某公司中層管理人員述職報告-資料下載頁
2025-01-09 05:34本頁面
【正文】 省第四屆消費(fèi)者滿意單位等榮譽(yù)稱號，并且在山東省內(nèi)第一家取得“ QS”標(biāo)識證書。 2022年申報完成調(diào)和油 “國家免檢”，及獲定量包裝“ C標(biāo)志”認(rèn)證和放心油榮譽(yù)；在公司相關(guān)部門的支持下，相繼完成ISO9001質(zhì)量體系的換版認(rèn)證及 HACCP體系認(rèn)證。 全國糧油標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會單位委員。 第六部分 發(fā)展的工作 二、建立自主知識體系，進(jìn)行研究與開發(fā)工作。 在品管部內(nèi)部挖掘可造人才，進(jìn)行培養(yǎng)，為研究與開發(fā)工作做好人才儲備。 積極與各研究院所、國家行業(yè)協(xié)會、大專院校溝通，建立溝通平臺，尋找好的產(chǎn)品機(jī)會。 對自身技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)牽頭進(jìn)行整理匯總，分享創(chuàng)造成果。 第 七 部分 2022年的工作規(guī)劃與目標(biāo) 一、主要工作規(guī)劃 建設(shè)與維護(hù)知識管理平臺，運(yùn)作階段包括硬件和軟件兩部分。硬件包括網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫和 。軟件部分包括質(zhì)量工程師注冊作為管理人員任職門檻。 外部加強(qiáng)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)及專業(yè)協(xié)會的溝通，建立合作關(guān)系，共同進(jìn)行技術(shù)的研究與開發(fā)，完善我司糧油知識體系。 構(gòu)建黃海糧油的產(chǎn)品鏈框架，從研發(fā)、品質(zhì)管理，到技術(shù)支持。 在此基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，脈絡(luò)清楚， 5W1H要求明確。 在知識管理平臺上打造質(zhì)量管理核心團(tuán)隊(duì)。 第七部分 2022年的工作規(guī)劃與目標(biāo) 一、主要工作規(guī)劃 以 ISO 9000為框架，整合各專業(yè)質(zhì)量子系統(tǒng)，不斷深化質(zhì)量管理體系功能，實(shí)現(xiàn)過程的增值。完善和擴(kuò)展在線控制范圍，運(yùn)作流程實(shí)施定期驗(yàn)證并深入人心。 對公司的購銷流程、生產(chǎn)流程、服務(wù)流程進(jìn)行深度統(tǒng)計(jì)分析，與財(cái)務(wù)部共同建立質(zhì)量成本測算方案。 運(yùn)用 IE方法，對工作流程進(jìn)行優(yōu)化，壓縮實(shí)驗(yàn)室運(yùn)轉(zhuǎn)開支。 如：樣品瓶預(yù)測年用量 3萬個，每個瓶子 ；瓶子清洗消耗清潔劑很少，每個瓶子估計(jì)可以循環(huán)使用 3次，這將為公司節(jié)約1萬余元。 第七部分 2022年的工作規(guī)劃與目標(biāo) 第七部分 2022年的工作規(guī)劃與目標(biāo) 二、主要工作難點(diǎn)和擬采取的措施 以上均是或大或小的變革項(xiàng)目，計(jì)劃執(zhí)行按照項(xiàng)目方式來管理，成型后再做成 ，成為日常操作項(xiàng)目，在部門內(nèi)自主運(yùn)行。 增加對員工的培訓(xùn)，今年準(zhǔn)備自主新開一些講座，包括質(zhì)量管理七大手法、 TPM活動、杰出班組長等，讀一本好書（待定），提高員工意識和工作技能。 三、需要的支持和幫助 對改進(jìn)成果進(jìn)行獎勵，并積極分享，以激勵員工工作主動性和創(chuàng)造性。 在變革過程中需要第三方部門進(jìn)行需求調(diào)查，以便掌握進(jìn)展和采用適當(dāng)?shù)耐七M(jìn)方法。 建議在全公司內(nèi)形成人才流動機(jī)制。 第七部分 2022年的工作規(guī)劃與目標(biāo) 感謝所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的愛護(hù)和支持！ 廖少華 2022 年 2 月
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