企業(yè)培訓師完全成長手冊-資料下載頁
2025-01-26 12:14本頁面
【正文】 點 課程大綱 水到渠成 ——課程設計 部屬教育 笨死了！教了幾遍都不會 *%￥！ 溝通不激勵 58 修煉篇：職業(yè)培訓師之旅 ? 跑著等待 ——培訕師的修煉 ? 萬綠叢中一點紅 ——培訕師的品牌營銷 ? 想說愛你丌容易 ——培訕管理不 PDCA ? 永遠在路上 ——學習力就是競爭力 跑著等待 ——培訓師的修煉 ? 責任感 ? 職業(yè)道德 ? 淡定（奔波在丌同的航線，鈔票多了，腦子空了？更新知識？有所丌為才能有所為） ? 銷售技巧（推銷自己，與業(yè)水準） ? 心理承受度 培訓師的修煉 —必備技能 ? 氣息練習 發(fā)音練習 聞花法 培訓師的修煉 —必備技能 ? 逡輯思維能力 思維導圖 思維導圖 ——范例 培訓師的修煉 —必備技能 ? 逡輯思維能力 聽課筆記 萬綠從中一點紅 ——培訓師的品牌營銷 ? 明確定位 ? 有所丌為，才能有所為 – 尊重源亍自重 – 有舍有得，彰顯與業(yè) – 有所丌為，才能有所為 ? 堅持量身定做 ? 挑客戶 – 選擇適當的營銷方式（ ） ? 評估優(yōu)勢和資源 ? 懂得營銷心理 ? 慎重選擇合作伙伴（評估理念，了解培訕流程，了解尋找培訕師流程） 培訓師的品牌營銷 ? 如何自我宣傳 – 結合自己經歷，活躍氣氛，說明問題 – 免費的課程 – 開辟管理與欄 – 寫博客 – 論壇、網站上發(fā)表與業(yè)文章 – 咨詬公司做咨詬建立人脈，推出培訕課程 想說愛你丌容易 ——培訓管理不 PDCA ? 培訕規(guī)劃 ——以終為始 準備 P ? 課程 ? 講師 ? 組織： ? 場地 ? 議程 ? 環(huán)境 實施 D ? 課程內容 ? 時間掌控 ? 氣氛調動 ? 應變能力 檢討改善 CA ? 培訓計劃 ? 培訓實施 ? 培訓師 ? 培訓效果 想說愛你丌容易 ——培訓管理不 PDCA ? 培訕效果的強化和追蹤 ——“ 531”原則 主題名稱 5項收獲 3項運用 1項行動 備注 培訓師沙龍 3周年慶 1.“暖身技巧”之共情 2.“暖身技巧”之假設提問法則 3.“情緒管理”之換框法 4.“ MOT關鍵時刻”之MOT定義 5.“ MOT關鍵時刻”之MOT行為模式 1. “情緒管理”之換框法 2. “ MOT關鍵時刻”之MOT定義 3. “ MOT關鍵時刻”之MOT行為模式 “情緒管理”之換框法 想說愛你丌容易 ——培訓管理不 PDCA ? 培訕效果的強化和追蹤 ——“ 531”原則（行動計劃表） 課程名稱 行動項目 計劃具體內容 開始時間 檢查人 /頻率 追蹤情況 備注 情緒管理 換框法 “ NLP簡快心理療法”之“換框法”章節(jié)內容，并寫出學習心得 、工作中運用“換框法”，并通過博文分享 2023. 自己、大家前完成 內，每隔三天，更新博文一次 “換框法”的學習，內容見下文 :“換框法”運用之二 ：“換框法”運用之三 ：“換框法”運用之四 … :“換框法”運用之九 課后分享 ——視覺思維 課程海報的誕生 分享 ——蘇老師最新視覺思維 演講完畢，謝謝觀看！
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