早期目標(biāo)導(dǎo)向型鎮(zhèn)靜-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】ICU鎮(zhèn)靜的未來(lái)：早期目標(biāo)導(dǎo)向型鎮(zhèn)靜一二三目錄鎮(zhèn)靜策略的變化及變化依據(jù)早期目標(biāo)導(dǎo)向鎮(zhèn)靜實(shí)質(zhì)、可行性鎮(zhèn)靜藥物的選擇四鎮(zhèn)靜與譫妄為什么要鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛自身疾病的影響環(huán)境因素隱匿性疼痛身體不適、喪失自理能力等患者被約束在病床上，燈光長(zhǎng)明，晝夜不分，各種噪音（機(jī)器聲、報(bào)警聲、呼喊

2025-03-05 11:42

目標(biāo)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)簡(jiǎn)介-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目標(biāo)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)?主要內(nèi)容：介紹審計(jì)目標(biāo)、管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)定,審計(jì)證據(jù)的種類特性與搜集程序等。?重點(diǎn)掌握：管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)定。不同審計(jì)證據(jù)的證明力?講授方式:教師講解,案例分析?課時(shí)安排:3課時(shí)?參考法規(guī):?《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1101號(hào)?——財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的

2025-02-13 17:49

03目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管控模式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管控模式薛憲明簡(jiǎn)歷手機(jī)：13801216481郵箱地址：?現(xiàn)任清華大學(xué)、中山大學(xué)、美國(guó)西北理工大學(xué)、美國(guó)森坦那瑞大學(xué)客座教授，江蘇新經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究院特聘研究員，山東魯電集團(tuán)虛擬總裁、中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)（HRPA）會(huì)員。曾任外資公司人力資源總監(jiān)、《前沿講座》電視講師。2023年7月受日本田島集團(tuán)的邀請(qǐng)，到東京、大阪進(jìn)行學(xué)術(shù)論壇與交流，并

2025-01-14 02:36

以結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】自我管理系列工具:目標(biāo)管理目標(biāo)管理計(jì)劃管理自我管理時(shí)間管理自我管理三要素:目標(biāo)/計(jì)劃/時(shí)間熟悉方法,形成習(xí)慣指導(dǎo)行動(dòng)的燈塔通向目標(biāo)的橋梁完成計(jì)劃的基礎(chǔ)目標(biāo)管理1.為什么要有明確的目標(biāo)？2.如何設(shè)定明確的目標(biāo)？3.行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)對(duì)人生的影響:哈佛

2025-01-24 02:18

目標(biāo)導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目標(biāo)導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)——《網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》的核心思想武法提北京師范大學(xué)教育技術(shù)學(xué)院青島1?您可能想從我的報(bào)告中獲取的……?我想告訴大家的……?報(bào)告的思路-教材內(nèi)容體系-構(gòu)建該內(nèi)容體系的核心思想-重點(diǎn)內(nèi)容講解

2025-02-13 14:27

如何構(gòu)建目標(biāo)導(dǎo)向的職位分析系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第4章構(gòu)建目標(biāo)導(dǎo)向的職位分析系統(tǒng)4職位分析作為企業(yè)組織與人力資源管理中具有支柱作用的基礎(chǔ)性工具，具有極其廣泛的應(yīng)用空間。但是，并非任何一種職位分析技術(shù)、任何一份職位說(shuō)明書(shū)都具有包治百病的功能。因此，要提高職位分析的效果與效率，必須使職位分析有的放矢，根據(jù)企業(yè)組織與人力資源管理實(shí)踐的客觀要求，明確提出職位分析的具體目標(biāo)，并以此目標(biāo)為基礎(chǔ)來(lái)構(gòu)建整

2025-01-07 19:10

企業(yè)以競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向性戰(zhàn)略分析的要點(diǎn)及其概念-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向性戰(zhàn)略分析的要點(diǎn)及其概念范圍經(jīng)濟(jì)定義范圍經(jīng)濟(jì)?-?表現(xiàn)公式范圍經(jīng)濟(jì)的成因規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)的定義范圍經(jīng)濟(jì)?-?例子及分析范圍經(jīng)濟(jì)?-?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)范圍經(jīng)濟(jì)?-?理論基礎(chǔ)規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)的差異定義范圍經(jīng)濟(jì)?-?表現(xiàn)公式范圍經(jīng)濟(jì)的成因

2025-06-25 20:58

12市場(chǎng)導(dǎo)向的目標(biāo)-事件營(yíng)銷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】傳播目標(biāo)之市場(chǎng)導(dǎo)向(事件營(yíng)銷)?事件營(yíng)銷(eventmarketing)，或稱“活動(dòng)營(yíng)銷”。是指企業(yè)在真實(shí)且不損害公眾利益的前提下，通過(guò)策劃、組織和利用具有名人效應(yīng)、新聞價(jià)值以及社會(huì)影響的人物或事件，吸引媒體、社會(huì)團(tuán)體和消費(fèi)者的興趣與關(guān)注，以求提高企業(yè)或產(chǎn)品知名度、美譽(yù)度，樹(shù)立良好的品牌形象，并最終促成產(chǎn)品或服務(wù)銷售目的的手段和方式。

