人力資源管理：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的pk臺(tái)-資料下載頁
2025-02-23 14:50本頁面
【正文】 進(jìn)行組織轉(zhuǎn)型，從而保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 幫助客戶成功運(yùn)用人力資源支撐其戰(zhàn)略發(fā)展并取得領(lǐng)先 幫助客戶進(jìn)行中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)建長(zhǎng)期性的盈利增長(zhǎng) 組織轉(zhuǎn)型咨詢 人力資源咨詢 發(fā)展戰(zhàn)略咨詢 企業(yè)文化咨詢 企業(yè)改制咨詢 幫助客戶系統(tǒng)提練和建設(shè)符合企業(yè)特色的組織文化體系，取得管理優(yōu)勢(shì) 幫助客戶成功運(yùn)用政府有關(guān)政策進(jìn)行體制和機(jī)制上改革，創(chuàng)造新的里程碑 大量資料 天天更新 ? 博睿思騰致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值 我們?nèi)绾卧诓粩嘧兓沫h(huán)境中建立高效和具有競(jìng)爭(zhēng)力的組織？ 我們?nèi)绾挝?、維系和激勵(lì)優(yōu)秀員工？ 我們?nèi)绾谓鉀Q以制度不能解決的問題？ 組織結(jié)構(gòu) 豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) — 實(shí)戰(zhàn)風(fēng)格 工商管理學(xué)院領(lǐng)先的理論指導(dǎo) 客戶驅(qū)動(dòng)的貼切的服務(wù) 企業(yè)面臨的 主要挑戰(zhàn) 博睿思騰的 主要業(yè)務(wù) 博睿思騰的 主要區(qū)別 人力資源 企業(yè)文化 大量資料 天天更新 ?A公司 ?B公司 ?C公司 共同的出發(fā)點(diǎn) ? 為了適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要 ? 為了管理調(diào)整的需要 專業(yè)分工和降低成本 利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)和外部資源力量 借助外力推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理變革 ? 企業(yè)尋求咨詢的動(dòng)機(jī)和目的 大量資料 天天更新 ? 管理咨詢的價(jià)值 ? 從外部審視企業(yè)?！爱?dāng)局者迷，旁觀者清”，“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中” ? 利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)和外部資源解決企業(yè)實(shí)際問題。管理已經(jīng)變得越來越職業(yè)化和專業(yè)化。管理的專業(yè)化可以交給專業(yè)的管理咨詢公司來做。企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏某種關(guān)鍵的知識(shí)和技能是企業(yè)選擇咨詢公司的重要原因之一 ? 引進(jìn)先進(jìn)的管理思想和觀念。 ? 借助外部力量推動(dòng)企業(yè)管理變革?！耙粋€(gè)坐在凳子上的人很難把自己搬起來”一樣，企業(yè)需要外來者客觀公正的觀點(diǎn)。 ? 職業(yè)精神和先進(jìn)企業(yè)文化的示范影響。 大量資料 天天更新 ? 博睿思騰項(xiàng)目合作方式 客戶 面對(duì)挑戰(zhàn)的需求 博睿思騰 專業(yè)化的咨詢服務(wù) 有效的溝通 共享的責(zé)任 知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)移 大量資料 天天更新 博睿思騰部分近期咨詢項(xiàng)目客戶 湖南省經(jīng)濟(jì)委員會(huì) 中國(guó)有色二十三冶集團(tuán) 長(zhǎng)豐獵豹集團(tuán) 中汽長(zhǎng)電股份 國(guó)家級(jí)長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 湖南長(zhǎng)常高速 張家界大酒店 交通銀行長(zhǎng)沙分行 農(nóng)業(yè)銀行長(zhǎng)沙分行 白沙管理發(fā)展學(xué)院 湖南建華儀器 長(zhǎng)沙神農(nóng)大酒店 湖南省國(guó)際工程咨詢公司 汪氏蜂蜜 株洲時(shí)代電氣 湖南福來格生物技術(shù) 凱豐新材料 長(zhǎng)沙千禧木業(yè) 常德吉春藥業(yè)集團(tuán) 海創(chuàng)房地產(chǎn) 春華制衣 湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 上海老吉春堂大藥房連鎖 新朝陽傳播 大量資料 天天更新 騰飛的企業(yè) 思想的搖籃 睿智的團(tuán)隊(duì) 博大的胸懷 謝謝！ 大量資料 天天更新 演講完畢，謝謝觀看！
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