【總結(jié)】公共危機(jī)管理概述管科第六組:劉通付方九杜明星(講)PubliccrisismanagementContents參考文獻(xiàn)1相關(guān)概念2案例分析3總結(jié)4參考文獻(xiàn)?張立榮.基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的政府治理公共危機(jī)模式革新
2025-01-15 14:33
【總結(jié)】練好營銷馬步功主講:趙強(qiáng)課程目標(biāo)導(dǎo)入模塊1模塊2你必須清楚的市場(chǎng)營銷關(guān)鍵要素你必須清楚的市場(chǎng)營銷關(guān)鍵要素品牌市場(chǎng)定位及挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)型市場(chǎng)與營銷策略模塊3產(chǎn)品、價(jià)格及渠道策略產(chǎn)品、價(jià)格及渠道策略營銷戰(zhàn)略三步曲營銷戰(zhàn)略三步曲總裁營銷實(shí)戰(zhàn)管理6+1導(dǎo)入你必須清楚的市場(chǎng)營銷關(guān)鍵要素你必須清楚的市場(chǎng)營銷關(guān)鍵要素消
2025-02-28 20:32
【總結(jié)】總裁贏利智慧高端培訓(xùn)課程之一心靈密碼——卓越領(lǐng)導(dǎo)力主講孟昭春給大腦安裝一套多核CPU提升人類品質(zhì)的新科技和新技術(shù)課程概述家庭事業(yè)雙壓力十大障礙難發(fā)力心靈密碼領(lǐng)導(dǎo)力百余理念助神力心靈密碼—卓越領(lǐng)導(dǎo)力一、能管好自己的人就能管好全世界但遺憾的是每個(gè)人都面對(duì)
【總結(jié)】?引言?實(shí)踐難題?構(gòu)建基礎(chǔ)?基本內(nèi)容?運(yùn)營流程?報(bào)告與質(zhì)詢?實(shí)踐體會(huì)引言?GE前CEO韋爾奇:預(yù)算是美國公司的禍根,它根本不應(yīng)該存在…?《哈佛商業(yè)評(píng)論》:Whoneedsbudgets?!?實(shí)踐難題?構(gòu)建基礎(chǔ)?基本
2025-01-13 05:51
【總結(jié)】獲得大訂單的三部曲?如何找到潛在客戶?如何知道客戶真正需要什么?如何使得客戶滿意?如何進(jìn)行跨部門有效溝通?如何將小項(xiàng)目做成大項(xiàng)目?如何有效利用老總?如何對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格戰(zhàn)?如何縮短銷售的周期?企業(yè)營銷存在的問題企業(yè)贏利價(jià)值鏈財(cái)務(wù)效益市場(chǎng)份額客戶可獲
2025-01-15 14:08
【總結(jié)】Copyright?2022陜西易知行管理咨詢有限公司版權(quán)所有2022/2/10集團(tuán)財(cái)務(wù)管控Copyright?2022陜西易知行管理咨詢有限公司版權(quán)所有2022/2/10集團(tuán)財(cái)務(wù)管控簡(jiǎn)介集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的組織我國集團(tuán)財(cái)務(wù)管控現(xiàn)狀集團(tuán)財(cái)務(wù)管控職能集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的前提集
2025-01-15 14:25
【總結(jié)】讓個(gè)人成長與公司及團(tuán)隊(duì)共贏企管部提綱?一、個(gè)人與公司發(fā)展的關(guān)系;?二、努力提升綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長;?三、公司發(fā)展對(duì)個(gè)人的基本要求;?四、積極與團(tuán)隊(duì)合作,實(shí)現(xiàn)與公司共贏;?五、團(tuán)隊(duì)合作的四大基礎(chǔ);?六、團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵及實(shí)施;?七、高效團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)價(jià)值觀。?相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子:
