(yīng)依照本規(guī)定規(guī)范開展員工安全環(huán)保履職考評(píng)工作。第三條術(shù)語解釋(一)安全環(huán)
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】集團(tuán)員工月度績(jī)效考評(píng)管理規(guī)定 一、總則 為了正確評(píng)價(jià)員工的工作情況,不斷改善和提高工作質(zhì)量,特制訂本規(guī)定。各階段考評(píng)結(jié)果作為升遷、調(diào)職和加薪的依據(jù),以辨別成績(jī)的優(yōu)劣,獎(jiǎng)罰分明,使優(yōu)秀者更加勤勉,業(yè)...
2025-11-10 03:58
【總結(jié)】第一篇:銷售人員管理規(guī)定 銷售人員管理規(guī)定 (六)、督促客戶訂貨的進(jìn)展; (七)、提出改進(jìn)質(zhì)量、營(yíng)銷方法和價(jià)格等方面的建議; (八)、整理經(jīng)銷商和客戶的銷售資料。 總經(jīng)理:茲收到《銷售人員管...
2025-11-06 23:15
【總結(jié)】1/11車輛銷售管理規(guī)定(試行)金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司2022年01月內(nèi)部資料注意保密1/11目錄第一章總則..............................................................................................................
2025-04-07 22:20
【總結(jié)】第一篇:銷售現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定 銷售現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定 1、銷售人員工作時(shí)間必須穿著工裝,工裝應(yīng)干凈整潔,發(fā)型應(yīng)簡(jiǎn)單、利索化淡妝;不可佩戴夸張飾品;注意口腔清潔衛(wèi)生;梳頭、補(bǔ)妝、剪指甲等要在衛(wèi)生間或更衣室進(jìn)行...
2025-10-12 13:55