2025-03-08 12:29

目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管理培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管理目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管理目錄01問(wèn)題分析02理論介紹03實(shí)操講解問(wèn)題討論:以下四種方法那種能管住人??人能否管住人??事能否管住人??制度能否管住人??目標(biāo)能否管住人?管理學(xué)大師彼得.德魯克留給我們的經(jīng)典理論?并不是有了工作才有目標(biāo)，相反，只有有了目標(biāo)才能夠確定每個(gè)人的工作。?管理者工作的基

2025-02-13 17:52

以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】連鎖企業(yè)中的系統(tǒng)執(zhí)行力連鎖企業(yè)中的系統(tǒng)執(zhí)行力咨詢顧問(wèn)：謝照輝手機(jī)：13658327119E-mail:課程目標(biāo)1、了解優(yōu)秀的連鎖企業(yè)成功的關(guān)鍵2、分析現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作管理平臺(tái)的的障礙3、掌握以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向的店長(zhǎng)管理者角色、職責(zé)和目標(biāo)設(shè)定技巧4、推動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中的人員培養(yǎng)機(jī)制的變革第一部分：第一部分：認(rèn)識(shí)連鎖企業(yè)的成敗關(guān)鍵認(rèn)識(shí)連鎖企

2025-01-25 19:55

目標(biāo)導(dǎo)向網(wǎng)絡(luò)課程的課程設(shè)計(jì)-目標(biāo)導(dǎo)向網(wǎng)絡(luò)課程的課程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目標(biāo)導(dǎo)向網(wǎng)絡(luò)課程的課程設(shè)計(jì)﹡本文系國(guó)家青年基金資助課題“目標(biāo)導(dǎo)向網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)的理論與實(shí)踐研究”的成果之一，課題編號(hào)：CCA05003R武法提北京師范大學(xué)教育技術(shù)學(xué)院北京100875[摘要]目標(biāo)導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)理論認(rèn)為：網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)包括了課程設(shè)計(jì)和教學(xué)設(shè)計(jì)兩個(gè)階段，課程設(shè)計(jì)針對(duì)的是課程的形成，研究網(wǎng)絡(luò)課程的目標(biāo)、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和活動(dòng)。目標(biāo)導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)課程在課程設(shè)計(jì)階段的工作

2025-06-17 20:57

目標(biāo)導(dǎo)向財(cái)務(wù)審計(jì)管理技術(shù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目標(biāo)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)?主要內(nèi)容：介紹審計(jì)目標(biāo)、管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)定,審計(jì)證據(jù)的種類特性與搜集程序等。?重點(diǎn)掌握：管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)定。不同審計(jì)證據(jù)的證明力?講授方式:教師講解,案例分析?課時(shí)安排:3課時(shí)?參考法規(guī):?《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1101號(hào)?——財(cái)務(wù)報(bào)表審

2025-02-13 17:50

以目標(biāo)成本為導(dǎo)向的成本約束體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】以目標(biāo)成本為導(dǎo)向的成本約束體系2023年1月8日旭輝集團(tuán)以目標(biāo)成本為導(dǎo)向的成本約束體系目標(biāo)成本的幾個(gè)基本概念?目標(biāo)成本是公司基于市場(chǎng)狀況，并結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)預(yù)期售價(jià)和目標(biāo)利潤(rùn)進(jìn)行預(yù)先確定的，經(jīng)過(guò)努力所要實(shí)現(xiàn)的成本指標(biāo)。應(yīng)體現(xiàn)集團(tuán)“以經(jīng)濟(jì)合理性最大的成本提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，并形成行業(yè)成本優(yōu)勢(shì)”的成本管理宗旨

2025-01-25 19:55

目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管理講師:廖年明?目標(biāo)管理+行動(dòng)管理+績(jī)效管理=成功?1-1何謂目標(biāo)管理(ManagementbyObjectives)MBO係指企業(yè)組織內(nèi)各級(jí)單位配合公司整體營(yíng)運(yùn)目標(biāo)訂定份內(nèi)工作目標(biāo)，決定方針與進(jìn)度以最有效率方法達(dá)成目標(biāo)，自行評(píng)核成果作

2025-04-09 05:25

復(fù)命管理：打造價(jià)值導(dǎo)向的執(zhí)行模式(楊天河主講)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】打造價(jià)值導(dǎo)向的執(zhí)行模式主講：楊天河復(fù)命管理?xiàng)钐旌尤诤县炌ㄌ骄勘驹凑J(rèn)清自我高級(jí)咨詢顧問(wèn)咨詢式培訓(xùn)專家實(shí)效培訓(xùn)管理教練全面降本增效專家企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)教練人機(jī)協(xié)同理論創(chuàng)造者全面標(biāo)桿管理奠基者核心人才隊(duì)伍建設(shè)導(dǎo)師教育產(chǎn)業(yè)投融資管理者核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理與轉(zhuǎn)型升級(jí)、價(jià)值創(chuàng)造型企

2025-01-25 16:06

打造目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)的課(完整版)

打造目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)的課(更新版)

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