xxxx年秋季企業(yè)培訓(xùn)師講義-崗位職務(wù)描述篇-資料下載頁
2025-03-04 11:48本頁面
【正文】 附錄 C2 職業(yè)的三大特性 社會性 經(jīng)濟性 技能性 1 2 3 附錄 D1 問卷調(diào)查法 附錄 D2 面談法 附錄 D3 觀察法 附錄 E1 職業(yè)明細表 1基本情況 2職務(wù)條件 3工作環(huán)境條件 4特別說明 5備注 、衛(wèi)生 企業(yè)培訓(xùn)工作人員 男 按相關(guān)要求工作 職業(yè)培訓(xùn) 車工實習(xí)指導(dǎo)師 30 室內(nèi)、常溫 高級技師 /高級講師 11 大學(xué)?？? 以站立為主 3等 3級 國家職業(yè)資格一級講師車工技師 車工技師職業(yè)證書 在教學(xué)過程中以技能示范為主 將理論知識有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)技能 教育培訓(xùn)的相關(guān)技能，授課技能 語言技巧和車工技巧 側(cè)重工作領(lǐng)域 側(cè)重工作的對象 與該崗位有密切聯(lián)系的，上一或下一崗位在轉(zhuǎn)接過程中形成的工作責(zé)任 附錄 E2 崗位職務(wù)明細表 1職務(wù)概要 2工作過程及動作分解 （技能分解） 3設(shè)備與工具 4備注 、部件需要 的幾個步驟單元 稱、數(shù)量 具名稱、數(shù)量 附錄 E3 崗位操作明細表 1生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè) 標準 2作業(yè)、工 作程序 3相關(guān)知識 技能要求 4材料及設(shè)備 5備注 3 ，如損耗 性、非損耗性工具等 附錄 E4 崗位職責(zé)調(diào)查表 附錄 F 崗位說明書 崗位基本情況描述 主要工作內(nèi)容或范圍 附錄 F 崗位說明書（續(xù)） 員工匹配 描述 附錄 G 案例 某公司發(fā)現(xiàn)某一個部門經(jīng)理 A升遷了以后，其部門經(jīng)理的職位始終招聘不到合適的人選，雖然后來有招聘一個部門經(jīng)理 B，但后來 B主動提出調(diào)離崗位，說壓力太大。有人說B領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不能勝任；又有人說 B領(lǐng)導(dǎo)管理水平太差；又有人說 B領(lǐng)導(dǎo)溝通水平欠缺，其實最根本的原因是當(dāng)時 A升遷后，有參與部門經(jīng)理的崗位說明書的描述，由于個人能力完全勝任本崗位，因此 A在描述其崗位時，由于 A的工作經(jīng)歷過生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、內(nèi)控管理等方面的培訓(xùn)或歷練，崗位標準按照最優(yōu)的標準進行編寫，導(dǎo)致崗位說明書的上崗資格要求過高。在這家公司里，實際上都沒有人能生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、內(nèi)控管理等方面都得到培訓(xùn)，因此崗位標準成了空中樓閣，大部分人都無法勝任。 附錄 G 職責(zé)概述 練習(xí)：用 23句話來描述您目前職位的職責(zé)概述 附錄 H1 通用勝任能力模型 01234團隊合作開拓創(chuàng)新時間管理展望力解決問題組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)發(fā)展他人人際交往言語理解與表達溝通能力附錄 H11 通用勝任能力解釋 通過概念性和系統(tǒng)性的思考，能及時和有效地確定、分析、組織和解決問題能力 級別 行為描述 Ⅰ 考慮到必要的事實、信息、決定公司政策和綱領(lǐng)，進行理性的直接判斷?？陀^估計形勢，可以很有效的應(yīng)對變化 Ⅱ 做選擇時考慮正反兩個方面、風(fēng)險以及影響等因素，從不同渠道搜集相關(guān)信息以得出合理的結(jié)論，可以很自如的改變方式 Ⅲ 在多方利益發(fā)生沖突時，仍能保持客觀；考慮不同的意見、選擇，不帶偏見；考慮多種不同的被選方案，避免任何個人偏見，認真評估風(fēng)險；可以很自如的應(yīng)對危險和不確定因素 Ⅳ 思考戰(zhàn)略性的問題時包括盡可能多的視角；選擇最優(yōu)長期方案時應(yīng)參考大量的數(shù)據(jù)和選擇；客觀判斷那些對組織有長期影響的因素?？紤]到所有信息，估價風(fēng)險和所有未來的有關(guān)事宜 解決問題 01234變電檢修變電運行發(fā)電檢修發(fā)電運行繼電保護電氣試驗線路檢修線路運行安全操作物資管理資產(chǎn)管理技術(shù)開發(fā)質(zhì)量管理概預(yù)算管理附錄 H2 專業(yè)勝任能力模型 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理（電力） 附錄 H21 專業(yè)勝任能力解釋 制定合理的倉儲運輸計劃，有效管理物資收、發(fā)、存、運等各個環(huán)節(jié)，保證全公司的物資及固定資產(chǎn)的運輸、儲存和使用，為銷售、采購和生產(chǎn)提供支持 級別 行為描述 Ⅰ 了解 公司物資的基本屬性，了解物資盤點和帳務(wù)管理的基礎(chǔ)知識以及物資保管和運輸所需條件；支持生產(chǎn)線物資供應(yīng)等工作的順利開展；能進行倉庫物資的盤點和帳務(wù)管理，更新和檢查庫存資料 Ⅱ 熟悉 與業(yè)務(wù)相關(guān)的各種物資的一般屬性和相關(guān)的應(yīng)用化學(xué)知識；熟悉物資盤點和帳務(wù)管理的知識，能及時更新庫存資料，并向相關(guān)部門提供準確的庫存信息；能進行庫位安排，運用安全庫存的知識，協(xié)同各部門制定安全庫存計劃 Ⅲ 掌握 與業(yè)務(wù)相關(guān)的各種物資的屬性以及物資收、發(fā)、存、運等各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)知識；掌握安全庫存的知識，能夠組織相關(guān)部門制定安全庫存標準；精通物資保管和運輸所需的條件，監(jiān)控日常的儲存、運輸管理，有效控制儲運成本并能迅速處理各種倉儲和運輸?shù)漠惓Ｇ闆r Ⅳ 精通 與業(yè)務(wù)相關(guān)的各種物資的屬性以及物資收、發(fā)、存、運等各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)知識；能制定符合公司整體戰(zhàn)略的物流政策并建立物資保管制度，保證公司各項物資的安全完整 物資管理 預(yù)祝順利過關(guān)！ 預(yù)祝順利過關(guān)！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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