管理學(xué)第8章領(lǐng)導(dǎo)-資料下載頁
2025-02-28 16:57本頁面
【正文】 ?平衡式領(lǐng)導(dǎo) ?雙帽式領(lǐng)導(dǎo) ?隨機(jī)式領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo) 菲德勒的權(quán)變理論 ?在環(huán)境很有利和十分不利的情況下，采用任務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)比較好 ， 而處于兩者之間采用關(guān)系型的領(lǐng)導(dǎo)比較好 ，但有時卻很難說。 ?依靠培訓(xùn)使領(lǐng)導(dǎo)者的個性適合管理工作需求的做法從來沒有取得過真正的成功，相比之下， 改變組織環(huán)境即領(lǐng)導(dǎo)者所處的工作環(huán)境中的各種因素，要比改變?nèi)说男愿裉卣骱妥黠L(fēng)容易得多 。 領(lǐng)導(dǎo) 六、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 用人藝術(shù) 處事藝術(shù) 人際交往藝術(shù) 處理沖突藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)的常犯錯誤 ?不承認(rèn)責(zé)任就在自己身上。 ?不注意提高部下解決問題的能力。 ?不同上級保持一致。 ?不因人制宜地對待部下。 ?不把精力集中在既定的主要目標(biāo)上。 ?不同部下保持最好的工作關(guān)系。 ?不作出明文規(guī)定。 ?不及時糾正員工的越軌行為。 ?不表揚中等水平的員工。 ?不重視效果。 演講完畢，謝謝觀看！
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