2025-01-15 13:25
【總結(jié)】7天為什么?鄭南雁見證歷史:7天成為登陸紐交所的首家中國酒店集團(tuán)7天從連鎖第一家分店開業(yè)到登陸世界頂級(jí)資本市場(chǎng)——?dú)v時(shí)四年零八個(gè)月7天為什么與眾不同?一封店長的發(fā)泄郵件??7天為什么表揚(yáng)這么少??7天為什么看上去亂哄哄的??7天為什么運(yùn)氣這么好這順利??在本
2025-02-22 16:15
【總結(jié)】GECProgram1制造部系列培訓(xùn)教材2023年2月第一次編寫GECProgram2高效時(shí)間管理GECProgram3時(shí)間的概念時(shí)間是一種延續(xù),事件在其中由過去經(jīng)過現(xiàn)在流向?qū)怼ECProgram4時(shí)間的特性?供給毫無彈性?無法蓄積?無法替代?無法失而復(fù)
2025-04-06 13:49
【總結(jié)】劉石磊Page1BOEOTCopyright?2021開會(huì)就要學(xué)三星在召開會(huì)議的方式和水平中,融入了該公司的一切。因?yàn)?,?huì)議就是企業(yè)文化的主宰,是強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)武器。1993年,三星總裁李健熙通過歷時(shí)4個(gè)月的洛杉磯-法蘭克-尾崎-東京-倫敦的長征式的會(huì)議,將1800多名高級(jí)職員召集到海外,進(jìn)行了500多個(gè)小時(shí)的漫長討論,確
2025-05-14 04:25
【總結(jié)】SEPG/000621/SH-Integrated(97GB)DocumentDateSEPG/000621/SH-Integrated(97GB)1管理流程部分主要內(nèi)容?高效管理程序的結(jié)構(gòu)?一體化的年度規(guī)劃流程?整體規(guī)劃流程?人力資源規(guī)劃詳解?日常管理流程?資金管理流程
【總結(jié)】管理制度體系設(shè)計(jì)目錄一、前言二、管理制度體系設(shè)計(jì)原則三、制度體系的樹型結(jié)構(gòu)四、制度體系的梯次結(jié)構(gòu)五、制度基礎(chǔ)與根本大法六、基本制度架構(gòu)七、部門職責(zé)與規(guī)章八、管理細(xì)則一、前言公司經(jīng)過短短幾年的高速發(fā)展,已經(jīng)順利渡過創(chuàng)業(yè)生存期,公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大,員工數(shù)量和公司業(yè)務(wù)同步增長。目前,公司
2025-01-11 14:52
【總結(jié)】三星秘笈by李奉煦大塊文化出版1前言“對(duì)於變化,我們需要的不是觀察,而是接觸!!“2023年,三星電子以營業(yè)額40兆5115億韓圜(約337億美元),淨(jìng)利7兆518億韓圜(約58億7000萬美元),創(chuàng)下空前的經(jīng)營成果(英代爾也不過賺30億美元).一個(gè)1997年還在韓國金融風(fēng)
2025-03-12 22:12
【總結(jié)】237S管理-1-目錄一.為什么7S是工廠管理合理化的根本二.7S的含義三.7S的實(shí)施方法四.7S的導(dǎo)入與推行7S管理-2-壹、為什么7S是工廠管理合理化的根本1-1為什么要合理化合理化者:企業(yè)之大事
【總結(jié)】麥當(dāng)勞麥當(dāng)勞的愿景:控制全球食品服務(wù)業(yè)麥當(dāng)勞的核心價(jià)值觀:以人為本,優(yōu)質(zhì)、服務(wù)、清潔、價(jià)值。麥當(dāng)勞企業(yè)文化從"更多選擇,更多歡笑",到"常常歡笑,嘗嘗麥當(dāng)勞",再到如今唱滿全球的"我就喜歡",短短幾年,麥當(dāng)勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成:1、“Q、S、C+V”精神:即“質(zhì)量、
2025-04-19 05:30