【正文】 1項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神能與同事較好合作，及時(shí)完成工作能與同事相處工作，偶爾有矛盾但能及時(shí)完成工作與人很難相處，常有矛盾發(fā)生，消極遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)公司形象未完成任何一項(xiàng)扣15分工 會(huì) 主 席 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%落實(shí)企業(yè)民主管理制度，加強(qiáng)民主管理，積極開(kāi)展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。定期召開(kāi)職代會(huì)，并認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職責(zé) 按照要求做好廠務(wù)（事務(wù)）公開(kāi)工作，公開(kāi)要真實(shí)、及時(shí) 按要求認(rèn)真開(kāi)展好各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、勞動(dòng)保護(hù)和技術(shù)比武活動(dòng)，并注意做好活動(dòng)的記錄，抓好典型的推廣 認(rèn)真做好職工生活、保障和職工調(diào)解工作；開(kāi)展好女工工作。機(jī)構(gòu)要健全，工作要到位按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)單。接受公司對(duì)本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試。車間及班組民主管理制度不健全扣2分；工會(huì)主席不按時(shí)檢查扣1分／次； 機(jī)構(gòu)不健全、無(wú)競(jìng)賽方案，無(wú)記錄或不認(rèn)真，宣傳不廣泛各扣2分；按規(guī)定要求組織或監(jiān)督好職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)、崗位療養(yǎng)、生活保障等工作，關(guān)心職工生活疾苦。出現(xiàn)問(wèn)題的視情節(jié)酌情扣2—4分；因工作不到位出現(xiàn)職工矛盾糾紛或上訪事件扣2分。本車間女工委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)不健全扣2分；出現(xiàn)女職工權(quán)益受損事件扣2分，甚至更多。6項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分6項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣15分2工作能力25%具備先進(jìn)的行政管理方法和理念，能夠較深刻地認(rèn)識(shí)現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、手段和模式具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、觀察能力、應(yīng)變能力和極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力和較強(qiáng)的說(shuō)服力。既有較強(qiáng)的抗壓能力1項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的工作態(tài)度樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)對(duì)待職工要像對(duì)待親人一樣服從總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng) 及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作未完成任何一項(xiàng)扣15分證 券 部 部 長(zhǎng) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%制定年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，管理本部門人員配置；協(xié)調(diào)處理公司與監(jiān)管部門、中介機(jī)構(gòu)、交易所及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)有關(guān)公司上市籌備事宜； 負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議文件和會(huì)議籌備，以及公司股權(quán)管理； 配合接受有關(guān)證券監(jiān)管部門的巡檢和審計(jì)工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、安排、落實(shí)工商事務(wù)管理中的一系列工作；按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)單。接受公司對(duì)本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分5項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分6項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分7項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣15分2工作能力25%較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表述能力和分析研究能力具有較強(qiáng)的金融、經(jīng)濟(jì)、證劵等相關(guān)知識(shí)，能夠指導(dǎo)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)等部門做好公司上市的前期工作為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、工作耐心、自律性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)1項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的工作態(tài)度樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)對(duì)待工作積極、向上、主動(dòng)、熱情遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)公司形象。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行事穩(wěn)健，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神未完成任何一項(xiàng)扣15分企管主管考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%負(fù)責(zé)與各車間中層、基層職工的交流工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。監(jiān)督并執(zhí)行公司內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行情況配合公司的“三基”管理工作的開(kāi)展負(fù)責(zé)車間考勤的匯總及生產(chǎn)部門工資的計(jì)算。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)單。接受公司對(duì)本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣115分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣115分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分5項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分6項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣15分2工作能力25%具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的分析判斷能力及組織協(xié)調(diào)能力擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力具有較強(qiáng)的溝通及處理突發(fā)事件的能力具有較強(qiáng)的抗壓能力，能長(zhǎng)期在壓力下工作具有極強(qiáng)的管理者道德觀和社會(huì)責(zé)任感1項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分5項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神能與同事較好合作，及時(shí)完成工作能與同事相處工作，偶爾有矛盾但能及時(shí)完成工作與人很難相處，常有矛盾發(fā)生，消極遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)公司形象未完成任何一項(xiàng)扣15分人力資源主管考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，管理人員編制工作掌握公司運(yùn)作情況，對(duì)各部門的勞動(dòng)力狀況進(jìn)行了解、考察、檢查，合理配置勞動(dòng)力資源組織對(duì)干部考評(píng)、考核，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估工作參與評(píng)定年度企業(yè)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽，以及職務(wù)任免、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)審核簽發(fā)公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和福利組織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案負(fù)責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)單。接受公司對(duì)本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分5項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分6項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分7項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分8項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分9項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分10項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣15分2工作能力25%具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的分析判斷能力及組織協(xié)調(diào)能力擁了解最新的人事管理理念和方法，具備人力資源信息系統(tǒng)項(xiàng)目的管理能力具有較強(qiáng)的溝通及處理突發(fā)事件的能力具有較強(qiáng)的抗壓能力，能長(zhǎng)期在壓力下工作熟悉各類考評(píng)方法和指標(biāo)，具備豐富的電腦操作知識(shí)1項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分5項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神能與同事較好合作，及時(shí)完成工作能與同事相處工作，偶爾有矛盾但能及時(shí)完成工作3；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)公司形象性格溫和、工作嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度積極主動(dòng)，富有耐心和責(zé)任感未完成任何一項(xiàng)扣15分供銷總經(jīng)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%主持供銷公司的全面工作。根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。制定供銷的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。完善供銷體系，嚴(yán)格督導(dǎo)采購(gòu)人員按照采購(gòu)流程辦理供銷業(yè)務(wù)。做好采購(gòu)的預(yù)測(cè)工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu)。控制好物資批量進(jìn)購(gòu)，避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)單。接受公司對(duì)本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試。未完成任何一項(xiàng)扣16分2工作能力25%具有領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力具有出色的談判能力和說(shuō)服力擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力和較強(qiáng)的說(shuō)服力有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；1項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的工作態(tài)度樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與各位總監(jiān)合作服從總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù) 及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作未完成任何一項(xiàng)扣15分技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的規(guī)劃與客戶需求的改進(jìn)。確定產(chǎn)品層次結(jié)構(gòu)，確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)優(yōu)化與升級(jí)。制訂產(chǎn)品管理過(guò)程，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況持續(xù)改進(jìn)。對(duì)產(chǎn)品客戶進(jìn)行跟蹤分析，增強(qiáng)客戶的忠誠(chéng)度和體驗(yàn)度；挖掘用戶需求，規(guī)劃新產(chǎn)品。根據(jù)公司目標(biāo)與規(guī)劃，策劃產(chǎn)品推廣方案；并跟蹤推廣方案的實(shí)施、數(shù)據(jù)搜集、效果分析等工作。隨時(shí)掌握相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和計(jì)劃。利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有部件或產(chǎn)品更新及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)以客戶需求未完成任何一項(xiàng)扣16分2工作能力25%具有領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力具有出色的談判能力和說(shuō)服力擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力和較強(qiáng)的說(shuō)服力有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；1項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的工作態(tài)度樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與各位總監(jiān)合作服從總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù) 及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作未完成任何一項(xiàng)扣15分35 / 35