旅游管理學第7章組織-資料下載頁
2025-01-01 13:58本頁面
【正文】 理學原理云南大學旅游文化學院旅游管理系 羅志勇 制作第四節(jié) 組織的人員配備42 Company LogoL o g o第四節(jié) 組織的人員配備二、人員配備的途徑外部招聘內部提升旅游管理學原理云南大學旅游文化學院旅游管理系 羅志勇 制作43 Company LogoL o g o 招聘決策 （ 1）v外部招聘優(yōu)點： 具備 “外部競爭優(yōu)勢 ”利于緩和內部競爭者之間關系節(jié)省培訓費用 為組織輸送新鮮血液利于創(chuàng)新 缺點： 招聘費用高，對內部員工造成打擊 外聘人員缺乏對企業(yè)的忠誠 進入角色時間較長案例：萬科用人不再反對空降兵旅游管理學原理44 Company LogoL o g o招聘決策 （ 2）v內部招聘 優(yōu)點：調動員工的積極性 保持企業(yè)政策的連續(xù)性 人選更準確 節(jié)省費用 減輕了招聘工作的難度有利于吸引外部人才缺點：影響其他員工的積極性 近親繁殖 內部招聘流于形式 組織內部沒有合適的人選案例：選拔人的時候 ,松下集團有一條標準 ,就是最熟悉松下文化 ,理念和價值觀的人 .他們認為聽到國歌 ,看到升國旗都流淚的人 ,就是符合其企業(yè)文化的人 .45 Company LogoL o g o三、外部招聘的方法媒體廣告職業(yè)介紹所校園招聘熟人推薦 外部招聘旅游管理學原理46 Company LogoL o g o選聘程序申請表格 面試 測試模擬、仿真推薦和背景調查體檢旅游管理學原理47 Company LogoL o g o招聘廣告 （ 1）v工業(yè)漆技術服務銷售代表 職責范圍：作為最關鍵的銷售前沿人員，給客戶示范并指導其掌握如何正確應用我們的產品；提供及時周到的售前售后服務，應客戶要求在現(xiàn)場處理各種相關問題；給客戶提供專業(yè)化的培訓。 資歷要求：有化工專業(yè)本科以上學歷：掌握涂料的基本知識，至少兩年以上液體涂料產品的技術服務實踐經驗，了解噴涂現(xiàn)場的設備和工藝流程；人際溝通能力強；英語熟練，熟悉電腦操作；有家電產品噴涂經驗優(yōu)先 旅游管理學原理48 Company LogoL o g o招聘廣告 （ 2）v某公司招聘機電控制及高、低壓變配電成套產品銷售代表 大專以上學歷，年齡 25－ 40歲，有責任心和工作經驗，身體健康，儀表端正，本專業(yè)者優(yōu)先。 旅游管理學原理49 Company LogoL o g o四、人員的培訓方法n管理人員的開發(fā)培訓n操作工人的培訓n新員工的培訓培訓方法旅游管理學原理50 Company LogoL o g o管理人員的開發(fā)培訓脫產培訓 參觀學習案例研究臨時職務代理擔任助理工作輪換開發(fā)與培 訓旅游管理學原理51 Company LogoL o g o第四節(jié) 組織的人員配備臨時職務與彼得原理：在較低層次上表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出的管理者能否勝任較高層次的管理工作？答案不是肯定的，解決這一問題可以為其安排臨時性的 “代理 ”職務。旅游管理學原理云南大學旅游文化學院旅游管理系 羅志勇 制作52 Company LogoL o g o21世紀女性最喜歡的職業(yè)v女明星 時裝買辦 v精算師 職業(yè)化妝師 v保險經紀人 傳媒業(yè)主v律師 媒體編輯 v風險投資家 公關經理旅游管理學原理53 Company LogoL o g o2023年中國十大高薪職業(yè)排行 v第一，銷售人才穩(wěn)居榜首優(yōu)秀的銷售人員月薪可達萬元以上。v 第二，房地產穩(wěn)居收入前三甲房地產從業(yè)人員月薪在 800010000元左右。v第三，金融行業(yè)魅力不減金融行業(yè)經理人，月薪 7000元左右。v第四，物流業(yè) “錢途 ”愈來愈好運輸 /物流行業(yè)經理人，月薪7000元左右。 v第五， IT業(yè)復蘇回暖人才勢頭難擋計算機行業(yè)經理人，月薪6000元以上。 旅游管理學原理54 Company LogoL o g o2023年中國十大高薪職業(yè)排行 v第六，咨詢業(yè)行情走高， MBA有優(yōu)勢資深顧問月薪在 8000元左右。 v第七，網絡游戲業(yè)人員奇缺但潛力巨大月薪約 8000元，少有人問津。v第八，醫(yī)藥人才驟然升溫平均月薪可達 4500元。v第九，網絡傳媒職位需求增加平均月薪在 40005000元，高的有 1萬元以上。 v第十，教師成了職場上的 “香餑餑 ”高校教師月薪5000元以上。 旅游管理學原理55 Company LogoL o g o本章后記“你可以接收我的工廠 ,燒掉我的廠房 ,然而只要留下我的人 ,我就可以重建 IBM.”IBM前任總裁沃森管理故事 :離職的最佳時期 .職場提示 :一個人的工作 ,永遠是為自己的簡歷 .只有付出大于得到 ,讓老板真正看到你的能力大于位置 ,才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤 .旅游管理學原理56 Company LogoL o g o謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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