【總結(jié)】前言為提高公司技術(shù)管理、施工現(xiàn)場管理水平,增強現(xiàn)場管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),經(jīng)過各單位有關(guān)技術(shù)人員努力,丘陵、白文茜等同志認(rèn)真審查,編制了公司技術(shù)管理干部應(yīng)知應(yīng)會手冊,供現(xiàn)場管理人員學(xué)習(xí)、掌握、使用。參編單位:工程部、工程一公司、工程二公司、工程三公司、管道公司、路橋一公司、路橋二公司、路橋三公司、電氣公司、儀表公司、煉建公司、容器廠、水利公司、
2025-09-12 21:29
【總結(jié)】江蘇江淮動力股份有限公司人力資源部2023/3/291?目標(biāo)一、績效管理思想的導(dǎo)入二、如何進(jìn)行績效管理三、績效管理實踐2明晰公司戰(zhàn)略、階段性目標(biāo)、年度目標(biāo)的關(guān)系,合理制定階段性目標(biāo)、年度目標(biāo),確定關(guān)鍵績效指標(biāo)、目標(biāo)值、行動方案、關(guān)鍵任務(wù),是成功執(zhí)行戰(zhàn)略的關(guān)鍵。明晰公司戰(zhàn)略和要關(guān)注的關(guān)鍵績效領(lǐng)域
2025-03-10 11:10
【總結(jié)】中層管理人員培訓(xùn)張敏2023-12-121基本概況篇2執(zhí)行篇3專業(yè)篇第一章基本概況篇截至2023年底,我國境內(nèi)共有頒證民用航空機場180個(不含臺、港、澳地區(qū)),比上年增加5個。其中,東北地區(qū)19個(占%)、東部地區(qū)46個(占%)、西部地區(qū)90個(占
2025-03-10 10:41
【總結(jié)】第一篇:省煙草專賣管理人員應(yīng)知應(yīng)會知識手冊 煙草專賣 管理人員應(yīng)知應(yīng)會知識手冊 一、綜合基礎(chǔ) 1、為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,推動行業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展,2008年國家局提出行業(yè)改革發(fā)展的主要目標(biāo)任務(wù)...
2025-10-08 18:24
【總結(jié)】煙草專賣管理人員應(yīng)知應(yīng)會知識手冊-1-煙草專賣局(二〇〇九年八月)目錄一、綜合基礎(chǔ)?..........
2025-06-24 22:13
【總結(jié)】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范管理人員崗位職責(zé)內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳編號:OPSD01前言一、適用范圍本職責(zé)適用于北京華聯(lián)綜合超市有限公司及其各門店的各級管理人員。二、目的本規(guī)范以量化形式確定了各個管理崗位的主要工作職責(zé)、任務(wù)、操作要求,旨在提高
2025-04-12 13:27
【總結(jié)】黃海糧油工業(yè)(山東)有限公司中層管理人員述職報告部門:質(zhì)量管理部述職人:廖少華職位:經(jīng)理助理述職報告主要內(nèi)容第一部分主要工作管理第二部分費用控制第三部分安全與風(fēng)險管理第四部分員工管理與人才培養(yǎng)第五部分工作流程與協(xié)作管理第六部分發(fā)展的工作
2025-01-09 05:34
【總結(jié)】黃海糧油工業(yè)(山東)有限公司中層管理人員述職報告天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632述職報告主要內(nèi)容第一部分主要工作管理第二部分費用控制第三部分安全與風(fēng)險管理第四部分員工
2025-10-09 16:27
【總結(jié)】江蘇江淮動力股份有限公司人力資源部202307242023/2/61?目標(biāo)一、績效管理思想的導(dǎo)入二、如何進(jìn)行績效管理三、績效管理實踐2明晰公司戰(zhàn)略、階段性目標(biāo)、年度目標(biāo)的關(guān)系,合理制定階段性目標(biāo)、年度目標(biāo),確定關(guān)鍵績效指標(biāo)、目標(biāo)值、行動方案、關(guān)鍵任務(wù),是成功執(zhí)行戰(zhàn)略的關(guān)鍵。明晰公司戰(zhàn)略和要
2025-01-20 13:11
【總結(jié)】某公司中層管理人員培訓(xùn)方案一、項目概況二、培訓(xùn)需求分析(一)培訓(xùn)需求信息的收集(二)工作績效分析在對員工工作任務(wù)分析的基礎(chǔ)上,指出員工當(dāng)前工作績效與要求的工作績效之間的差距,從而確定培訓(xùn)的需要。(三)組織分析、任務(wù)分析和人員分析(四)培訓(xùn)需求分析結(jié)果(培訓(xùn)診斷)在通過大量的訪談總結(jié)和調(diào)查問卷以及員工的資料
2025-11-04 09:44
2025-03-11 00:09
【總結(jié)】目錄第1章高層管理人員績效考核總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表營銷總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷售總監(jiān)績效考核方案財務(wù)總監(jiān)績效考核方案第2章技術(shù)研發(fā)人員績效考核技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)研發(fā)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)
2025-04-09 00:48
【總結(jié)】第一章基本制度?管理人員工作守則?一、具備高度的責(zé)任心、事業(yè)心和集體榮譽感,處處以公司的利益為重,為公司的發(fā)展努力工作。二、具備敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是公司對所有員工提出的要求。三、具備堅韌不拔的毅力,有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難和挫折。四、具備良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。五、善于創(chuàng)新,積極主動學(xué)習(xí),使個人素質(zhì)與公
【總結(jié)】第一節(jié)總經(jīng)理考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項考評上報/內(nèi)容考評方法考評主體績效任務(wù)績效80%銷售收入10%保證公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)是否達(dá)到董事會下達(dá)的銷售收入指標(biāo)董事會利潤額10%滿足股東盈利性要求是否達(dá)到董事會下達(dá)年度利潤指標(biāo)(否決性指標(biāo))董事會市場占有率10%保證長期利潤的實現(xiàn)是否達(dá)到董事會下達(dá)的市場占有
2025-04-09 00:36
【總結(jié)】一個主管人員應(yīng)具備:作業(yè)技術(shù)(OperationalSkill)管理技術(shù)(ManagerialSkill)人際技術(shù)(HumanrelationshipSkill)理念性技術(shù)(ConceptualSki...
2025-11-12 22:00